㈠ 讓代繳保險公司交養老保險好還是公司去社保局交好
社保和商業保險公司的養老各有所長。
社保是賭自己如果命活得夠長,那就賺多了,反過來就有可能虧本。
商業保險公司呢,他的養老保險一般都虧不了,不過也不會讓你賺得太多,如果你命太長,可能會不夠用。相對來說交費也是保險公司靈活點,根據個人情況交多交少都可以,社保是按規定交,沒得說的。
至於分紅保險嘛,又是另一個問題了,內容太多了點。
㈡ 保險代理人誰交社保
保險代理人因類型不同業務范圍也有所不同。保險代理公司的業務范圍是:代回 書法工作室 書法工作室答 理推銷保險產品,代理收取保費,協助保險公司進行損失的勘查和理賠等。兼業保險代理人的業務范圍是:根據保險兼業代理許可證批準的代理險種,代理銷售保險產品,代理收取保費。個人代理人的業務范圍是:財產保險公司的個人代理人可以代理家庭財產保險、運輸工具保險、責任保險和被代理保險公司授權的其它險種。人壽保險公司的個人代理可以代理個人人身保險,個人人壽保險,個人人身意外傷害保險和個人健康保險等業務。目前保險集團公司內部的財產保險公司、人壽保險公司、健康保險公司,在獲得保險監管機構批准後,子公司之間相互開展了交叉銷售業務。個人代理人的業務范圍也有所擴大。
㈢ 可以找公司代繳社保嗎
可以啊,我們就是找公司代繳的,我們選擇的是渝才社保這家公司。
㈣ 保險公司該為「保險代理人」繳納社會保險嗎
個人保險代理人不是保險公司的員工,因此保險公司不會為保險代理人交社保,一般也沒有底薪,單純是傭金。
㈤ 正規的保險公司能代繳個人社保嗎
你得找個公司代繳,保險公司不做這種業務的
㈥ 可以找公司代繳社保嗎
可以,須按期繳納。
《社會保險費征繳暫行條例》對其有相應的規定:
第十三條專繳費屬單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的,由勞動保障行政部門或者稅務機關責令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補繳欠繳數額外。
從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金並入社會保險基金。徵收的社會保險費存入財政部門在國有商業銀行開設的社會保障基金財政專戶。
(6)保險公司代交社保嗎擴展閱讀:
《社會保險費征繳暫行條例》相關法條:
第四十一條 職工退休以後年度調整增加的養老金,按職工退休時個人帳戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例,分別從個人帳戶儲存余額和社會統籌基金中列支。
社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
第四十二條 當職工個人繳費年限(含視同繳費年限)不滿15年而達到法定退休年齡時,退休後不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶全部儲存額一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。
㈦ 平安保險公司給業務員交社保嗎
其實,這個來問題,自也就是關於保險公司與業務員關系的問題. 該網友說對了,不過在我國,保險公司與業務員的關系,並不是僱用關系,而是代理關系。業務員進入保險公司時,簽定的也不是勞動合同,而是代理合同,保險公司與業務員只是合作關系,所以他們也就避開了幫你們買社保的責任。當然,他們有幫業務員買自己公司的意外保險的,高級別的業務員、主任和經理,保障有所不同,所購買的商業保險也有所區別。 至於,上一們回答者所講的,經理級別的就交社保。這個問題不難理解,因為經理級別的業務員他們對於公司來講已經是中高層人員,對公司有一定的影響,對公司的貢獻也比較大,所以他們為了留人,當然,社保這點本金還是會出的。
㈧ 保險公司給代理人上社會保險嗎
公司沒有給代理人上社會保險,對於原單位有社保的營銷員,公司會為營銷內員統一代辦社保,但費用由容營銷員自己繳納。
對於轉正的營銷員,泰康為營銷員提供了團體醫療、意外、疾病身故等保險,保障金額根據營銷員職務和業務能力的不同從5至30萬元不等。除此之外,公司還為業務主管建立了公積金賬戶,採取「公司和個人各出一半」的繳費方式,即業務主管每月管理津貼的5%加公司等額補貼數進入公積金賬戶。公積金當業務主管離開公司後,根據其在公司的服務年限,可以領取相應比例的公積金。七年(含)以上可以領取全額公積金,
㈨ 代繳社保違法嗎有什麼風險
代繳社保屬於違法行為,行為嚴重者有可能有入刑的風險。
現如今代繳社保需謹慎,法律已經定性代繳社保是違法行為。社保一中斷,跑腿跑半年。大家都知道社保中斷是個大麻煩,很多優惠政策與社保掛鉤,買房買車子女入學也會受阻。
所以在離職跳槽的時候,很多人都選擇找中介代繳社保。特別一些非當地戶籍的自由職業者,受戶籍限制,不能以個人名義繳納社保的,只能找代理掛靠社保。
然而現在,掛靠代繳社保就屬於違法行為。代繳社保,原本就是打政策擦邊球。根據《社會保險法》規定,職工必須簽訂勞動合同, 與用人單位存在勞動關系,才能通過單位繳納社會保險。
如果雙方沒有建立勞動合同關系,只是通過掛靠代理公司來繳納社保,屬於騙保行為,是不允許的。代繳社保,其實有很多的風險。
比如說,有政策風險,信譽風險,使用風險。政策風險是指,職工和掛靠代理的用人單位沒有真實存在的勞動關系,在向社保機構申報社會保險待遇時,會被認定屬於騙保行為。
會被處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。信用風險是指,由於以上政策原因,與社保代理機構簽訂的代理合同是不受法律保護的。使用風險是指,與政策風險掛鉤,一旦發現社保是代繳的騙保行為,一些涉及到報銷的保險,保險部門都不會進行賠償。
(9)保險公司代交社保嗎擴展閱讀:
社保代繳是社保代理服務的主要內容,指代理公司為企業或個人提供代辦或繳納社會保險的服務,是人事代理服務中眾多項目之一。社保代繳作為一種中介服務,隨著各地相關配套政策落實到位,越來越受到社會關注,並已成為一種產業。
社保內容
根據最新的,自2011年7月1日起施行的《中華人名共和國社會保險法》中的說明,社會保險包括五大險種:
一、養老保險
基本養老保險制度是國家為了保障公民年老時的基本生活需求而建立的一項社會保險制度。基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合的模式,由用人單位和個人共同繳納。
二、醫療保險
基本醫療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳納,建立醫療保險基金,參保人員患病就診發生醫療費用後,由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償。
三、工傷保險
工傷保險是針對工傷而設定的一項社會保險。工傷保險通過社會統籌,建立工傷保險基金,對歸屬其保險范圍內的勞動者因在生產經營活動中所發生的或在規定的某些情況下,遭受意外傷害,職業病導致勞動者暫時或永久性喪失勞動能力時,
以及因上述兩種情況而死亡時,勞動者或其遺屬能夠從國家、社會得到必要物資補償,以保證勞動者或其遺屬的基本生活,以及為受工傷者提供必要的醫療救助和康復服務。
四、失業保險
失業保險是由國家通過立法強制實施的,由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活,並通過轉業訓練、職業介紹等手段為其就業創造條件的制度。
五、生育保險
生育保險是國家通過立法確定的,在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時,由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。
國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇,保障其身體健康,並為嬰兒的哺育和成長創造良好條件,因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。
服務對象
(1)外資企業和異地企業駐本地分支機構;
(2)各商業連鎖加盟企業常駐經營網點;
(3)不設人事管理崗位的中小企業;
(4)沒有企業為其繳納社保的個體工商戶;
(5)自由職業者;
(6)因工作變動,暫時沒有公司為其繳納社保的人員;
(7)其他符合政策規定的單位和個人。
服務內容
1.社保開戶,公積金開戶;
2.社保賬戶的增減員,五險一金的繳納;
3.生育報銷、工傷保險報銷、公積金提取等業務;
4.解答五險一金相關問題;
5.其他五險一金相關的業務辦理。
行業現狀
在北京、上海、廣州、深圳等城市,很多政策及待遇,如買房資格、買車搖號、子女上學等,對於外來人口,都有社保連續繳納時間的要求。
而對於很多沒有企業為其繳納社保的自由職業者,以及很多因換工作而暫時無法繳納社保的人員,為了獲得一些待遇,不得不委託某個公司為其代繳社保,以保證社保連續繳納。
所以目前在很多城市,社保代繳已成為一個行業,很多公司提供了在線繳納社保等服務,讓需要代繳社保的人更方便快捷地繳納社保。