單位暫停繳納社保

Ⅰ 單位暫停繳保險 怎麼辦

單位暫停繳保險
怎麼辦
因為社保是可以累計計算交納年限，因此個人部分需要進行續費。如果說單位停止交費，那麼個人需要承擔全部費用。

Ⅱ 社保暫停繳納有何影響

1.養老保險累計繳費年限一定要在15年以上，否則不能享受養老金待遇。盡管累計繳費年限在年以上，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
2.社會統籌醫療保險不能相加的，中斷以後還需要有六個月的等待期。醫療保險有三個月的緩沖期，也就是在三個月內補交，是可以累計計算的，否則就需要重新計算交納年限，且不能夠享受報銷待遇，而不是所謂的「作廢」。
3.社保停保無時間限制，對於以後的轉移也沒有影響。如果要轉移，應先由原參保所在地社會保險經辦機構(下稱社保經辦機構)開具參保繳費憑證。參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請，原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函後，辦理好轉移接續的各項手續。
4.公積金停交影響，如果公積金貸款已經審批下來，並放款，不交公積金也沒有關系，只要保證每個月正常還貸款即可。沒放款的話那肯定不行，貸款若沒批下來，還在審核當中，如果不交，可能沒法審批。
如果因為換工作，繳交住房公積金出現了斷檔，那麼需等在新單位繳交住房公積金滿六個月後，才可申請住房公積金貸款。
注意事項：
不要輕易停交社保。

Ⅲ 個人停單位停繳社保

個人社保可以辦理暫停。

個人社保辦理暫停的流程：

已簽訂銀行代扣協議的個體參保人員需持本人社會保險卡、身份證原件、銀行代扣協議書在每月15日前(含15日)(12月份為10日)到參保社保局辦理個人暫停繳費手續。

若委託他人代辦需提供本人和代辦人身份證原件、銀行代扣代繳協議、社保卡及本人簽寫的委託書。

參保人員也可登陸成都市社會保險個人網上經辦系統，點擊「個人經辦用戶注冊」，完成用戶注冊後，使用成都市社會保險個體網上經辦系統辦理日常業務，若有欠費，需將欠費補清後再辦理相關手續。

社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

Ⅳ 社保可以暫停繳納嗎

社保停繳不需要辦理相關手續。沒有滯納金。如果在你退休之前能夠繳滿15年是不需內要進行補繳的。

社會保容險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。

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社保轉移需要記過四個環節

1、發憑證。
當你要離開這個城市，且肯定不會再回到這個城市就業的時候，可以到當地社保經辦機構領取一張你的參保憑證。憑證主要記錄三項關鍵的信息：一是你在當地參保的起始時間；二是你實際繳費的月數；三是你在本地參保期間個人賬戶的全部存儲額是多少。

2、打電話。
有關部門在網上公布了全國2800多個縣級和縣級以上的社保經辦機構的聯系方式，不清楚的問題可以電話咨詢。

3、辦手續。
由本人或者所在單位向新的就業地社保經辦機構提出接續申請，其他事情就由當地社保經辦機構在規定的時間內來辦理就可以了。

4、轉移資金。
除了轉關系之外，要把前面講到的個人賬戶全部儲存額的資金，還有單位繳費規定比例的資金要轉移到新的就業地。這樣整個轉移流程就完成了。

Ⅳ 單位如何給員工停社保

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。沒繳納社保費用，即為停保狀態。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

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當單位離退休人員發生變動時，單位應填寫《離退休人員增減變化情況表》，報社會保險經辦機構審核，社會保險經辦機構對待遇給付情況應及時進行相應調整。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

Ⅵ 單位社保怎麼停止繳納社保

據你所述分析如下：
1、單位為員工繳納的五險指的是：養老保險、醫療保險、工傷保內險、容失業保險、生育保險，一金指的是住房公積金。
2、醫療保險、養老保險、失業保險、公積金繳費由單位和個人共同承擔，以個人的工資為基數。單位分別繳納為4%、20%、2%、12%；個人繳納為：2%、8%、1%、12%。而工傷保險和生育保險全由單位出。個人不用出。
3、如果辭職後，個人可以享受失業保險待遇；還可以一次性領取個人賬戶上的公積金。養老保險關系也由個人繼續繳納並由個人保管。以後繳納夠15年，可以享受養老金待遇。而醫療保險、工傷保險等就不再能享受了。因為是以年度繳納，超過年度無效了。
4、關於你所說的養老保險繳納滿15年後工資是多少，現在還不能准確算出，只有退休時可以算，因為平均工資是到當年退休才可以算的。如果按現在算，繳納滿15年，大約有800多元這樣。

Ⅶ 單位停止員工社保繳納單位如何辦手續

單位需要先填寫減員表並加蓋單位公章，將離職員工信息從系統移除。此外，還要專帶齊與員工簽訂的解屬除勞動合同、員工的社保手冊以及員工身份證復印件，一起到當地的社保局辦理員工社保停繳手續。

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企業如何為員工辦理社保

(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

參考資料：

網路-社會保險