1. 沒有社保的公司可以招投標采購項目嗎
項目b 經理來社保不在本公司的一般是不能自參加 工程投標的。
1、那要看投標文件的規定了，有些工程 或有些地方投標時投標文件會規定項目經理、項目技術負責人等主要人員的繳納證明。
2、根據《招投法》規定：第二十六條投標人應當具備承擔招標項目的能力。理解為投標人應當具備與投標項目相適應的技術力量、機械設備、人員、資金等方面的能力。
3、其人員必須是本公司的員工，證明是公司的員工必要條件之一，其個人的社保是不是公司為其交繳。
2. 你好我已經中標了，但有人質疑我公司沒給員工交社保，不具被二十二條采購法嗎
不是說有人質疑，是人社廳就會查你，如果不達標就不行
3. 公司無社保，會有什麼影響
企業不給員工買社保首先由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
企業不給員工買社保屬於違法行為，法律規定要在員工入職後三十天之內購買，超過就違法。
具體分析如下：
1、我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。
2、《社會保險法》第四條：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
3、《社會保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
4、《勞動合同法》第三十八條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：未依法為勞動者繳納社會保險費的。
5、單位不繳社會保險又無法補繳給勞動者造成損失的，勞動者可以依法提起訴訟要求用人單位賠償。
4. 公司投標沒有社保怎麼處理
需要交存社保。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企回業、股份制企業、股份合作制答企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。
辦理社會保險需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；
企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；
中華人民共和國組織機構代碼證；
地稅登記證；
私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；
事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；
駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；
附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。
5. 公司沒社保不能參與投標嗎
這個是不一定的，但是公司沒有社保肯定是違反了相關的法律，因為國家規定公司必須給員工上五險，至於投標要求這取決於招標文件，有些招標文件會要求公司具有相關的資質，但是去安裝的員工必須有社保。
6. 質疑中標單位不交社會保障資金是否具有投標資格
如何制定投標條件和資格，如果有這條規定，則不符合資格
7. 路燈中標企業沒買社保可以做工程嗎
這是兩回事。如果中標企業注冊就在中標地區，工程該做還怎樣做。不給員工投保，有社保稽查大隊查你，如不整改就會受到嚴厲處罰。
8. 投標五大員無社保會不會廢標
這是建築工程最基本的投標條件，沒有這個就意味著沒有五大員，就是廢標。
9. 投標代表沒交社保被廢標合理嗎
如果事前有投標代表沒交社保作廢標處理，那麼投標代表沒交社保被廢標就合理。