單位交社保沒通過審核是什麼意思

㈠ 誰為單位辦過社保呀,就是新參保的單位,經過審核後要辦些什麼事

不知你那裡是網上辦還是現場辦的?我這里是網上辦的,只要新增後,等網上審核通過就行了,其他沒事了,如果是新參保人員,把審核通過的列印出來,還要去辦張社保卡

㈡ 離職後已經備案但是未通過審核下月會繳納社保嘛

離職了就社保轉移或者凍結。
正常情況下，單位與員工解除勞動合同的程序和手續如下：
一、解除勞動合同的情形和條件。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反用人單位的規章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任
務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
6、勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能
從事由用人單位另行安排的工作的
7、勞動者經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
8、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同
無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
二、單位解除勞動合同的法律法規、制度規范：
涉及的法律法規、規章以及地方法規主要有：《工會法》、《勞動法》
、《勞動合同法》及實施條例、《勞動爭議調解和仲裁法》、《社會保險法
》及實施若干規定、《安全生產法》、《職業病防治法》、《礦山安全法》
、《婦女權益保護法》、《未成年人保護法》、《女職工勞動保護特別規定
》、《勞務派遣暫行規定》、《工傷保險條例》、《集體合同規定》、《工
資集體協商試行辦法》、《勞動行政處罰若干規定》、《禁止使用童工規定
》、《未成年工特殊保護規定》、《企業民主管理規定》、各地制定的法律
法規，以及單位合法的規章制度等。
三、解除勞動合同的主要程序：
1、查清事實，取得證據。要注意收集保存能夠證明勞動者嚴重違反單
位規章制度的證據。（如：勞動者做出書面的檢討或者解釋、說明和承諾，
留檔備查）
2、書面通知並作公告。用人單位單方解除勞動合同，應事先將理由通
知勞動者本人，可採取直接送達方式，如本人不在，交由同住的成年親屬簽
收；直接送達有困難，可郵寄送達，以掛號查詢回執上註明的收件日期為送
達日期。
3、離職手續的辦理：交接班、結清工資、出具解除勞動合同證明、辦
理社保和各種檔案轉移等。
四、相關通知：
1、解除通知(範文)
XX先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職
位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項
的規定「在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同
」 予以辭退。
請於先X年X月X日X點至本單位行政人事部辦理離職移交手續。
XXX公司行政人事部X年X月X日
2、開除通知書(範文)
XX先生/女士：
鑒於您在擔任本單位XX(寫明職務)期間，違反公司XX規定，
1.XXXX
2.XXXX
嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因註明)，
根據我國相關法律並結合本單位的《規章制度》決定予以除名。
請您於X年X月X日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
XXX公司行政人事部X年X月X日

㈢ 單位網上給員工交社保已申請，月底還未審核怎麼辦

從今年8月份開始養老保險和醫療保險已經分開審核，你可能是某個環節出了問題才沒有審核，你盡快到社保局櫃台咨詢工作人員，延遲繳納就不好了。

㈣ 我今年交了新農合，現在單位要給我交社保，但審核不通過，是什麼原因

因為新農合和社保只能選擇一個，除非你取消新農合，單位才可以給你交社保

㈤ 誰為單位辦過社保呀,就是新參保的單位,經過審核後要辦些什麼事

你好！
去社保局開戶，一般都需要營業執照，稅務登記證，組織機構代碼證
我的回答你還滿意嗎~~

㈥ 單位新增社保為什麼顯示正在審核

新增社保參保來人員：源提供新員工的身份證、勞動合同、單位勞動備案表到所在區勞動局辦理勞動備案（部分城市不是很嚴，可以忽略這步驟），然後可以直接網上辦理增員，填妥新增員工的相關信息即可。

無社保卡：可以在參保後在當地社保機構（一般是社保制卡中心）申請辦理的，部分城市需要照專用相片上傳才能給予辦理，詳細咨詢當地12333 全國社保熱線。

㈦ 我剛交了社保錢單位就要給交養老保險但是單位要審核能通過嗎

應該能通過，社保和養老保險不是一個程序的。

㈧ 單位辦理社保卡,說是銀行審批未通過,是什麼原因

說明你在本市其它地方買過社保，這樣就無法審批通過。你只需在你之前工作的單位先打一張社保繳費證明，然後把這張繳費證明給新單位就可以重新繳費了。

㈨ 社保網上審核通過之後如何辦理交社保

1、打開支付寶，點擊首頁的市民中心，如下圖所示。