南京人事社保局

『壹』 公司怎麼交社保我是南京的一家公司人事，是新手，公司准備幫所有員工交保險，

一、繳費單位申請辦理社會保險登記時，應填報《社會保險登記表》，並出示以下證件和材料：

1、企業持《企業法人營業執照》（副本）；

2、事業單位持《事業單位法人證書》（副本）；

3、社會團體持《社會團體法人登記證》（副本）；

4、國家機關持單位行政介紹信；

5、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統 一代碼證書：

6、其他核准執業的證件。

外商投資企業還須持外經貿委簽發的《中華人民共和國外商投資企業批准證書》。

外國、港澳台和外商機構在北京設立的辦事處 （機構），須出示市工商行政部門簽發的《外國（地區）企業常駐代表機構登記證》或《外商投資企業辦事機構注冊證》。

二、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

（一）企業給員工買社保流程

1、參保的單位或個人如實填報《參保單位登記表》、《參保人員登記表》，並提供法人營業執照、機構代碼證、稅務登記證、簽發工資表的復印件;

2、醫保辦按規定審核參保相關資料，將合格後的參保資料輸入微機管理，列印《繳費通知單》和《徵集計劃明細表》;

3、參保單位或個人繳納大額醫療保險費、證卡工本費，並交納兩張1寸免冠照片，同時製做醫保《專用病歷》和IC卡。

（二）申請時需提交以下資料：

1、《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份;

2、營業執照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或者三證合一證件(原件及復印件各一份);

3、法人身份證(原件及復印件各一份);

4、單位經辦人員的身份證(原件及復印件各一份);

5、新參保人員工資表或者勞動合同。

(1)南京人事社保局擴展閱讀

單位參加社會保險條件

1、繳費單位必須在一個社會保險經辦機構按北京市有關政策同時辦理幾項社會保險登記。

2、繳費單位應按照《社會保險登記管理暫行辦法》規定的期限及時到工商企業執照注冊地或機關事業單位、社會團體住所（地址）所在的區縣社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記；

已參統的繳費單位到目前繳納基本養老保險費的市或區縣社會保險經辦機構補辦社會保險登記手續；

原實行基本養老保險行業統籌的繳費單位到市社會保險經辦機構補辦社會保險登記。

『貳』 南京市人力資源和社會保障局的主要職責

（一）負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。
（二）負責全市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定全市公務員管理的政策規定，擬定參照公務員法管理的事業單位工作人員和聘任制公務員的管理辦法，並組織實施和監督檢查；擬定和實施政府獎勵制度，審核以市政府名義實施的獎勵活動。
（三）負責全市人力資源開發的綜合管理，擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場；擬定全市人力資源中介機構管理規則，促進人力資源合理流動和有效配置。
（四）負責促進就業工作，擬訂全市就業創業規劃和促進就業政策；擬定全市大中專院校畢業生就業政策，協助制訂地方大中專院校招生計劃；建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度，負責指導全市技工院校的業務工作。
（五）負責建立和完善覆蓋全市城鄉的社會保障體系；統籌擬定並組織實施城鄉社會保險及其補充保險有關政策和標准，貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續辦法。
（六）負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施綜合調控；編制全市社會保險基金預決算草案，擬定全市社會保險費征繳辦法，管理全市社會保險基金，會同有關部門對社會保險基金實施監督；擬訂全市社會保險經辦機構建設規劃和管理規則；會同有關部門擬定社會保險風險備付金的籌措及管理辦法。
（七）擬定全市機關、事業單位人員工資收入分配政策，擬定全市企業人員收入分配的調控政策；建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬定全市機關企事業單位人員福利和離退休政策。
（八）擬定全市事業單位人員管理政策，指導事業單位人事制度改革；組織實施重點人才工程和項目計劃，負責高層次創新人才、領軍人才隊伍建設和高技能人才培養工作；制定專業技術人員管理和繼續教育政策，深化職稱和職業資格制度改革工作，健全博士後管理制度。
（九）擬訂全市軍隊轉業幹部安置、培訓政策和安置計劃並組織實施；負責全市自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；協助有關部門貫徹執行中央和省、市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策。
（十）擬定全市勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，負責全市勞動標准執行監管工作；牽頭擬定農民工工作相關政策，維護農民工合法權益。
（十一）負責起草並實施全市勞動人事爭議調解仲裁的地方性法規，受理處理勞動人事爭議案件；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。
（十二）負責全市外國專家、高科技領軍人才和國外智力引進管理和服務工作，擬訂相關工作規劃和政策；負責全市人力資源方面的國際交流與合作工作；擬定吸引國（境）外專家、留學人員來本市工作或定居的政策。
（十三）負責全市人力資源和社會保障信息網路系統建設，負責人力資源和社會保障信息發布和政策業務咨詢工作。
（十四）承辦市委、市政府交辦的其他事項。

『叄』 南京市人力資源和社會保障局在哪

南京市人力資源和社會保障局在新城大廈的B座16樓（也就是南京市行政政務中心的樓上江東中路265號）.南京市社會保險中心和南京市人力資源市場在水西門大街61號。

『肆』 南京人力資源部和社會保障局，社保查詢不知道密碼自己也不能注冊。

需要去社保中心重置密碼，不懂的有服務人員幫忙的。還有疑問可撥打12333詢問。

『伍』 南京市人力資源和社會保障局的內設機構

（一）辦公室（信訪處）
負責機關文電、會務、機要、檔案、政務公開、安全保密和機關事務管理等工作；負責信訪工作，協調處理信訪事件和突發事件。
（二）政策法規處
負責人力資源和社會保障地方性法規、規章草案起草及規范性文件的合法性審核工作；負責全市人力資源和社會保障綜合調研、政策研究及政策法規宣傳工作；承辦相關行政復議和行政應訴工作；承擔本局新聞發布工作。
（三）規劃財務處（社會保險基金監督處）
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責人力資源和社會保障信息規劃和統計管理工作；組織編制全市社會保險基金預決算草案；牽頭擬定全市社會保障基金（資金）管理辦法並監督實施；承擔本局財務管理、國有資產管理和內部審計工作。
（四）公務員考試錄用處
擬定全市公務員考試錄用政策規定；承擔全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作，負責面試考官隊伍建設工作；擬定全市行政機關公務員交流的實施細則並組織實施；承擔全市公務員日常登記管理和信息統計工作，負責市機關工勤人員管理工作。
（五）公務員職位管理處
負責全市公務員職位分類和管理工作；擬定全市行政機關公務員職務任免、升降、迴避等實施細則並組織實施；擬定全市聘任制公務員管理辦法並組織實施；負責事業單位工作人員參照公務員法管理的報批工作；承擔公務員非領導職務設置與管理工作。
（六）公務員考核獎懲處
擬定全市公務員考核獎懲政策規定；負責市級機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員年度考核管理工作；綜合管理全市政府獎勵和表彰工作；擬定全市行政機關公務員考核獎懲、申訴控告、辭職辭退等實施細則並組織實施；擬定全市聘任制公務員人事爭議仲裁製度；負責全市公務員行為規范、職業道德建設和素質能力建設工作，依法對公務員實施監督。
（七）就業促進處（人力資源市場處、失業保險處）
擬訂全市就業創業規劃和促進就業政策並組織實施；擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施；擬定全市人力資源中介機構管理規則並實施監管；擬定全市失業保險政策並組織實施，建立全市失業預防預警制度；參與擬定失業保險基金、就業資金管理辦法；承擔全市企事業單位人員異地引進、調配管理等工作；承擔市促進就業委員會辦公室、市高校中專校畢業生就業工作領導小組辦公室的具體工作。
（八）培訓與職業能力建設處（人力資源開發處）
負責全市人力資源開發和職業能力建設的綜合協調工作，擬定全市行政機關工作人員、事業單位職員、專業技術人員和城鄉勞動者的培訓政策和規劃並組織實施；擬定全市職業技能考核鑒定政策和規劃並組織實施；擬訂全市技工院校及職業培訓機構、職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則並指導實施；協助有關部門制訂成人教育招生計劃和地方大中專院校招生計劃。
（九）專業技術人員管理處（職稱工作處）
擬訂全市專業技術人員發展規劃並組織實施，配合實施專業技術人員繼續教育；承擔全市有突出貢獻專家和享受政府特殊津貼人員的選拔及管理工作，承擔全市專家的管理服務及院士的聯絡工作；負責全市博士後相關工作；負責全市專業技術職稱綜合管理工作，承辦深化職稱制度改革事宜；承擔市專業技術人員職稱（職業資格）工作領導小組辦公室的具體工作。
（十）事業單位人事管理處
擬定全市事業單位人員管理政策並組織實施，指導全市事業單位人事制度改革；擬定全市事業單位崗位設置管理辦法，按照管理許可權，承辦事業單位崗位設置方案的核准或備案事宜；編制和管理全市事業單位人員計劃，組織實施全市事業單位人員公開招聘工作。
（十一）農民工工作處
擬定全市農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題；協調處理涉及農民工的重大事件；指導農民工工作信息建設；承擔市農民工工作領導小組辦公室的具體工作。
（十二）勞動關系處
擬定全市勞動關系政策，實施勞動合同、集體合同制度；擬定全市企業職工工資收入調控政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；擬定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，負責全市勞動標准執行監管、特殊工時審批工作；承擔市勞動關系三方協商委員會辦公室的具體工作。
（十三）工資福利處
擬定全市機關、事業單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策並組織實施；編制和管理市級機關、事業單位工資計劃，承擔事業單位工資總額管理工作，指導事業單位分配製度改革；參與擬定全市機關事業單位基本養老保險、職業年金政策。
（十四）養老保險處
擬定全市機關企事業單位基本養老保險、職業年金政策並組織實施；擬定全市城鎮居民養老保險政策並組織實施；參與擬定全市養老保險基金管理辦法，逐步提高基金統籌層次；負責全市企業參保人員退休條件認定和退休審批工作。
（十五）醫療保險處
擬定全市醫療保險、生育保險政策並組織實施；參與擬定全市醫療保險、生育保險基金管理辦法；負責定點醫療機構、定點零售葯店的資格認定和管理工作；負責全市公費醫療工作；擬定全市機關企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法。
（十六）工傷保險處（市勞動能力鑒定委員會辦公室）
擬定全市工傷保險政策並組織實施；參與擬定工傷保險基金管理辦法；負責工傷醫療定點醫院、康復機構的資格認定和管理工作；負責擬定工傷預防、補償、康復政策並組織實施；負責工傷認定和勞動能力鑒定工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的具體工作。
（十七）農村社會保險處
擬定全市農村社會養老保險和被征地農民社會保障政策並組織實施；參與擬定全市農村社會保險基金和被征地農民基本生活保障資金管理辦法；擬定全市征地方案中有關被征地農民社會保障措施的審核辦法。
（十八）社會保險費征繳處
擬定社會保險參保登記管理辦法並組織實施；擬定社會保險費申報、征繳、稽核管理辦法並組織實施；參與社會保險有關政策的制定；綜合協調社會保險費稅務徵收的相關工作；貫徹實施全國統一的社會保險關系轉移接續管理辦法。
（十九）調解仲裁管理處
擬定全市勞動人事爭議調解仲裁政策並組織實施；指導開展勞動人事爭議調解預防工作，受理處理勞動人事爭議案件，指導處理重大勞動人事爭議案件；負責仲裁員資格證書和執業證書的審核發放工作；承擔市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室的具體工作。
（二十）勞動監察局
擬定全市勞動監察工作制度；組織實施勞動監察，依法查處和督辦全市重大案件；指導全市勞動監察工作；協調全市勞動者維權工作，組織處理有關突發事件；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查工作。
（二十一）人事處
負責局機關及所屬單位機構編制、人事管理和幹部教育培訓工作。
市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室（軍官轉業安置處、自主擇業轉業幹部管理處）
負責全市軍隊轉業幹部安置工作和自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
機關黨委
負責本局機關及所屬單位的黨群工作。
離退休幹部處
負責本局機關及所屬單位的離退休人員工作。另按有關規定設置紀檢監察機構。

『陸』 怎麼查南京人力資源和社會保障局網站

查詢南京人力資源和社會保障局網站的方法如下：

1、在網路搜索「南京人力資源和社會保障局」，點擊網路一下。

(6)南京人事社保局擴展閱讀：

南京市人力資源和社會保障局是人民政府的職能部門。負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃、政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。

負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃政策，起草人力資源和社會保障的地方性法規、規章草案，並組織實施和監督檢查。負責全市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定全市公務員管理的政策規定，擬定參照公務員法管理的事業單位工作人員和聘任制公務員的管理辦法。

並組織實施和監督檢查，擬定和實施政府獎勵制度，審核以市政府名義實施的獎勵活動。負責人力資源開發的綜合管理，擬訂並組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場；擬定全市人力資源中介機構管理規則，促進人力資源合理流動和有效配置。

參考資料來源：網路-南京人力資源和社會保障局

『柒』 南京人力資源和社會保障局公共服務平台企業用戶如何登錄

一、如果你們單位是南京市新成立單位，在首次辦理社會保險登記手續時，可以同步進行網站注冊認證。具體步驟如下:

1．登錄南京市人力資源和社會保障網，閱讀《南京市人力資源和社會保障網單位用戶使用協議》。

2．如認可該協議，攜帶載入統一社會信用代碼的新版《營業執照（副本）》、經辦人身份證（原件及復印件）及單位公章，辦理社會保險登記手續，建檔生成單位社保號。

3．填寫《南京市人力資源和社會保障網單位用戶注冊申請表》，進行網站注冊認證，獲取用戶名和密碼。

二、如果你們單位是在2018年5月3日前已成立的，但未進行網站注冊認證的話，可自行辦理網站注冊認證。具體步驟如下:

1．登錄南京市人力資源和社會保障網，閱讀《南京市人力資源和社會保障網單位用戶使用協議》。

2．如認可該協議,下載並填寫《南京市人力資源和社會保障網單位用戶注冊申請表》。

3．攜帶載入統一社會信用代碼的《營業執照(副本)》（原件及復印件）、經辦人身份證（原件及復印件）、加蓋公章的《南京市人力資源和社會保障網單位用戶注冊申請表》。

三、如果網站注冊密碼遺失，可以參照上述流程，至市、區人社部門經辦機構辦理密碼重置手續。

辦理地點：市、區人社部門經辦機構。

網頁鏈接這是南京市網上公共服務平台的地址

『捌』 南京人力資源社保局給外地戶口人辦理掛靠社保嗎

南京泰邦人力資源有限公司52308868

『玖』 南京人事新手，請問怎麼給新員工辦社保

外地人要交社保也要就業證和暫住證，如果他本人不要的話有的單位會給他補貼一點工資

『拾』 南京人力資源和社會保障局諮詢電話是多少

025-12333