請假時間長公司不交社保

① 長期請假公司需交社保嗎

會停交。復社保補繳方式：制

1. 以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；

2. 如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

3. 繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案和養老保險手冊；

2. 《補繳基本養老保險費申請表》；

3. 勞動合同、工資發放明細表等；

4. 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

② 請假八個月現在離職公司讓補交社保可以不交嗎

你好
請假期間公司是需要為你繳納社會保險的，也就是醫社保公司還需需要幫你繳納，但是個人部分由你自己來繳納的

③ 請問春節提前請假回家，公司停交社保違法嗎

請假回家，只要批准，沒有理由不交社保。

④ 員工請假一周以上，公司可以不交社保嗎

不可以 只要是在職狀態， 不管因什麼原因請假 然後被批准 就必須享受在職待遇。 除非違紀被公司辭退。

⑤ 公司經營困難,本人請假二個月,請問期間公司有權不幫我買社保嗎如果公司不幫我買這二個月的社保，我該

社保是可以補交的，二個月時間不長沒問題的

⑥ 員工請假幾個月企業把社保停了正常嗎

員工請假幾個月企業把社保停了不正常，根據勞動法規定，只要是在職員工就必須繳納社保，不可以停繳社保，企業的這種行為是違法行為。

⑦ 請假期間單位給不給交保險

應當按照規定繳納養老保險：
1、社會保險是按照職工工資收入的一定比例分別有單位和內個容人繳納的，病假期間，應當按照病假期間工資收入為基數繳納。其中，全年工資收入低於所在省市繳費工資最低標準的，按最低標准繳納。所以職工請假期間，用人單位拒絕給其繳納各種保險是不符合合同法的。
2、只要當事人與用人單位的合同開始生效（含試用期在內），就應當為勞動者參加社保的五險。
法律依據《社會保險法》：
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

⑧ 個人請假後，公司就不用交當月社保了嗎！

你應該主動向公司相關的社保承辦部門咨詢此事，請假就不購買本月社保，這個情況有些不正常，如果公司不能給到滿意答復，你可以向本地社保站咨詢此事是否屬實，如果屬實可向勞動部門申訴。

⑨ 員工請假日期超過15天，社保五險公司繳費部分是否員工應承擔勞動法有沒有明確規定謝謝！

無論員工請假多長時間，只要雙方建立了勞動關系，社保公司繳納部分都版是由公司來進行承權擔，員工只承擔個人承擔部分。勞動法對社保是否應有員工自己承擔並沒有規定。

根據《工資支付暫行規定》第十五條 用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

（一）用人單位代扣代繳的個人所得稅；

（二）用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用；

（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費；

（四）法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

(9)請假時間長公司不交社保擴展閱讀：

《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。