每個月交300社保公司交多少

Ⅰ 我一個月交300社保公司也給我交300多 這正常么

公司應交了700元社保。
社保繳費比例，以3000元社保基數為例（各地社保標准有差異，僅供參考內！）：1.養老保險：公司繳20%；也就是600元，個人繳8%；240元。2.失業保險：公司繳1.5%；也就是45元，個人繳0.5%；15。3.工傷保險：公司繳1.0%；也就是30元，個人不繳。4.生育保險：公司繳0.8%；也就是24元，個人不繳。5.醫療保險：公司繳10%；也就是300元，個人繳2%+3元；即60+3元。
對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
「住房公積金"；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。
"五險"方面；按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養容老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

Ⅱ 社保交300公司交多少

國家強規定企業要給員工繳納的五險嘛，交費比例是：養老保險：單位交內20%，個人交8%，其中8%進入到個容人帳戶。醫療保險：單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上（每月進一次）。失業保險：單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。工傷和生育保險，分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。住房公積金：單位交10%，個人交10%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。
記得採納啊

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Ⅲ 月薪2800五險個人交300公司給交多少不要算一金只算五險

這個要根據當地社保基數來計算，基本公式是這樣的：

公司所交社保基數=300除以個人社保系數；

公司所交金額=公司所交社保基數*單位社保系數。

以重慶為例：重慶的單位社保系數為0.322；個人社保系數為0.11+2元（大額醫療）。如果個人每月交300元。

公司所交社保基數=（300-2）/0.11=2709。

公司所交金額=0.322*2709=872.3。

(3)每個月交300社保公司交多少擴展閱讀：

①「住房公積金貸款申請審批表」3份；

②交易雙方夫妻二人戶口簿、身份證、結婚證原件及3份復印件；單身的需提供民政部門出具的單身證明和離婚證明原件及3份復印件；

③與房屋產權所有人（包括住房共有人）簽訂的合法、有效的房屋交易合同原件3份；交易房屋的共有人未在房屋交易合同上簽字的，需提供其同意出售的書面證明原件3份；

④交易房屋的權屬證書，即《房屋所有權證》原件及3份復印件。共有的房屋，要提供《房屋共有權證》原件及3份復印件；

⑤預付購房款票據、契稅完稅證原件及3份復印件；

⑥涉及抵押或質押擔保的，需提供抵押物或質押權利權屬證明原件及3份復印件以及有處分權人同意抵（質）押的書面證明原件3份。以所購住房或其他抵押物抵押的，還需要提供貸款機構認可的評估機構出具的對交易房產或其他抵押物的評估報告原件3份；

⑦涉及保證擔保的，需提供保證人具有保證能力的證明（包括營業執照、近三年財務報表、資質等級證明、資信等級證明等）復印件3份；

⑧住房公積金管理機構規定的其他材料。

Ⅳ 公司每月扣我自己300元的社保基，我每月應交多少

養老保險:單位每個月繳納20%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月繳納內9%,，你自己繳納2%； 失業保險:單位每容個月繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月繳納0.4%,你自己一分錢也不要繳; 生育保險:單位每個月繳納0.7%,你自己一分錢也不要繳; 以上各地大致如此，由於地區原因會略有不同。 繳費標准，是以你上年度月平均工資為基數。

Ⅳ 五險一金自己每個月交300的話，單位應該交多少

住房公積金是1：1的繳納，即本人繳納多少，用人單位也繳納多少，全部進入版個人帳戶；權五險各地比例略有差異，一般用人單位繳納的比例是勞動者個人繳納數額的3倍多點。

企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%），個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。

(5)每個月交300社保公司交多少擴展閱讀：

養老保險由單位承擔20%，個人承擔8%，並且必須要繳滿15年的時間，才可以在退休之後，享受終身的養老金服務。

如果在就職期間已經繳滿了15年，可以選擇停繳，也可以選擇繼續繳納，繼續繳納養老保險，退休之後每月領取的養老金相對來說，金額也會更高一些。因此，期滿之後繼續繳納養老保險，還是非常劃算的。

相反，如果達到退休年齡之後，養老保險還沒有繳滿15年的時間，在2019年以前，是可以通過一次性補繳，來繳滿15年的年限的。但是2019年社保新政出台，取消了一次性補繳的政策。

Ⅵ 每個月交300社保公司交多少

具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己回繳納8%;
醫療保險:單位答每個月為你繳納12%,自己繳納2%；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納7%,自己繳納7%。

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Ⅶ 每個月扣了社保300多，公司幫租了多少呢

具體的社保構成比例為:養老保險:單位每個月為你繳納21%,自己繳納8%;醫療保險專:單位每個月為你繳納屬12%,自己繳納2%；失業保險:單位每個月為你繳納2%,自己繳納1%;工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;生育保險:單位每個月為你繳納0.5%,自己一分錢也不要繳;住房公積金:單位每個月為你繳納7%,自己繳納7%。
可以得到自己繳納18%，公司繳納43%，每月扣除300元，得到每月工資為300/18%=1667元。公司繳納部分為1667*43%=717元。
目前各地都有社保繳納最低基數，以各地規定為准，具體可以詢問當地的社保部門。

Ⅷ 工資每個月一萬,公司給按照最低基數交社保,而且每個月工資條扣個人300元社保

公司給個人交社保，它是有一個相關比例的，比如說這個人交20%，公司給他交12%個人拿出回8%來，這就是一個公司單位答給人交社保的一個比例跟方法。像這種自己搞不清楚的，也可以到社保中心去查一下自己的社保賬戶，看看是怎麼樣的。