單位欠繳社保強制執行裁定

㈠ 勞動仲裁裁決的補繳社保，法院能強制執行繳納社保嗎

不能，但法院可委託有關單位代為履行或申請執行人申請自己代為履行，費用由被執行人承擔。

民事訴訟法，第二百五十二條對判決、裁定和其他法律文書指定的行為，被執行人未按執行通知履行的，人民法院可以強制執行或者委託有關單位或者其他人完成，費用由被執行人承擔。

民訴法解釋第五百零三條 被執行人不履行生效法律文書確定的行為義務，該義務可由他人完成的，人民法院可以選定代履行人；法律、行政法規對履行該行為義務有資格限制的，應當從有資格的人中選定。必要時，可以通過招標的方式確定代履行人。

申請執行人可以在符合條件的人中推薦代履行人，也可以申請自己代為履行，是否准許，由人民法院決定。

第五百零四條 代履行費用的數額由人民法院根據案件具體情況確定，並由被執行人在指定期限內預先支付。被執行人未預付的，人民法院可以對該費用強制執行。

(1)單位欠繳社保強制執行裁定擴展閱讀：

《中華人民共和國民事訴訟法》（2012年修正）第十九章一般規定

第二百二十四條發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。

法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。

第二百二十六條人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行

第二百二十九條被執行人或者被執行的財產在外地的，可以委託當地人民法院代為執行。受委託人民法院收到委託函件後，必須在十五日內開始執行，不得拒絕。執行完畢後，應當將執行結果及時函復委託人民法院；在三十日內如果還未執行完畢，也應當將執行情況函告委託人民法院。

受委託人民法院自收到委託函件之日起十五日內不執行的，委託人民法院可以請求受委託人民法院的上級人民法院指令受委託人民法院執行。

㈡ 社會保險補繳法院可以強制執行么

不能，但法院可委託有關單位代為履行或申請執行人申請自己代為履行，費用由被執行人承擔。
民事訴訟法
第二百五十二條對判決、裁定和其他法律文書指定的行為，被執行人未按執行通知履行的，人民法院可以強制執行或者委託有關單位或者其他人完成，費用由被執行人承擔。
民訴法解釋
第五百零三條 被執行人不履行生效法律文書確定的行為義務，該義務可由他人完成的，人民法院可以選定代履行人；法律、行政法規對履行該行為義務有資格限制的，應當從有資格的人中選定。必要時，可以通過招標的方式確定代履行人。
申請執行人可以在符合條件的人中推薦代履行人，也可以申請自己代為履行，是否准許，由人民法院決定。
第五百零四條 代履行費用的數額由人民法院根據案件具體情況確定，並由被執行人在指定期限內預先支付。被執行人未預付的，人民法院可以對該費用強制執行。
代履行結束後，被執行人可以查閱、復制費用清單以及主要憑證。
第五百零五條 被執行人不履行法律文書指定的行為，且該項行為只能由被執行人完成的，人民法院可以依照民事訴訟法第一百一十一條第一款第六項規定處理。
被執行人在人民法院確定的履行期間內仍不履行的，人民法院可以依照民事訴訟法第一百一十一條第一款第六項規定再次處理。
第五百零七條 被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行非金錢給付義務的，無論是否已給申請執行人造成損失，都應當支付遲延履行金。已經造成損失的，雙倍補償申請執行人已經受到的損失;沒有造成損失的，遲延履行金可以由人民法院根據具體案件情況決定。

㈢ 單位欠繳保險，單位正常營業，可以強制執行補交保險嗎

涉及補繳社保問題，法院強制執行不了，這要符合當地的社保局補繳規定才行，一般短期內的可補，時間久的補繳不了。所以法院判決上也會加一句按社保政策規定之類的話。

㈣ 法院有權強制執行補繳社保嗎

有2個辦法，1是找法院申請強制執行，哪家法院判的找哪家去強制執行，否則向其上級法院投訴；2是找社保經辦機構請求其幫忙聯系單位來補繳，不過這步不是法定的。

㈤ 法院有權強制執行補繳社保嗎

法院有權強制執行補繳社保。

因用人單位沒有為勞動者辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致勞動者不能享受社會保險待遇，要求用人單位賠償損失的，則屬於典型的社保爭議糾紛，人民法院應依法受理。

根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

第五十一條 當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

根據《中華人民共和國民事訴訟法》（2012年修正）第十九章一般規定

第二百二十四條發生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產部分，由第一審人民法院或者與第一審人民法院同級的被執行的財產所在地人民法院執行。

法律規定由人民法院執行的其他法律文書，由被執行人住所地或者被執行的財產所在地人民法院執行。

第二百二十六條人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院在一定期限內執行，也可以決定由本院執行或者指令其他人民法院執行

第二百二十九條被執行人或者被執行的財產在外地的，可以委託當地人民法院代為執行。受委託人民法院收到委託函件後，必須在十五日內開始執行，不得拒絕。執行完畢後，應當將執行結果及時函復委託人民法院；在三十日內如果還未執行完畢，也應當將執行情況函告委託人民法院。

受委託人民法院自收到委託函件之日起十五日內不執行的，委託人民法院可以請求受委託人民法院的上級人民法院指令受委託人民法院執行

(5)單位欠繳社保強制執行裁定擴展閱讀：

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》

第九條 當事人雙方不服勞動爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當事人為原告，但對雙方的訴訟請求，人民法院應當一並作出裁決。

當事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權的人民法院起訴的，後受理的人民法院應當將案件移送給先受理的人民法院。

第十條 用人單位與其它單位合並的，合並前發生的勞動爭議，由合並後的單位為當事人；用人單位分立為若干單位的，其分立前發生的勞動爭議，由分立後的實際用人單位為當事人。

用人單位分立為若干單位後，對承受勞動權利義務的單位不明確的，分立後的單位均為當事人。

第二十一條 當事人申請人民法院執行勞動爭議仲裁機構作出的發生法律效力的裁決書、調解書，被申請人提出證據證明勞動爭議仲裁裁決書、調解書有下列情形之一，並經審查核實的，人民法院可以根據《民事訴訟法》第二百一十七條之規定，裁定不予執行：

（一）裁決的事項不屬於勞動爭議仲裁范圍，或者勞動爭議仲裁機構無權仲裁的；

（二）適用法律確有錯誤的；

（三）仲裁員仲裁該案時，有徇私舞弊、枉法裁決行為的；

（四）人民法院認定執行該勞動爭議仲裁裁決違背社會公共利益的。

人民法院在不予執行的裁定書中，應當告知當事人在收到裁定書之次日起三十日內，可以就該勞動爭議事項向人民法院起訴。

㈥ 勞動仲裁強制執行後，社保補繳問題，單位絕對不會出面補繳，所以

不太曉得法院為何要你找社保局開具2年應繳社保費的清單呢？既然說法院可以處理內社保的問題，容直接判決就是啦，社保繳費標准也是通過正式立法的，如果法院可以判決，那就直接可以使用當地的社保政策法規啦，還用你找啥社保局呢。。。在深圳這邊，現在仲裁、法院是不管補繳社保的問題的，直接找當地的社保局，由社保監察部門直接查處企業就是了，方便快捷。除非涉及到社保部門以超過時效無法追繳或者補繳的情形下，或者涉及到工傷、醫療賠償問題，法院/仲裁才可能受理該項申請，涉及賠償問題就直接判決了，如有需要核算社保費用/待遇，法院會直接向社保局去公函就行啦。再者，追繳的社保費是不會給你個人的，雖說社保是一種繳費，但也有類似於稅收的特點，職責法定，只要職工與企業發生勞動關系，企業就應當為員工代扣代繳社會保險，企業不繳的，社保行政部門就可以去查處企業。所以，有關社保的問題，建議你直接找當地的社保部門解決。。。

㈦ 勞動仲裁裁決的補繳社保，法院能強制執行繳納社保嗎

勞動仲裁裁來決的補繳社保自，法院可以強制執行繳納社保。
《民事訴訟法》：
第一百一十一條 訴訟參與人或者其他人有下列行為之一的，人民法院可以根據情節輕重予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(六)拒不履行人民法院已經發生法律效力的判決、裁定的。
人民法院對有前款規定的行為之一的單位，可以對其主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二百四十一條 被執行人未按執行通知履行法律文書確定的義務，應當報告當前以及收到執行通知之日前一年的財產情況。被執行人拒絕報告或者虛假報告的，人民法院可以根據情節輕重對被執行人或者其法定代理人、有關單位的主要負責人或者直接責任人員予以罰款、拘留。

第二百五十三條 被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務的，應當支付遲延履行金。

㈧ 單位不給補交五險,我能申請法院強制執行嗎

單位不給補交五險,不能直接申請法院強制執行，由社保經辦機構責令繳納並補足。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

㈨ 單位拒不履行勞動仲裁委裁定的向勞動者補交社會保險。向法院申請強制執行法院又不受理該咋辦還能起訴單

你好！對勞動仲裁結果不服的，有權到法院作為勞動糾紛案件起訴。需要准備回原告的身份證明、仲答裁裁決書、證據等材料。訴訟費10元由原告墊付，最終由敗訴方承擔。若仲裁生效的，找仲裁員開生效證明，然後去法院立案申請執行。建議委託律師代理，若需幫助可來電咨詢。

㈩ 因單位社保欠費，離職後不可以辦理停保，可以通過什麼相關單位強制執行個人停保嗎

因單位社保欠費，離職後不可以辦理停保，勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴，要求用人單位辦理補繳手續，勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。勞動者也可以到用人單位所在地的勞動者也仲裁委員會申請勞動仲裁。
《勞動合同法》
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。