❶ 關於離職證明和社保
1、員工入職當月復就應為員工繳納社制會保險，正常是在每個月25日前辦理新參保，所以公司給你繳納保險屬於正確行為。
2、離職證明，證明你與公司解除勞動關系。你可以找單位人力資源部門開具，每個公司不一樣，可以要求不寫在公司工作的時間段，只註明已解除勞動關系就好。
❷ 員工離職了公司需要到社保局停繳社保，給社保局的證明是離職證明還是解除勞動證明書
離職證明，也就是解除勞動合同證明 而且辦理終止社保手續，是公司人事部去社保局辦理。勞動者自己去社保局辦理的，是辦理繼續繳納社保手續。
❸ 新公司為我買社保，必須需要我上一家公司的離職證明
不需要，只要上家公司給你凍結了社保，就不影響新公司繳納。
❹ 關於辭職報告，離職證明和社保停繳證明
你提出制書面通知30日後 就可以解除的。
第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
第五十條：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
這個沒關系，在只要你後來和原公司辦了離職合同，在去下家公司的時候，只要在工資解算日之前拿到離職單，或者勞動局的合同已經解除對你，沒影響，但是，離職上面的字對你有影響，自離。。。
❺ 我在201005月原公司買了一個月的社保到後離職公司沒開離職證明。現在新進公司的話。新公司會要什麼證明...
這個需要辦理轉移，本市內的不需要轉移基金（你繳納的和企業給你繳納的保回險費），答跨地區（市以上）的需要轉移基金，這是個接續的手續，如果不晚上，到你退休的時候，辦理退休手續會有麻煩。建議，抓緊辦理轉移手續。
❻ 關於公司社保和離職證明！！！！
一般公司不會去查 不過有可能聯系原來單位了解你的情況
公司一般要離職證明 可以是要給你辦理就業的相關東西 建議你還是去原公司開具一個比較好
❼ 社保退工單和公司出具的離職證明是一回事嗎
你可以先和新單位協商一下，要回那個之前的「離職證明」（原件），新單位留個復內印件就好，把這容個「離職證明」退回原單位，同時換回「退工單」。記得——是要換回「退工單」。
之後，給新單位看後，再到人才去辦「轉正定級」手續。
退工單的原件大概是應該要交到人才市場的，（上海的退工單，一共有四聯，每一聯都寫清楚了交給誰，有的是「存檔」，有的是「交給個人」等）
暫時不要和單位搞僵，也許你的「轉正定級」還要請原單位蓋章，不然，又會有麻煩的。
有不清楚的，可以和我聯系。
❽ 我以前在一家公司上班交了幾個月的社保，自離了，現在在另外一家公司上班，現在公司問我要離職證明，社保
離職後，原單位會為你抄停保險的；如果你跨區域（不在同一個社保局），你現在單位可以為你建立社保賬戶，你隨時將原來的保險遷移過來合並就行了。如果是同一社保部門，你現在單位直 接辦理員工增加應該就行了的。
現單位需要你的離職證明，其實主要就是看你的簡歷真假。如果你能開到就去原單位開過來就是了，或者將自己辦理離職手續時候的材料復印一份就行；如果你開不到，你可能還得自己找借口了哦。
❾ 已辦理離職，稱一個月後開具離職證明 期間正常上下班打卡發底薪，是否該繳納當月社保
如果勞動者有出來勤滿15天，用自人單位應當在當月為其繳納社保。
離職當月應當正常參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。
社保依據當事人解除勞動合同證明書記錄確定停保時間，當月生效的《解除勞動合同證明書》那麼當月也應當按照正常情況為員工參保，即便是其只有一天的上班時間。
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費