上家公司社保不轉出也不繳納

1. 公司不給轉出社保怎麼辦

1.培訓產品費用了嗎？如果沒有證明產品了相關的費用，你就到勞動局去投訴前面的單位不轉出你的社保。
2。回去辦離職手續。

2. 我從上家單位離職了社保沒有轉出來怎麼辦

可以回原單位開辭來職證明，拿身份證自、原社保卡、辭職證明到原參保地社保局申請辦理暫停繳費，下月起，新工作單位續繳社保即可。

在不同城市工作時參加社保的需要到原參保城市辦理社保關系轉移手續，列印繳費憑證，在新工作單位參保後，再將繳費憑證交給社保機構申請社保關系轉移接續。

離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金。

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新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》，

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

3、政策規定的其他相關材料。

3. 社保不轉移可以再繳納嗎

不轉移可以繼續繳納。

如果不進行轉移的話，在之前地方交的基本養老保險只要斷掉就會自動封存起來。在另一個地方繳費，是可以算連續的。

醫保斷掉當月就不能享受到醫保報銷的待遇，繳納中斷超過3個月的，不得補繳，只能重交，也累計計算。

生育保險是沒有辦法轉移的，如果出現斷保，產生的費用社保不報銷。

拓展資料：

人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知：

關於視同繳費年限計算地問題。參保人員待遇領取地按照《暫行辦法》第六條和第十二條執行，即，基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續；

基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續；

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續；

基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。

一地（以省、自治區、直轄市為單位）的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。

4. 上家公司沒有轉出社保怎麼辦

你可以回原單位開辭職證明，拿身份證、原社保卡、辭職證明到原參保地社保局申請辦理暫停繳費，下月起，新工作單位續繳社保即可。。

5. 辭職後公司不辦理社保轉出怎麼辦

公司不能以任何名義扣押員工的社保的。你可以到勞動仲裁去告他。自己交的話必須得轉到個體去才能交。當然也許各地政策有區別。我是大連的，我們這必須得轉到個體去。如果是外地員工的話，可以不交。

6. 上家公司一直不給我辦理社保和公積金的轉出,我該怎麼辦

可以自己辦理，社保和公積金都是可以轉移的。
單位調整或職工工作發生回變動，單位應為職答工辦理住房公積金轉移手續。轉移包括同城轉移和異地轉移。
職工因為勞動合同期限屆滿或者其他原因與單位終止勞動關系的，應當辦理住房公積金轉移手續，具體步驟如下：
職工在新調入單位的歸集部門開立公積金賬戶，並提供開戶證明；
由調出單位根據職工住房公積金分戶賬的賬面余額，填制一式四聯「住房公積金轉移通知書」，送交歸集部門辦理轉移手續。
辦理要件：
住房公積金轉移申請書；
管理中心要求提供的其他材料。
辦理流程異地轉移：
職工提供要件材料轉入地向轉出地管理中心出具新賬戶證明及異地轉移聯系函、轉出地管理中心轉賬或電匯、轉入地管理中心登記個人明細賬；
手續齊全情況下，異地轉移不超過15個工作日。

7. 社保企業繳納的不能轉出

你拿著第一次單位離職證明到到08年原單位去辦轉出，再拿著第二次單位離職證明版到2011年單位去權辦理轉出，並把中途斷交的時間補交接上，然後開出繳納證明到第三個單位，或由單位接著交或由自己把關系辦好由最後這一單位接著交。

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8. 從公司辭職 如果不辦理社保轉移 會有什麼問題嗎

社保不轉移，除了養來老之外的自其它險種在繳納只能重新開始，因為都不能斷繳。但是對養老保險沒有過多影響，只要養老保險在退休前累計繳納15年即可。但是不轉移也浪費了之前繳納的金額和繳費年限，因此建議離職後馬上辦理保險轉移手續。

轉移社保對員工本人來說存在正面的影響，是可以讓員工繳納社保的年限進行累計。讓員工更容易達到累計十五年的繳納年限。員工在達到退休年齡之後，累計繳納養老保險滿十五年以上才能領取養老保險金，所以社保轉移進行累計是非常有必要的。

9. 離職後，單位會不會把社保掛著，不交錢，也不給辦轉出

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

參照《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

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參照《中華人民共和國社會保險法》第五十七條，用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。

用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。

市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

參照《中華人民共和國社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

參照《中華人民共和國社會保險法》第八十五條，用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。