A. 社保是外服公司交的，和公司名稱不一致，會影響審核嗎
ㄊ提示擔交的數據與社保的數據不一致是怎麼回事 年前給幾位員工辦理社保卡,網上列印員工回個人信息登記答表,貼照片,櫃台審核,都通過了.開年後通過網報查詢了一下社保卡辦理的進度,卻發現有兩位員工出現了"你通過XX公司提供的信息與社保的信息不一致,請單與社保核對一致後再辦理".一下子有點石化了,這個信息是從網上列印的表,怎麼會不致電話問社保,工作人員提示核對身份證信息等,一一核對,還是沒發現不一致在哪再問工作人員,工作人員說:"那你就重新再提交一份吧".頓時無語.而且有些生氣的是,出現這種提示,社保沒有任何通知,如果不上網查詢,根本不知道,辦卡的過程本來就很長,這樣白白耽誤了員工的辦卡時間,真是太坑人了.有沒有遇到類似問題的同仁,這是怎麼一回事,求解中!
B. 外服繳納社保什麼意思
一般來說，來「外服」指的就是北源京外企人力資源服務有限公司（FESCO），它提供有社保代理服務。
泛員網，首家第三方全國人力資源共享服務中心，為企業提供員工管理、全國社保、薪酬服務、員工福利等多種專項解決方案。
C. 和外企直接簽的合同，為什麼社保和所得稅由外服公司代繳會不會存在一些問題
由外服公司代繳對企業來說有以下好處：
省事。簡化公司流程，降低企業成本版。
1、減少勞動用工權備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局
2、一旦出現員工工傷，貴公司只需要在規定時間內通知社保代理公司，再提交相關資料與證明等，協助代理公司，就可以輕松搞定工傷的申報，及其他辦理手續。
3、一旦公司有女員工懷孕，貴司只需要提交員工相關資料與證明即可。由代理公司到社保局申報就醫確認手續，再選擇生育醫院，辦理相關手續，最後再領取生育津貼，轉交到公司。
4、公司不用開設社保賬號，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。
5、 殘疾人年審，順手就辦理了。
國家《勞動保障事務代理暫行辦法》中，有明確的政策支持企業和個人進行社保掛靠的，如果企業是合法操作，是不會存在什麼問題的。
D. 單位通過外服繳納社保，如何查詢單位繳納社保金額
可以通過當地社保局網站查詢個人社保情況
如果是要查詢公司向社保局交了多少錢的話，可以自己算出來的，我這里有深圳的繳費比例表，你所在地區肯定也有這樣一份表格的，自己對應相應的項目就可以算出來，再乘以相應險種的人數，就可以知道要交多少錢了
社會保險繳費比例表
（2010-7至2011-6）
一、參保險種
社會保險險種包括：養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房等
繳費單位應為員工辦理以下參保險種：
（1）深戶：養老、綜合醫療、工傷、失業、生育，固定工、合同工可參加住房公積金；
（2）非深戶：養老、工傷、醫療。
二、繳費比例、繳費工資基數以及各險種費用計算方法
戶籍 參保險種 繳費比例 計費公式及相關說明
總比例 個人承擔 單位承擔
深戶 養老 19% 8% 11% 2336元≤繳費工資≤11682元 （適用於2009-7至2010-6）
醫療 8.50% 2% 6.50% 險種費用公式à繳費工資×相關險種比例=需繳納費用(適用於養老、綜合醫療保險及住房公積金)。
生育 0.50% 0 0.50%
非深戶 養老 18% 8% 10% 1100元≤繳費工資≤11682元（適用於2009-7至2010-6）
醫療（只選一種） 綜合 9% 2% 7%（包括生育險0.5%） 2336元≤繳費工資≤11682元（適用於2009-7至2010-6）
住院 36.21元/月 20% 80% 住院醫療費用計算：上年度職工月平均工資3894×1%=險種費用
農民工 10元/月 4元 6元 單位必須為所有非深戶籍人員參加住院醫療保險或勞務工醫療
失業 0 14.48元/月 繳費工資基數：按市上年度城鎮職工月平均工資3894×1%×40%＝15.576元
工傷 0 0.5%或1%或1.5% 1100元≤繳費工資≤11682元（適用於2010-7至2011-6）
註：1、依據法律規定，每年7月1日社保局將按照深圳市上年度城鎮職工月平均工資，調整社會保險各險種的繳費基數和待遇補償基數。2009年度深圳市月平均工資為3894元。因此，2010年7月1日至2011年6月30日繳費年度的繳費基數為：最低繳費工資：月平均工資×60%=3894×60%=2336元；最高繳費工資：月平均工資×300%=3894×300%=11682元。工傷保險和非深戶養老保險的最低繳費工資為1100元，實際繳費工資低於最低繳費工資的，按最低下限收取，高於最高繳費工資的，按最高上限收取。
2、養老、醫療、工傷三個保險為法律強制參加險種。醫療保險有綜合、住院和農民工醫療三種，深戶只能參加綜合醫療，非深戶城鎮戶口可以參加綜合或住院，非深戶農村戶口可以任選一個醫療險種。綜合醫療附帶有生育保險，懷孕女工可考慮參加。
3、保險費用於每月20～25號從單位的基本帳戶中扣除，請切記保證足夠金額。
4、依據法律規定，用人單位應當按員工實際工資參保，並定期向員工公布。單位未依法參保的，經查實拒不改正，將受到行政處罰；員工因未參保受到損失的，將由單位負責賠償。
E. 社保是通過外服繳納，影響居轉戶嗎
不會的抄
社保的繳納流程:
新成立的單襲位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
社會保險辦理流程如下：
需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。
F. 通過外服公司繳納社保的問題（上海）
你如果能辦理社保當然是需要交納住房公積金的。必須的。當然前提是你要有引進人才類居住證，否則只是叫外來人員綜合保險
G. 社保是外服繳的，個稅是公司繳的，怎麼辦
這個不矛盾啊。一般如果工資也是外服等人力公司代發的話，個稅可能會從外服那邊代扣代繳，如果是工資自己公司負責發，外服只繳社保（這樣每個人頭的管理費便宜一些，所以有部分公司選擇這樣操作），那麼個人所得稅由薪酬的支付方代扣代繳，這是沒問題的。
只要順序搞清楚，是用扣除個人社保的金額作為個人所得稅的計稅基礎，這一點沒算錯就行。就怕有些小公司人事不懂稅務，按全額先扣了你稅，然後再去繳社保，那你就虧了，多交稅了
H. 我司原來是通過外服繳納的社保，現在需轉出公司自己繳納，如何繳納呢，需要哪些手續
1 如果自己繳納和公司繳納所在省市一樣的情況下，公司減員（注意是減員當月就不會給版你交費了），你去存權檔點自己繳納。如果你存檔點跟公司也不是一個地點也沒關系。
2 如果自己繳納和公司繳納所在省市不一樣的情況下，去自己繳納的地點開允許轉入證明，在公司繳納社保中心辦理轉出，這樣可以把公司繳納的和你即將繳納的合並在一起。
如果還有疑問可以去我要社保網搜索下。
I. 勞動合同與外企公司簽，社保由上海外服繳納，那我究竟算哪個公司的員工我的社保會不會受影響
不算，社保也不會受影響，醫保只去上海保，如上海與你所在地聯網了（社保網路）就可以在當地用