南陽市社保局服務電話

⑴ 南陽市社保局電話是什麼

JL算你問對人了

⑵ 南陽市卧龍區社保局在哪裡

地址：河南省南陽市七一路777號

電話：(0377)63134439

⑶ 急！！！河南省南陽市人力資源和社會保障局的電話是多少

信訪科

承擔群眾來信來訪辦理工作，指導全市人力資源和社會保障系統信訪穩定工作。

聯系電話：63181879

辦公室（政策法規科）

負責機關文電、會務、檔案、機要、保密、信息、財務、政務公開、綜合治理、計劃生育、局屬國有資產管理、督辦查辦和安全工作;承擔機關有關規范性文件的合法性審核工作；

承擔相關行政復議和行政應訴工作；承擔執法責任制組織實施工作;負責普法宣傳工作；組織開展有關重要課題調研和新聞宣傳和發布等工作；協調專家咨詢工作；負責行政審批綜合協調服務工作。

聯系電話：63136166

(3)南陽市社保局服務電話擴展閱讀：

其他科室聯系電話

1、公務員管理辦公室

聯系電話：63137765

2、農民工工作科（就業促進工作辦公室）

聯系電話：63165296 63168772

3、人力資源市場科（規劃財務科）

聯系電話：63151696

4、軍隊轉業幹部工作辦公室（市軍隊轉業幹部安置工作領導小組辦公室）

聯系電話：63132562

5、職業能力建設科

聯系電話：63137854

6、專業技術人員管理科（市外國專家局）

聯系電話：63169619

7、事業單位人事管理科

聯系電話：63192359

8、勞動關系科

聯系電話：63897596

9、工資福利科

聯系電話：63175699

10、養老保險科

聯系電話：63182219

11、失業保險科

聯系電話：63151314

12、醫療工傷生育保險科

聯系電話：63139909

13、審計與社會保險基金監督科

聯系電話：63151314

14、調解仲裁管理科

聯系電話：63132619

15、職稱科

聯系電話：63158739

16、紀檢監察室（機關黨委）

聯系電話：63136209 63132723

17、人事科（離退休幹部工作科）

聯系電話：63181586 63138389

⑷ 河南省南陽市西峽縣勞動和社會保障局電話是多少

西峽縣人事勞動和社會保障局
一 :主要職責
1、貫徹執行國家、省、市有關人事勞動和社會保障工作的方針、政策、法律和法規，擬定全縣人事勞動和社會保障工作的有關規定，並組織實施和監督檢查，研究擬定機構改革人員定崗和分流的政策規定。
2、結合省、市人事勞動和社會保障工作總體規劃、基本方針、政策和本縣國民經濟、社會發展規劃，制定全縣人事勞動和社會保障工作發展中長期規劃、年度計劃，並組織實施和監督檢查。結合機關事業單位人員編制狀況，編制全縣機關事業單位人員計劃和工資計劃，管理機關事業單位工資基金和統計工作。
3、貫徹國家、省、市人事勞動制度改革的政策、法規和規劃，抓好貫徹落實，逐步建立科學化、法制化的人事勞動管理制度，會同有關部門協調指導全縣企業事業單位人事制度改革；參與機構編制、行政管理體制改革的研討。
4、負責全縣國家公務員隊伍的管理工作。擬定全縣公務員管理政策法規的實施辦法和細則；指導協調鄉（鎮）規范、完善國家公務員制度工作。組織實施黨和國家公務員的培訓；承辦以政府名義任免和承辦縣政府提請人大常委會人事任免事項；綜合管理政府行政獎勵表彰工作，審核以政府名義的表彰，協調各部門得全縣性表彰活動；承辦落實幹部政策工作，做好縣直副科級以下公務員和事業單位職員的調配、工齡的確定工作，負責政府系統一般幹部檔案的管理工作；確定副科級以下公務員及企事業單位職員行政職務；開展人事仲裁工作；貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策，制定安置計劃，組織落實安置工作。
5制定全縣人才資源開發規劃並組織實施。按照人才流動政策、規劃，培育和管理人才市場；管理人才隊伍，開展人事代理工作；組織縣域人才交流；負責大中專畢業生的就業指導工作。
6、綜合管理全縣專業技術人員，組織進行考核；貫徹《專業技術人員繼續教育條例》，組織進行專業技術人員的培訓、教育；選拔和推薦有突出貢獻的專家、享受政府特殊津貼專家；根據國家、省、市政策規定，組織實施職稱改革、專業技術資格評定和資格考試、專業技術職務聘任工作；落實專業技術人員執業資格證書制度，負責有關出國（境）人員的政審工作。
7、按照國家、省、市關於機關事業、企業單位工作人員離退休政策規定，辦理退休退職手續，落實保險福利待遇，進行勞動鑒定。
8、制訂本縣勞動力市場管理規劃並實施監督；管理全縣勞動力資源的開發和利用，組織指導勞動力市場健康發展；指導和發展勞服企業；負責勞動就業培訓和職業技能開發；進行職業技術技能鑒定；擬定下崗職工分流安置、基本生活保障和再就業規定政策，落實「再就業工程」，負責本縣勞動力境外就業和境外人員進入本縣就業工作。
9、建立完善勞動關系，進行勞動關系管理，指導企業勞動管理；制訂外商投資企業勞動管理政策並組織實施；組織貫徹落實勞動法律法規，依法開展勞動監察和勞動仲裁工作。
10、負責全縣機關、事業、企業人員的工資管理，依據國家、省、市有關政策，推行工資制度改革；落實機關事業工資自然增長和升職升級獎勵增資工作；宏觀調控企業工資，進行工資總額管理和工資工作的監督檢查；協調企業內部分配關系；落實國有企業經營者收入分配政策，負責勞動計劃統計工作。
11、綜合管理全縣機關事業、企業社會養老保險、工傷保險、失業保險、醫療保險、生育保險，收繳各項保費，為離退休人員發放養老金，為工傷、失業人員解決有關救濟福利，為參加醫療保險、生育保險等人員發放有關保險待遇。
12、組織開展調查研究，及時反饋信息和處理來信來訪工作。
13、領導和管理勞動就業服務中心、社會保險服務中心和人才交流中心。
14、指導、協調鄉鎮人事勞動工作。
15、承辦縣委、政府交辦的其他工作任務。
二：內設科室
局辦公室 69662476
計劃人才調配股 69680663
公務員管理股 69680665
工資股 69680662
勞動就業股 69680655
社會保障股 69680656
勞動仲裁信訪股 69680659
專技人員管理股 69664425
行政監察室 69680655
就業服務中心 69694888
社會保險服務中心 69660799
人才交流中心 69664943
勞動就業培訓中心 69662376
退休職工活動中心 69660799
勞動監察大隊 69680959
三：領導分工
安全斌 局長 負責全局行政工作 69982996
張克盈 黨組書記 負責全局黨務工作 69680958
朱建偉 副局長 負責社會保障及信訪工作 69680669
劉全喜 副局長 負責就業、工資及職稱工作 69680668
李有栓 副局長 負責人事工作 69680666
張宏偉 紀檢組長 負責局紀檢及勞動監察工作 69680652
尹沛新 就業中心主任 負責就業中心工作 69662176
王 玲 社保中心主任 負責社保中心工作 69661003
尹明凡 人才中心主任 負責人才中心工作 69667181

⑸ 請問南陽市正規代繳社保的公司有哪些

社保辦理有兩種方式：

1. 個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包專括：本屬人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種;

2. 交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多;

3. 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

⑹ 南陽市社保局歸河南什麼地方管

南陽市社保局是當地人力資源和社會保障局下屬單位，因此屬於當地人力資源和社會保障局管理。
如果是指上級單位的話，那麼則有省級人力資源和社會保障廳進行管理。南陽市是屬於河南省轄市。那麼屬於河南省人力資源和社會保障廳管理。

南陽市人社局位於南陽市中州路291號。
主要職責
1、貫徹執行國家、省人事管理政策法規，擬定全市人事制度改革規劃、議定人事管理辦法，建立科學化、法制化的人事管理制度並進行監督檢查；
研究擬定機構改革人員定崗和分流的政策規定；
參與機構編制、行政管理體制改革的研討。
2、擬定機關、事業單位工作人員的總體規劃和結構調整的宏觀政策；
編制機關、事業單位人員計劃和工資計劃，管理機關、事業單位工資總額和工資基金；負責全民所有制單位人事統發及統計分析工作。
3、負責全市國家公務員隊伍的管理工作。完善國家公務員制度，按照國家公務員管理的政策法規，擬定實施辦法和細則；
指導和協調市直各部門、各縣市區實施國家公務員制度工作；綜合管理全市國家公務員、事業單位職員、專業技術人員和機關、事業單位工勤人員的年度考核工作，擬定規劃並組織實施。
4、綜合管理全市專業技術人員和專業技術隊伍建設工作。
負責高級專門人才規劃、培養工作；負責全市有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔、推薦工作；負責博士後科研流動站和企業博士後工作站的選拔推薦管理協調工作；
負責來宛（回國）定居專業的安置服務工作；負責留學人員回國安置的協調工作；負責有關出國（境）人員的政審工作。
5、管理全市專業技術人員職稱工作。根據國家、省政策規定，組織實施職稱改革；
完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度，完善專業技術資格考試制度。
6、負責全市人才資源規劃、開發工資。擬定全市人才流動、人事代理、人才市場管理政策規定和實施辦法；負責全市人才市場的發展規劃、人才中介機構和人事代理的綜合管理；
指導各類人才的流動和就業服務工作；管理區域性人才交流和面向社會的人才交流活動；建立和完善全市人事爭議仲裁製度，受理市政府各部門、市直屬單位和跨縣市區的人事爭議案件；
承辦市直單位（不含黨群系統）和中央、省駐宛單位科以下人員的調配以及國家特殊需要人員的選調工作。
7、負責全市畢業研究生、大中專畢業生就業指導和服務工作，貫徹落實省大中專畢業生就業政策，並組織實施；負責普通類非師范院校和非在職成教類畢業生的就業指導工作。
8、負責全市機關、事業單位工資制度的改革和工資福利工作。
根據國家、省有關機關、事業單位工作人員工資福利政策規定，提出貫徹落實意見並組織實施；指導並組織實施機關、事業單位工人技術等級考核工作。
9、實施國家獎勵表彰制度；審核以市政府名義獎勵表彰的人員，指導、協調各部門的全市性表彰工作；
審核以市政府名義實施的獎勵表彰活動；承辦落實幹部政策工作。
10、貫徹國家軍隊轉業幹部安置政策，研究擬定全市軍隊轉業幹部的安置辦法，制定安置、培訓計劃並組織實施。
11、指導和協調全市人事人才方面的國際交流與合作，承辦政府間有關人事工作擬定合作項目的實施工作；負責國際職員的選拔、派遣及協調工作；
歸口管理全市引進國外智力和國家機關、企事業單位人員出國（境）培訓工作。
12、負責全市國家公務員培訓和專業技術人員繼續教育工作；指導南陽行政學院的業務工作。
13、根據國家、省有關機關、事業單位工作人員離休退休退職政策，提出貫徹落實意見並組織實施；協調管理市直機關、事業單位工作人員離退休工作。
14、承辦市委管理的部分領導人員的行政任免手續有關事宜。
15、負責全市政府系統人事工作的指導、監督檢查和協調；負責人事系統宣傳、科研和信息工作。
16、承辦市政府交辦的其他事項。

⑺ 南陽市社保局對2015年企業退休人員養老金怎樣調整

3月31日，河南省人力資源和社會保障廳和河南省財政廳聯合下發通知，2015年提高企業退休人員基本養老金待遇。
這次調整從2015年1月1日起開始執行，范圍是2014年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人，下同）。
調整辦法分為以下三個方面：
一是定額調整，調整范圍內的退休人員每人每月增加105元。
二是掛鉤調整，按以下兩部分增加基本養老金。1、按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。2、按調整范圍內退休人員本人2014年12月份基本養老金（不含取暖補貼）的0.5％計算增加。2014年12月份按規定辦理退休、退職手續的人員，以按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。
三是適當傾斜。在定額調整、掛鉤調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：
1、對截止2014年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。
2、按照本通知進行定額調整、掛鉤調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元。
3、企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，由基本養老保險基金支付，直接由養老保險經辦機構在資料庫中增加，實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的，由原渠道解決。

⑻ 南陽市個人交社保要多少錢

你可以在60% ---- 300%范圍內根據自己的經濟狀況選擇繳費檔次。

⑼ 南陽社會保障局在哪

南陽市宛城區人力資源和社會保障局
地址：建設中路與人民路向北130米左右
南陽市卧龍區人事勞動社會保障局
地址：工業南路與七一路向西60米左右

⑽ 南陽交社保的地方

不知道你家是不是南陽市宛城區的, 我只知道宛城區社保局,也許對你有點幫助,在人民西路藍天游園旁邊一個小巷內五百米左右,你可以打辦公電話資詢:63215160,你可以問問南陽在銀行的社保帳號,通過銀行匯款的方式轉回來.