事業單位怎麼還沒有社保領取養老金

『壹』 我是事業單位的一直不在編沒有養老保險咋辦

事業單位在編是不參加社保的，你們退休之後按照工齡和檔案領取養老金，比企業人員的多多了，醫療政策目前也優於企業退休人員。

『貳』 在事業單位退休後沒有參與社保有退休工資嗎

事業單位養老保險制度還未正式實施。除試點外，衛生事業單位(醫院)編外人員參加企業養老保險統籌，退休享受企業職工退休待遇。
企業職工領取基本養老保險的條件是:1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續;2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務;3、個人累計繳費時間滿15年。企業職工的基本養老金依據養老保險繳費年限和繳費金額計算，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
事業單位工作人員退休執行國發[1978]104號 規定，退休費按工作年限和月工資標准計發，與養老保險繳納沒有直接關系。

『叄』 事業單位在編不在崗一直沒領工資，也沒交社保，以後是否能領到退休金

我問的是：在編的環衛工人，拿出三分之一的工資，僱人替她掃街，算不算吃空餉？

『肆』 事業單位在編人員，單位一直沒有給交養老保險應該怎麼辦

事業單位在編人員，單位一直沒有給交養老保險可以向當地社保機構進行投訴，要求用人單位繳納養老保險。

根據《中華人民共和國社會保險法》第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費徵收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續手續或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

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《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

『伍』 事業單位辭職到企業單位，原事業單位沒有交養老保險怎麼辦

1.如果原來的醫院現在開始交事業養老保險了，前面工作的6年工齡怎麼算，是否醫院補現金補現金給我還是將我的關系轉成企業養老保險並補齊前面6年的養老保險費用?
首先租閉，企業和事業單位的社保交納肯定是有出入的。其次，社保不存在補交之說，畢竟社保可以累計計算交納年限，交費只是按照現在的生活水平定價格。因此，原單位可以補現金，也可以交納未來時間段的社保相關費用。

2.我以後在企業工作的時間能否自己出錢繼續交事業養老保險？因為事業保險自己出錢的比例小些，工資基數也高些。
當然可以以個人身份交納社保。

3.如果我轉入企業讓企業幫我交企業養老保險，同時自己自費續交事業養老保險是否退休時能拿雙份退休工資？
你的意思就是說退休可以領取兩次養老金。是這樣的，社保不存在什麼雙份之說，是因為她的背景決定了的。國家推出社保的目的就是保障每個人最基本的生活水平，不是說你從中可以提高養老水平。如果說想提高其品質，建議你必須考慮商保作為補充。

4.要是轉成企業的養老保險，因為工資基數不同，是按事業的工資基數算還是按企業的工資基數算？一般事業單位工資基數比企業的高，如果前面6年都算成企業的工資基數豈不是很虧？
當然是按現目前即企業的工資計算保費。對於是否虧，你也不用擔心，幫你分析脊型配：社保收取的資金是按兩個帳戶進行管理的，即統籌帳櫻指戶和個人帳戶，全中國交納的社保費用80%以上都進入了統籌帳戶，而只有很少一部分被劃入進個人帳戶，所以就有前面所說的，保障每個人的基本面，大頭都在統籌帳戶裡面。而以後領取就是兩個帳戶之和。這一點，你能夠理解嗎？

5.要是原來工作的醫院一直拖著不交事業養老保險，我該怎麼處理這件事，怎麼爭取自己的合法權益？是找勞動仲裁部門還是起訴？
根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位有義務為自己的員工購買社保。對於維護自己的權益，可以雙方在一起協商處理，無果再進行仲裁或者向當地勞動部門反映自己的實際情況等處理方式。

是爭取醫院退還醫院應繳養老保險個人所扣部分或者是全部？還是要求醫院幫我補交6年的企業養老保險？就算補交6年的企業養老保險也不劃算，事業單位交的養老保險肯定比企業交的多。
如果選擇退還保費，肯定會打折扣，建議你還是讓原單位交納保險，但很有可能單位是不願意這么做的。對於是否劃算，是不存在的，因為現在交得再多，以後領取國家都已經封了上限，就像前面所回答的那樣。

『陸』 我在事業單位上班5年，單位沒有交養老金怎麼辦

首先抄你要確認當地事業單位也有養老保險，這樣單位沒有參加事業單位養老保險就是不合法的，你可以要求參加，並在辭職後轉到企業養老保險上。如果你當地事業單位就沒有養老保險，這就麻煩了，這是國家事業單位社保改制沒有推進到你那裡，也就不好說是原單位違法沒上了，更談不上補交了。

『柒』 事業單位正式編制沒有交社保，有退休金嗎

沒有交社保，退休時候是沒有退休金的。

（1）社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

（2）根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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根據《中華人民共和國社會保險法》中規定：

第十條：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條：基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十三條：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

『捌』 機關事業單位離退休人員何時在社保領取養老金

達到來退休年齡，未滿足繳自費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；
參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；
參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；
退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。
退保所需資料：
養老保險手冊；
身份證原件及復印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。退個人賬戶人員范圍。在職死亡；家住農村的參保人員；退休後死亡人員個人賬戶養老金沒有領完的人員；重復參保的人員。

『玖』 事業單位以前沒有養老保險怎麼辦

要看你們單位的具體情況。如果以前屬於不強制參加企業社保、退休後公費養老回，領取退休工資的事答業單位，2014年10月起開始繳納養老保險及職業年金，之前按你在本單位工作的年限（在編人員）視同繳納，即你雖然沒交，但視同你已經交了。如果以前屬於強制參加企業社保的事業單位，若單位沒交，應當補繳2014年10月前的企業社保，並自2014年10月起繳納機關事業單位養老保險

『拾』 事業單位編制養老金為什麼社保都查不到

事業單位編制養老金的養老保險部分，進入社會統籌賬戶，不是進入個人賬戶的，而查詢社保，只能查到個人賬戶的。各地區不同，有些地區事業單位編制養老金實行視同繳費制度。

員工辭職後，在未找到新工作之前，准備好原存檔社保中心的商調函和社保轉移單等有關資料，到戶口所在地社保中心先辦理自費存檔（每年120元），再辦理自費繳納社保費用，延續工齡。對社保沒有影響。

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社保轉移辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。