在公司上幾個月班才能交社保

1. 企業交社保幾個月以上可以領失業金

12個月。

《失 業 保 險 條 例》第十三條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險回金：

（一）按照規答定參加失業保險，用人單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

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領取失業保險金的次數限制：

申領失業保險金沒有次數限制。《社會保險法》和《失業保險條例》只規定了有關享受失業保險的條件，而沒有規定限制享受失業保險待遇的次數。失業人員失業保險待遇的申請與失業人員就業期間履行繳費義務相對等。履行繳費滿1年可享受失業保險待遇。只要符合《社會保險法》和相關法律法規中規定的失業保險金的領取條件，就可以領取失業保險金，而不管勞動者領取的次數多少。

失業保險金領取需要的證明材料：

領取失業保險金需要攜帶以下證明材料：

（1）本人身份證明（戶口簿、身份證和一寸證件照兩張）；

（2）在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明；

（3）失業登記及求職證明；

參考資料來源：人力資源社會保障部-失 業 保 險 條 例

2. 請問我在某公司上了一個月的班,現在辭職了,那保險有嗎

你在公司剛上了一個月的班，現在就辭職了，哪兒會有保險呢？

3. 在公司上班社保幾個月可以買

社保一般是一上班就應當購買，但大多數單位會選擇試用期結束後再買，這是一種違法行為。

4. 勞動合同法裡面有沒有規定一個月上多少天班公司才給繳納社保

勞動合同法里沒有這個規定，一般社保都是一個月一個月交的。
整個月叫你承擔是不合理的，如果叫你承擔後18天的社保是合理的，
未達15天不給辦理社保的做法是違法的，法律規定上一天班就要交一天的社保。

5. 我每月都上了幾天班公司還讓我繳了二個月社保怎麼處理呢

你想怎著？你沒有選擇怎麼著的權利。只要受聘於單位，法律規定單位就得必須給你繳納社保，這是強制性的。你遇到一個很不錯的單位：遵紀守法。

6. 一個月需上多少天班公司才會幫買社保

三十日之內。

《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起版三十日內為其職工權向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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依法享受社會保險待遇的情形：

《勞動法》

第七十三條 【享受社保情形】勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：

(一)退休;

(二)患病、負傷;

(三)因工傷殘或者患職業病;

(四)失業;

(五)生育。

勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

7. 一個月上幾天班公司給員工才交社保

一個月抄上幾天班公司給員工才交社保，在這方面勞動合同法沒有這方面的規定。 根據勞動合同法和社會保險法的規定，與用人單位建立勞動關系的勞動者，用人單位都要根據法律規定為其繳納社會保險費用。社會保險費用的繳納標準是按實得工資數額來確定的。上班時間少，也不能不給繳納。 社會保險法 第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

8. 員工一個月上多少天班，公司給員工交社保

當月只要上班一天，用人單位就應當為其參保繳費。因為社保參保應根據當事人勞動合同專，且社保計算時屬間是精確到月份，不管是12月1日上班，還是12月31日上班時，都視為12月份開始工作。所以當月應當參保繳費。