入職新公司能給補繳社保

㈠ 1入職第一個月公司沒有直接給我交社保，直到我2個月轉正才交，採用的是補繳的方式，這樣做可以嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

蘇州補繳社保沒有規定必須在入職後幾個月，只要你進入一個公司上班，公司就必須幫你繳納社保，這是必須的，毋庸置疑的。

㈡ 新開的公司，可以幫助員工補繳以前的社保嗎

新開的公司是可以幫助員工補繳以前的社保的，但是只能從公司成立時補繳。

《社會保險法》

第五十八條

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

(2)入職新公司能給補繳社保擴展閱讀：

繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1、職工檔案和養老保險手冊；

2、《補繳基本養老保險費申請表》；

3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等；

4、其他相關材料。

㈢ 入職新公司可不可以補繳上個月的社保影不影響

社保的補繳政策，地區差異性很大。以無錫為例，建立勞動合同後，可在社保網報系統中補繳6月內的社保費。

㈣ 剛入職兩年未交社保，現在能要求公司補交嗎

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
（1）《申請》（附件二）、（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件（4）《職工養老保險手冊》（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件（7）政策規定的其他相關材料。
二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
三、辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
四、辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況

㈤ 求解答原單位社保欠費，但給我做了減員，我現在入職新公司，原單位並沒有補齊欠費，新公司能給我交社保嗎

新公司可以給補交社保的，如果沒有事先談好補交社保的事情，就要自己全額交社保中包會公司交的那一部分。

㈥ 入職新公司第一個月公司沒有給上社保,可以補繳嗎怎麼補

補繳本年的,拿號在櫃台就可以辦理，需要提交以下材料:
1、員工在單位工作期間的回勞動合同原、答復印件(復印件可以提供首頁，既員工明細那頁和蓋章那一頁)
2、員工補繳期間的工資表
3、表四，表五各兩份
注:如果該員工已經離職，要先增加，辦完補繳手續後，待托收成功後才能辦理減少

㈦ 新入職社保是否可以補繳當月的

不是你想像的那樣，你補繳不了。
你只有回原單位辦理了解除勞動合同手續了，勞動關系不內存在了，單容位也到社保辦理了你的減員手續了，你也拿到回工回執了，你就是自由人了。
此時回新單位，把你的身份證、回工回執交給新單位，就辦理了入職了，單位也幾可以在社保能夠給你辦理社保增員手續了。

㈧ 原公司離職後社保停繳，新公司入職社保續交問題

個人復社保如何轉為單位社保的方法制：
個體參保人員轉成單位參保，按市社保經辦機構規定，需參保人持身份證、社保卡（若銀行代扣方式繳費，還需提供簽訂的銀行代扣協議）到參保社保經辦機構辦理暫停後，新單位為參保人辦理人員增加接續參保。

㈨ 你好！我是4月才進入新公司，目前新公司能幫我補繳3月的社保嗎能補繳的話對公司有影響嗎

可以和前單位商復議是否可以給你多交制一個月的社保，或和新單位協商，是否可以給你多交一個月的社保，這個月的社保費用，包括個人部分和企業部分都是要你自己承擔。
有些公司會願意幫你操作，但是部分公司尤其是嚴格按流程操作的公司是不會給你這樣操作的。這種時候，可以通過社保代繳公司解決這個問題。