單位職工社保怎麼修改幹部

Ⅰ 幹部身份換單位的話社保怎麼辦

失業人員抄及很多全日制普通襲高校畢業生將檔案存進街道，會導致幹部身份丟失，影響職業生涯。另外，目前進入醫院、學校等事業單位及戶口遷入北京、上海等大中型城市都需採用幹部調動的方式實現，因此幹部身份很重要。

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Ⅱ 工人身份可以改回原來的幹部身份交社保么

需要的。

依據《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為內其職工向容社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

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社保繳納的相關要求規定：

1、社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。

2、社會保險基金按照統籌層次設立預算。除基本醫療保險基金與生育保險基金預算合並編制外，其他社會保險基金預算按照社會保險項目分別編制。

3、統籌地區設立社會保險經辦機構。社會保險經辦機構根據工作需要，經所在地的社會保險行政部門和機構編制管理機關批准，可以在本統籌地區設立分支機構和服務網點。

Ⅲ 社保信息中，我怎樣能從工人身份改修改成為幹部身份啊!!!

如果是單位原因社保中斷繳納可以補繳，如果是個人原因不能補繳，只能到退休時如果不夠累計年限再一次性補繳
停繳沒時間限制，再繳納就繼續累計

Ⅳ 員工上社保時的幹部身份如何變成工人身份

如果只是社保，那麼就用公司的戶名和密碼進入社保系統里變更就可以了，不需要審批的。需要注意的是，現在不管幹部身份還是員工身份，待遇並沒有任何區別。

以深圳為例，從2008年9月1日起，超齡調入深圳的人員都將按照統一標准繳納超齡養老保險費，而不再像過去那樣對「工人身份調入」和「幹部身份調入」實行不同標准。這是記者3日從深圳市社會保險基金管理局新聞發布會上獲得的消息。

據深圳市社會保險基金管理局副局長杜斌介紹，深圳市政府對過去的相關規定作出修改，出台了《深圳市調入人員繳納超齡養老保險費的規定》，將繳納「超齡養老保險費」的基本起征年齡確定為35周歲，調入時超過35周歲的，由調入單位按調入人員的超齡年限繳納超齡養老保險費。

新規定已於今年9月1日開始實施，今後凡超齡調入深圳市的人員應先繳納超齡養老保險費，才予辦理入戶手續。

深圳市過去的相關規定在超齡養老保險費的起征年齡上，對工人和幹部實行不同的標准：工人的基本起征年齡是35歲，幹部則為45歲。但是新規定不再區分幹部和工人身份，而實行統一的繳納超齡養老保險費標准，基本起征年齡均為35周歲。

隨著市場經濟的不斷發展，原計劃經濟模式下以幹部、工人身份劃分員工的觀念不斷被淡化；而且，根據深圳市現行的社會保險政策，企業退休人員的養老待遇與其是否是幹部、工人的身份沒有關系，而取決於其繳費年限、繳費工資等因素。

因此，以幹部和工人身份來界定超齡調入人員繳納超齡養老保險費的標准顯失公平。

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關於社保養老退休的放寬條件

為鼓勵人才引進，新規定還對符合相關條件的人員放寬了起征年齡，其中最高可放寬到50歲。例如，具有本科以上學歷，並獲得學士以上學位的人員；具有中級專業技術職稱的人員；符合深圳市投資納稅入戶條件的人員等，繳納超齡養老保險費的起征年齡為45歲。博士生導師；具有高級專業技術職稱的人員等，起征年齡為50歲。

深圳市繳納超齡養老保險費的金額為：調入時深圳市上年度城鎮職工平均工資乘以補交比例再乘以超齡年限。例如，李先生今年調入深圳時，年齡為36歲半，其超齡年限為18個月，深圳市2007年度城鎮職工月平均工資為3233元，計算後得知，其應繳納的超齡養老保險費為1.83餘萬元。

Ⅳ 社保工人改幹部身份

「工人」身份的話源對男性退休年齡沒有影響，都是60歲，女性工人身份的50歲退休，幹部身份55歲退休。如果有女職工檔案為幹部身份，但是社保系統中寫著工人身份，那麼50周歲到了，社保系統應該會自動減員的。如果工人身份的女職工50周歲滿，企業還想繼續聘用並為她繳納社保，可以拿著管理崗位聘用證明（可能是單位開的證明或者是合同）去社保做續保，先審批後到登記崗進行修改。至於職員，我還真不清楚，呵呵。要在社保系統中將工人身份改為幹部身份的話，要拿檔案或者是檔案中關於幹部身份的證明材料，到社保做身份認定審批，社保會給你個證明，然後拿著這個證明去醫保和四險分別做參保人員信息修改。

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Ⅵ 如何將社保基本信息中的個人身份從「工人」改為「幹部」

「工人」身份的話對男性退休年齡沒有影響，都是60歲，女性工人身份的50歲退休，幹部身份55歲退休。如果有女職工檔案為幹部身份，但是社保系統中寫著工人身份，那麼50周歲到了，社保系統應該會自動減員的。如果工人身份的女職工50周歲滿，企業還想繼續聘用並為她繳納社保，可以拿著管理崗位聘用證明（可能是單位開的證明或者是合同）去社保做續保，先審批後到登記崗進行修改。至於職員，我還真不清楚，呵呵。要在社保系統中將工人身份改為幹部身份的話，要拿檔案或者是檔案中關於幹部身份的證明材料，到社保做身份認定審批，社保會給你個證明，然後拿著這個證明去醫保和四險分別做參保人員信息修改。

Ⅶ 有知道女員工是幹部身份，需要去社保改身份，要怎麼操作呢

現在界定女職工為幹部身份,只看崗位聘用書，如聘用其為管理工作崗位，則視其為幹部，你只要帶上其崗位聘用書，到社保窗口修改個人信息，將其工人身份變更為幹部身份即可。

Ⅷ 社保 工人 變更 幹部

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

現在界定女職工為幹部身份,只看崗位聘用書，如聘用其為管理工作崗位，則視其為幹部，你只要帶上其崗位聘用書，到社保窗口修改個人信息，將其工人身份變更為幹部身份即可。