離職後一般單位什麼時候社保轉出

『壹』 一家單位辭職後社保是不是公司會幫我轉出

如果你從一家公司離職了，那麼你的社保公司會在下個月的時候為你辦理轉出，你到了新的公司以後，新公司會直接幫你辦理社保轉入的。
如果你一直處於失業狀態，那也沒關系。之前你繳納的社保都會在社保中心存在的。

『貳』 從公司辭職後什麼時候辦理社保轉移手續比較恰當

按照勞動法的相關規定，員工辭職後的半個月內，用人單位得辦理好辭職員工的社保終止，要將這些材料及時遞交到辭職員工手中。因此不存在什麼時間上的恰當與否的說法。

『叄』 員工離職後立即辦理社保轉出手續嗎

是的。員工離職當月必須為員工辦理社保報停並進行減員，協助員工辦理保險轉移手內續。根據《勞動合容同法》第五十條的規定，用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同後，應當在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。根據社會保險經辦的有關規定，用人單位應當及時為離職員工辦理社會保險減員手續，如果不及時辦理減員手續，新的用人單位將無法辦理參保增員手續，如果由此影響勞動者在新單位參保和享受社會保險待遇，原用人單位應當依法承擔賠償責任。
停繳社保流程:
減員處理，兩種方法
1：網上申報辦理減員業務，無需到社保中心即可；
2：在企業管理子系統里打出 減員表 報盤 去社保中心窗口辦理。

『肆』 從原單位辭職後社保怎麼轉到新單位

由新單位辦理，新單位在參保人原參保地的直接在參保地辦理參保手續即可，新單位不在參保人原參保地的需要向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續申請。

辦理流程：

1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

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根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》相關規定：

參保人員跨省流動就業的，由原參保所在地社會保險經辦機構（以下簡稱社保經辦機構）開具參保繳費憑證，其基本養老保險關系應隨同轉移到新參保地。

計算轉移資金方法：

1、個人賬戶儲存額：1998年1月1日之前按個人繳費累計本息計算轉移，1998年1月1日後按計入個人賬戶的全部儲存額計算轉移。

2、統籌基金（單位繳費）：以本人1998年1月1日後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移。

『伍』 離職時社保轉出是應該離職當月轉出還是次月轉出

離職時社保轉出是應該離職當月轉出。
離職後，原單位從其公司賬戶內做減員處理，然後勞動者可以自己按自由職業者的身份自己繼續繳納社會保險，也可以轉到新公司賬戶內，讓新公司繼續繳納社會保險。公積金與社保類似。
如果新公司在外地的，還需要先辦理社會保險關系的轉移手續。以下為如何辦理社保轉移手續：
1、原單位將《個人與單位解除勞動合同證明》、《養老保險手冊》及其《單位職工養老保險繳納增減人員登記表》一並提交當地人力資源和社會保障局社會保險中心將勞動者的個人賬戶做減員，即從該公司的社保賬戶里將離職勞動者減去。減員後，單位會將勞動者的《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續交還於你。
2、當勞動者辦理轉移手續時，與解除勞動合同期間肯定有一段間隔，此期間所欠繳費用，必須到當地的人力資源和社會保障部門所轄的社保中心窗口繳費。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人賬戶減員表》等相關手續以自謀職業者的名義辦理續保手續。這樣勞動者才能辦理轉移手續。
3、辦理轉移手續前必須提供，所需轉移到的新地方的人力資源和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關手續給以自謀職業者繳費的服務中心，這樣他們就能准確地把離職勞動者的養老保險個人悵戶金額及期間利息一並轉入到所需地社保中心續接。這樣保險關系就續接清楚了；
4、各地手續有所差異，可以撥打全國統一的社會保障咨詢電話12333進一步咨詢。

『陸』 離職後，原單位是否繳納當月社會保險和公積金

離職當月的社保和公積金是應該由你原單位來交付的，而你中間間隔的一個月的社保和公積金應該由你本人來交付。但是，地區不同要求也不一樣。有的地方是可以不用補交的。具體情況可以去你們當地的勞動人才問問。

還有一種辦法就是，只要你的下一家公司能夠為你叫上社保和公積金的話。你就不用補交了。間隔一個月，對你的社保和公積金沒有什麼影響。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟

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辭職後，原單位的社保和公積金應該：

一、把檔案轉到當地人才中心，辦理個人人事代理，個人來繳納養老保險和醫療保險就可以。

1、養老保險繳費：

個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。

2、醫療保險繳費：

按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納。

二、失業保險轉到街屬勞動保障部門，辦完就失業證；

三、生育、工傷保險：不能轉，自動作廢。

四、住房公積金轉移：

單位職工調出的，應當自職工調出之日起的30日內攜帶以下資料到管理機構為職工辦理住房公積金個人繳存變更（調出）登記：

（一）某市住房公積金繳存變更清冊；

（二）某市住房公積金轉移申請表；

（三）職工身份證明。

管理機構受理住房公積金個人繳存變更（調出）登記申請後，應及時辦妥住房公積金個人繳存變更登記以及住房公積金的轉移。

異地轉移辦理流程：職工本人先在調入單位建立公積金賬戶攜帶上述資料（表格需調出單位蓋章）和調入地出具的開戶確認函瑞安分中心審核辦理異地轉賬或電匯手續。

『柒』 離職後社保多久才會停

社保是離職的次月停保的，社保一個月交一次，離職後原單位一般會停止下次繳費。

一、看當地的社保機構的繳費申報期和繳費時間

1、如10月份上了兩天班離職，具體停保日期以 開具的《解除和終止勞動關系通知書》的日期為准。

2、解除日期在10月31日前的，社保可繳至10月底(社保時間)，11月份(社保時間)全部報停。解除日期在11月份的，社保須繳至11月底(社保時間)，12月(社保時間)報停。

3、一般勞動者離職的當月用人單位就給勞動者停交社保了，社保不影響勞動者進別的公司，進了新公司辦理社保轉移就行了。

注:「社保時間」有些地區的養老失業是當月繳上月的，醫療、工傷、生育是當月繳當月的。

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離職後社保的處理方法

1，養老保險

養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：

（1）停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大；

（2）由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一並自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算；

（3）如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。

2，醫療保險

醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶里的錢可以在當地繼續使用。

3，工傷保險、失業保險、生育保險

工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。

4，住房公積金

住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是你的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。