五十五歲公司不買社保怎麼辦

① 我在某公司上班，是營業員，已滿五十歲公司不給買社保了，怎麼辦

按國家規定女性員工滿50歲可以退休，不過前提是有單位，你也年滿50單位不可能給你在買社保了，實際上解決的方法你到社保局問一下，能不能一次補交社保滿15年，如果可以交滿15年就領退休金，

② 用人單位對五十五歲的農民工不買社保合法嗎

現在國家正在逐步規范和完善社保體系，要求用人單位為員工購買保險，所以用工單位不買社保是不合法的

③ 年齡到了五十五歲企業可以不給員工買社保

如果說自己到了50歲，但是自己的累計養老保險繳費年限沒有達到15周年，那麼這種情況很明顯是不能夠直接辦理退休的，所以說必須要繼續參保，基本養老保險達到15周年以上才能夠辦理退休，享受養老金的待遇，當然你已經到了50歲，實際上根據勞動合同法的規定，那麼到了法定退休年齡，他們這個勞動合同關系是自動解除的。
所以說一旦你的勞動合同關系自動解除以後，那麼就意味著你所在的工作單位是沒有責任和義務，再給你承擔相應的社保交費了，所以說你所在的工作單位給你停止繳納社保費用也是合情合理的，因為您已經解除了這個勞動合同關系。

那麼這種情況，如果說你的這個個人社保出現了一個中斷的繳費年限，實際上你是可以選擇補交這部分中斷的繳費年限呢，如果將這個中斷的繳費年限補交完成以後，那麼就會形成一個連續的繳費年限，如果累計繳費年限達到15年以上的話，那麼也可以正常的辦理退休享受基本養老金的待遇。但是如果你沒有中斷的繳費年限，是因為自己開立基本養老保險賬戶較晚造成的這樣一個情況，那麼實際上就不能夠補交這個養老保險了，你只能夠選擇延遲退休，逐年繳費，直到自己的累積養老保險達到15周年才可以辦理退休享受養老金的待遇。
所以說自己到了50歲，如果企業還是需要繼續錄用你的話，那麼你還可以在原企業單位繼續工作，雖然企業單位不給你交社保了，但是對於你來說是有一份穩定的收入是非常重要的，因為你有了這份穩定的收入，那麼一個人以靈活就業人員繳納社保的時候，相對來說經濟壓力會比較小。

但是如果你原有的工作單位不願意繼續錄用你，那也就是說和你解除勞動合同關系以後，除了不給你交社保，還不願意繼續錄用你，那麼這樣的話，你就造成了一個失業，但是這種事也是屬於正常的解除勞動合同關系，所以說你是享受不到這個失業金待遇的，而且過了法定退休年齡自己以靈活就業的形式來繳納個人社保，連這個社保補貼待遇也是享受不到的，所以說對於你來說經濟上可能會有些困難，但是沒有辦法，無論如何一定要保證自己的這個累積養老保險達到15周年以上，才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

④ 我在公司工作了八年，到了五十五歲，公司不給我交社保該怎麼辦

如果想在這個公司干，就自己交或者走之前起訴公司不給交社保

⑤ 我今年五十五歲了,單位說不能再申請交社保了

我國目前社保法規定一般情況下男性60歲為法定退休年齡，女性50歲為法定退休年齡，到達退休年齡後不可參加城鎮職工養老保險。

⑥ 五十歲社保公司不給交了

50歲社保公司不給交了，50歲就不給交社保了嗎？交社保你得辦手續，可能你的手續沒有辦對，如果是在單位上班的話，那你可以接著交，但是你可能單辦的時候從50歲開始辦，就不能給辦了

⑦ 到了五十五歲還能不能買社保

如果到退休年齡了不可以再繳費了，如果你是60歲退休還可以再繼續繳費，

⑧ 五十歲單位不給交社保是不是違法

不管職工年齡是多少歲，公司都有義務給在職員工繳納社保。如果職工已經到了辦理退休的年齡，除非申請了延遲退休，不然公司是不會錄用已辦理退休的職工的。目前男性退休年齡時六十周歲，女性工人退休年齡是五十周歲，女性幹部退休年齡是五十五周歲。
如果職工和用人單位簽訂了勞動合同，並有薪資記錄，可以持這些資料到社保局申請勞動仲裁，要求用工單位繳納社保。

⑨ 女子滿50歲企業就不買社保這合法嗎

得到退休年齡不給繳納是不違法的。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理版社會保險登記並申權報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

(9)五十五歲公司不買社保怎麼辦擴展閱讀

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。