① 職工個人可以向社保局申請工傷保險嗎
員工個人是可以向勞動科申請工傷認定的，但是需要在事故發生後的一年內申請，只有工傷認定之後才能申請工傷待遇審核報銷。
《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
② 工傷賠償，社保局賠了錢之後，用人單位需要再賠償嗎
社保賠償之後，用人單位需要支付誤工費，一次性傷殘就業補助金和護理費。這三樣費用社保不賠償的。
③ 受傷四個月後公司申請工傷認定重慶社保局能受理嗎
不能。發生工傷後，單位必須在72小時內向社保局提出工傷認定申請。過了申請認定時效，社保局不受理。
④ 請問湖南省社保局肇事逃逸的工傷費用能報銷嗎我那單位說省內未出台此類條理不給報銷怎麼辦
這么簡單的事情，你為什麼一定要把它搞的這么復雜呢？
上班時間發生不是你主要責任的交通事故，屬於工傷認定的范疇。單位不管是否向社保部門繳納社會保險都不影響你工傷的認定和勞動能力的鑒定以及享受工傷保險條例規定的相關待遇。
保險公司的事情你不要去管，那是單位的事情，因為保險公司是否支付賠償不影響單位應當承擔的責任和義務。
你現在的問題是盡快自己向社保局申請工傷的認定和勞動能力的鑒定。申請時效是工傷發生之日起一年，如果超過這個申請時效，那麼，你的情況就得不到相關法律的保護了，懂嗎？
⑤ 工傷不賠償我可以找人力資源社會保障局嗎這個部門可以解決嗎
1、先向社保局工傷保險科申請工傷認定，注意這必須在工傷事故後一版年內進行，否則權過時效，工傷保險科不予受理。工傷認定下來後，還是向工傷保險科申請喪失勞動能力程度鑒定，而後依據工傷認定書和鑒定書向人事和勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要准備的東西，你辦每個程序時，社保局會明確告訴你。
2、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系後，再申請工傷認定。
⑥ 申請工傷被社保局駁回申訴期限是多久
申請工傷認定被人社局駁回，申請行政復議的時限為60日，直接向人民法院提起行政訴訟的時效為6個月。
《工傷保險條例》
第五十五條有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。
《行政復議法》
第九條公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內提出行政復議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。
因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續計算。
《行政訴訟法》
第四十五條公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。
第四十六條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
⑦ 我工傷，賠償金是社保局計算的嗎
如果你參加了工傷保險，在履行了相關認定和鑒定的手續後，向勞動局申報工傷待遇，是由勞動局計算待遇的。
⑧ 社保工傷待遇申領手續
社保工傷待遇申領手續：1.工傷報備及就診規定（一）職工因工受傷符合工傷、視同工傷任定范圍或患職業病，用人單位應按相關規定的時限內向社會保險行政部門申請工傷認定。參保職工發生工傷事故的一個工作日內，填寫《工傷事故申報表》報社保部門備案；如無法及時報送《工傷事故申報表》，可在工傷事故發生的一個工作日內電話報備至參保地社保部門備案登記，之後必須在工傷事故發生起的５個工作日內報送《工傷事故申報表》。（二）工傷職工因傷情需要申請到協議醫療機構以外的醫療機構就醫的，申請單位須填報《清遠市職工工傷職工轉院診治申請表》。符合規定的，經社保經辦機構同意並加蓋公章交申辦人。（三）工傷職工申請進行醫療、身體機能、心理、職業等工傷康復的，申辦人須提供醫療（康復）機構簽署意見、單位蓋章的《工傷職工康復申請表》。符合規定的，經社保經辦機構同意並加蓋公章交申辦人。（四）工傷職工評定傷殘等級後需繼續治療（含舊傷復發）的，申辦人須提供醫療機構簽署意見、單位蓋章、勞動能力鑒定機構蓋章確認的《工傷職工舊傷復發治療申請表》。符合規定的，經社保經辦人員在表上加蓋公章後交申辦人。2.工傷待遇申報參加工傷保險的職工被認定為工傷或視同工傷，在醫療終結後，單位為其或其供養親屬申請享受工傷保險待遇資格時，應填寫並提供以下證件、資料：（一）《職工工傷保險待遇申報表》一式兩份，加蓋單位公章；（二）《工傷事故申報表》；（三）工傷職工的身份證復印件；申報供養親屬的需提供戶口本、身份證復印件及原件，供養關系證明，及相關證明材料。（四）社會保險行政部門出具的工傷認定書原件；已評定傷殘等級的需提供勞動能力等級鑒定結論原件；如有解除勞動關系需提供相關證明原件；如屬交通事故的應提供交警出具的《交通事故認定書》原件及復印件；（五）工傷職工的醫療（康復）醫療單據、費用清單；（六）醫療診斷證明書，住院者需要提供出院小結；工亡職工應提供死亡證明材料；（七）經同意的《工傷職工轉院診治申請表》、《工傷職工康復申請表》、《工傷職工舊傷復發治療申請表》、《工傷職工配置輔助器具申請表》等申請表格；（八）轉出統籌區外就醫的需提供交通費、餐費及住宿費的正規稅務發票。
⑨ 請問員工工傷後不配合公司辦理工傷應如何處理
員工工傷後不配合公司辦理工傷，用人單位可以先提交工傷認定相關資料到工傷部門，以免錯過用人單位申請工傷認定一個月的時效，員工不配合辦理工傷的，用人單位停止支付相應的工傷待遇的。工傷認定時效規定如下：
《工傷保險條例》
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
⑩ 工傷申請保險賠償 有效時間是多少
1、職工發生事故來傷害自或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2、用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。