公司社保不給停怎麼處理

① 離職後,單位社保不辦停,應該怎麼辦

離職後就啥也沒有了, 原單位不可能承擔. 應該和新單位好好溝通下, 生育福利應該由新單位管了.

② 公司不給停社保，社保局又不給個人停，怎麼辦

首先，如果單位不提借供相關手續，社保沒權私自對企業繳費人員對停保，
其次專，一般情況下，企業都是屬按月交費的，按月核對繳費基數和人數，你不在這個單位了，停保這件事，單位應比你個人積極，呵呵，因為要是一不小心給你交了，上哪去扣你個人繳費部分去？
最後，找單位的人事部門詳細問一下

③ 公司停止交社保,不給解除勞動合同怎麼辦

依據《中華抄人民共和國勞動襲合同法》
38條、下列情形之一的 勞動者可以依法解除勞動合同：
3）、未依法給勞動者繳納社會保險的。
依據《中華人民共和國社會保險法》
86條、用人單位未按時足額繳納社會保險法的，由社會保險征費機構責令其限期繳納或補足，並自欠費之日起，加收其欠繳金額日萬分之五的滯納金。逾期未繳納的，由有關行政機關給予其欠繳費用1倍以上3倍以下的罰款
綜上，用人單位未依法給勞動者繳納社會保險的，已經構成勞動者單方解除勞動合同的法定事由。勞動者依法和用人單位解除勞動合同後，可以依據勞動合同法46、47條，要求用人單位給付勞動者 經濟賠償，賠償標准 按照勞動者的工作期限
每工作一年額外支付一個月的工資 不足半年按照半個月工資 支付 超過半年按照一個月工資支付
同時 勞動者有權向當地社會保險征費機構提出控告 該機關會依法對用人單位給予相應的行政處罰！

④ 原公司一直沒給停保,新公司交不了社保怎麼辦

你可以去社保局把社保轉到你工作的當地，要是人人都是你這樣，那還交給什麼社保哦，誰敢說他一輩子都在那一個地方上班呢！
要是公司不幫忙交你就只有自己交了
只交
的錢多些了！沒什麼影響的！

⑤ 單位如何給員工停社保

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。沒繳納社保費用，即為停保狀態。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規定：

用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

(5)公司社保不給停怎麼處理擴展閱讀

當單位離退休人員發生變動時，單位應填寫《離退休人員增減變化情況表》，報社會保險經辦機構審核，社會保險經辦機構對待遇給付情況應及時進行相應調整。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2、未及時足額支付勞動報酬的；

3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；

4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

⑥ 公司停止交社保,不給解除勞動合同怎麼辦

解除合同後，沒有新單位接收的嗎？
如果有新單位，那麼新單位應該續交的。
沒有單位，那您可以到社保去調整一下繳費基數，
沒有必要繳那麼多現金進去的。
問一下，您現在年齡多大了？
如果年紀不大，就按上述辦法，
如果距退休5年之內，
您可以選擇多繳納些的，
那樣退休可以多拿些。

⑦ 如果公司不給我辦理停交社保手續我該怎麼辦

先再去找公司人事部拿下，要是拿不到也沒事，帶上身份證和相片（白底彩照）自己去社保局掛失補辦一張就可以（需要20元工本費），15天後就可拿到。

⑧ 離職了，公司一直拖著不給我辦停社保，該怎麼辦

單位交的個人停不了，這個規定不知道害了多少人，我也是離職了原單位一直不給辦停，新單位交不進去，找辦事的人好多次了答應的好好的，就是還沒辦停，不知道以後有什麼害處？煩死了，希望社保這個規定能改下！