公司交總社保分攤個人計算方法

⑴ 員工社保，公司和員工分攤的比例是多少

東莞社保費繳費比來例（費源率）
基本養老保險：17%，其中單位繳納9%，個人繳納8%
地方養老保險：3%，其中單位繳納3%，個人不繳
綜合醫療保險：8.5%，其中單位繳納6.5%，個人繳納2%
大病住院醫療保險:2%,由用人單位繳納，個人不繳
工傷保險：0.5%~1.5%，由用人單位繳納，個人不繳
失業保險：1%，單位繳納0.5%，個人繳納0.5%

⑵ 社保公司和個人各承擔的比例是多少

社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%；

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%；

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%；

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳；

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

(2)公司交總社保分攤個人計算方法擴展閱讀：

養老保險繳費數據

1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

⑶ 企業繳納職工社保如何分攤

制單位個人
養老保險20%8%
基本醫療保險 9%2%
大額醫療保險 1% 3元
工傷保險0.5%-2%無
失業保險1.5%0.5%
生育保險0.8% 無
住房公積金 8%-12%8%-12%

⑷ 社保公司和個人怎麼分擔

請問你是有單位的嗎？如果是有單位的，按照比例分擔社保費用的。個人負擔大概比例是22%。現在最低的個人繳付是174元。單位幫出200多元

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑸ 請問惠州城區社保公司與個人的繳費如何分攤

不了解當地的社保繳費分攤比例，只能把北京的繳費比例介紹給你，供參考。養老保險企業專繳納20%，個人繳納8%；醫療保險企業繳納10%，個人繳納2%+3元；失業保險企業繳納1.5%，個人繳納0.5%；工傷保險企業繳納1%（根據企業工傷發生頻率增減），個人不繳納；屬生育保險企業繳納0.8%，個人不繳納。以上是城鎮職工的繳費比例，其他身份不同的人員繳費比例和繳費險種各有不同，而且政策還在不斷調整當中，就不細說了。感謝你的信任求助。

⑹ 每月交的社保都分攤到哪裡了

每個月單位都會向社保單位繳納個人的保險，主要的是醫保和養老保險版，機關事業單權位按工資的比例繳納，單位繳大部分，個人繳少部分，企業按全省平均工資的比例計算工資，然後按工資的比例繳納保險。醫保單位每月或每年轉入保障卡一部分錢，這部分可以在醫葯批發處購買葯品，也可以從醫院門診處購買葯品，其他的錢都沖公了成了公用保障金，就是誰住院誰用這部分錢。

⑺ 誰來幫我計算一下我的社保單位分攤金額

規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
生育：單位1%，個人0%。
各地可能略有變動。
公積金各地更不同了。一般是5-12%。單位和個人相同，均為這個比例。

標準的叫法是：繳費基數。正常是指參保人員的上一年的全年的工資總額平均數。

⑻ 社會保險如何分攤

首先各省會確定繳費基數，然後才能按基數相乘各險繳費比例計算單位及個人繳費金額。你這個99%已經是理解錯誤，比如：養老保險單位按基數的20%繳費，你個人按基數的8%來繳費，那麼共同組成了28%的繳費。

⑼ 五險一金公司與個人怎麼分攤

社保辦理有兩種方式：
1個人名義交納：需要到戶口所在地社保局申請，其手續包回括：本人身份答證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。 另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）.

以單位方式代交的身份購買社保:
單位會承擔很大一部分費用，進而減輕個人的交費壓力。

⑽ 社保繳費：個人與公司如何分配

[發件人：李先生] 社保交納金額跟個人實際工資掛鉤（即企業向社會勞動部門實際申報的工資），根據市人大常委會第七次會議審議「關於修改《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》的決定」，新養老保險徵收標准如下：繳費工資×18%，其中個人8%，單位10%；8%計入個人帳戶，10%計入共濟。 另，住院和工傷交納情況為： 非深戶：個人不交，由企業交員工工資的1％； 深戶：個人交工資的2％，企業交工資的6.5％； 住院和工傷不顯示在社保卡「養老專戶額」上，如有工傷或者住院情況，直接用社保卡到指定醫院即可。