社保個人繳納和公司掛鉤

㈠ 個人繳納社保和公司繳納社保銜接的問題

1. 公司繳納社保時，自己無需操作，公司給辦理了。

2. 繳滿15年是一個硬性規定之一（15年是最低年限要求），要領取養老金，還要必須到法定的退休年齡。最終看的是總的時間，中間斷開隻影響大病醫療，繳納時間是累加的，不會浪費。
   

3. 連續繳滿6個月醫保後，大病醫療才能正常報銷。
   

4. 每年人社局都會出最低基數標准，或問下單位上管社保的人，他們很清楚。

5. 個人繳納（是自己承擔相應的比例）與公司繳納（公司與自己分別承擔相應比例),只要社保正常繳納。

㈡ 交社保個人單獨交和掛靠公司一起交有何區別

一、繳費險種不同

1、以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

2、單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、繳費比例不同

養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的，一般企業佔大頭（全國各地繳費比例有所不同），如北京市2016年的社保繳費比例為：

1、養老保險費：單位繳納19% ，個人繳納8%

2、失業保險費：單位繳納0.8% ，個人繳納0.2%

3、醫療保險費：單位繳納10% ，個人繳納2%

工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

三、兩者的戶籍限制不同

1、單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。

2、個人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保，有一定的地域戶口限制。

四、 繳納靈活性不同。

1、單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

2、靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本醫療保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

㈢ 個人交社保和掛靠公司交社保的區別

一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位佔大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。

㈣ 社保自己買和掛公司（所有的錢也是自己交）有區別嗎

社保自己繳納和公司繳納是有區別的；

在單位繳納五險一金的話，工傷保險和生育保險不用你單獨交，自己需要繳納養老保險和醫療還有失業險就可以的；若是你自己繳納社保的話，是沒有失業險、工傷險的。

社保自己繳納和掛靠主要的適用對象有：

（1）個體工商戶；

（2）自由職業者；

（3）工作變動期間，沒有企業繳納社保的個人；

通過掛靠在代理公司來繳納社保，產生的費用主要由服務費和社保保費組成。

服務費：代理公司為個人代繳社保的服務費用，通常在幾十元每月到一百元每月不等。

社保保費，由個人選擇的社保基數和當地的社保比例決定，一般是按照當地最低的社保基數來計算繳納。以北京為例。2016年7月—2017年6月的社保保費計算如下（因各單位工傷保險企業繳納比例可能不同，所以實際保費金額以社保系統顯示為准）。

個人繳納的話，一般是以社會平均工資為繳費基數（也是60％或者300％），繳納其中的20％為養老金，其中的8％作為個人賬戶養老金，12％為統籌養老金。

(4)社保個人繳納和公司掛鉤擴展閱讀：

自己繳納和公司繳納的區別可以了解一下養老金的計算方式。

公司的話，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

個人繳納的話，一般是以社會平均工資為繳費基數（也是60％或者300％），繳納其中的20％為養老金，其中的8％作為個人賬戶養老金，12％為統籌養老金。

參考資料保險：網路-社保掛靠

㈤ 個人如何交社保不跟公司掛鉤

社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。而針對你的具體情況，是外地戶口，只能通過單位方式購買社保.自己是不可以異地辦理的。你們公司部給辦理，你就只能回去一趟了。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
社保還是早買的好點，抽時間回去辦理一下吧。其中兩種購買方式，我建議你就買60%的那種，別問為什麼，我們主管說她算過，合算一些，需要繳納的錢也少些。比較適合你。