南京公司10人交社保1人交公積金

⑴ 南京社保公司和個人繳納基數和比例是多少

南京市2013年度社會保險繳費基數上限為13678元，下限為2200元，單位根據申報的繳費基數按專照繳費比例繳費，具體屬繳費比例為：
養老保險單位繳20%，個人繳8%；
醫療保險單位繳9%，個人繳2%；
失業保險單位繳2%，個人繳1%；
工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費；
生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。

⑵ 南京企業如果繳納公積金可以單獨給一個人繳嗎

這樣是不對的，是違反規定。可以去住房公積金中心去反應此事，讓他們去責成企業整改。

⑶ 南京地區公司幫員工交社保和公積金的流程是什麼

公司給員工辦理公積金是需要在當地公積金管理中心辦理繳存登記。登記審核完畢之後即可到銀行辦理職工住房公積金賬戶設立手續。

依據《住房公積金管理條例》

第十三條

住房公積金管理中心應當在受委託銀行設立住房公積金專戶。

單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。

住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細帳，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

第十四條

新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

單位合並、分立、撤銷、解散或者破產的，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

第十五條

單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

⑷ 請問按照最新的政策 是否允許 公司全部員工都繳納社保 但只有部分員工繳納公積金

社保年檢不會查公積金有多少人繳，但公積金會查社保有多少人繳以確定公司是否漏繳公積金。
說實話，從來都是聽說員工願繳公積金，不願繳社保，或者是公司不願給員工繳公積金，像你說的這種情況還真是頭一次聽到哦

⑸ 南京五險一金怎麼交的比例多少

南京五險一金繳納比例如下：

1、養老保險(單位繳20%，個人繳8%)

2、生育保險(單位繳，個人不繳)

3、工傷保險(單位繳，個人不繳)

4、醫療保險(北京政策為，單位繳10%，個人繳2%+3塊錢)

5、失業保險(單位繳1.5%，個人繳0.5%)

6、公積金(單位和個人分別承擔最高不超過12%的公積金)

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五險一金和商業保險的區別

1、屬性不同。社會保險的依據是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執行的。商業保險是國家經濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經濟手段進行的經營活動，這種經營活動是由保險者與被保險者雙方按照自願原則、通過簽定契約來實現的。

2、保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業時的基本生活，這種保障有利於維護社會公平和社會穩定。商業保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據契約規定給予投保者一定的經濟補償。

3、待遇水平不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發，著眼於長期性基本生活的保障，保障水平隨著物價上升和社會生產水平的提高而逐步有所提高。商業保險只著眼於一次性經濟補償，給付水平的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。

4、管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業機構為主體，為實現法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統一管理。商業保險的管理體制是自主經營的各經濟實體自主經營，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。

5、立法范疇不同。社會保險是國家規定的勞動者的基本權利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬於勞動立法范疇。商業保險是一種金融活動，保險合同雙方的權利受經濟合同法保護，屬於經濟立法范疇。

⑹ 公司開過社保賬戶，裡面目前有十個人，但是只想給四個人交公積金這個要怎麼辦呢

你可以把不再繳納的人員，到社保局辦理停保手續，然後就不用再繳納
就當這幾個人已經從你們公司離職了，然後停保

⑺ 南京市公司能不能對某個人單獨提高公積金繳存基數

公司按國家要求要按實際工資的基數繳納社保，人為降低基數實質是偷稅漏稅行為，這種情況可以直接舉報的。

⑻ 2019南京社保繳費比例公司交多少個人交多少

保險小編抄幫您解答，更多疑問可在線答疑。

南京2013年社保公司與個人的繳費比例是
養老保險單位繳20%，個人繳8%；
醫療保險單位繳9%，個人繳2%+10大病醫療救助；
失業保險單位繳2%，個人繳1%；
工傷保險單位繳0.5%，個人不繳費；
生育保險單位繳0.8%，個人不繳費。

⑼ 當地公積金部門說，若公司有10個人買社保和醫保了，那麼買公積金時，這些人就都得買，不可以只買其中一個

很簡單，因為全國勞動法中沒有明確表示必須為員工繳納公積金，但是！請注意，每個地方都有地方性政策，其中會明確要求公司給予每個員工繳納公積金。

只是這種地方性政策不具有強制性，只要沒有員工因此到公積金管理中心你去告公司，那就沒事（員工一般也很少會知道）
可是，一旦有人去告了，那麼你司就必須給員工補繳了。因為地方性政策比較惡心，公積金管理中心具有執行權，並且有向法院申請強制執行權。所以，交還是不交，就看你們公司對於公積金的風險評估了。