公司買的五險是社保嗎

① 公司買的五險一金員工只有社保卡嗎

可能還有公積金聯名卡，看是由單位代辦還是員工本人自行辦理。

五險一金：

1、五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。單位為員工繳納五險一金，單位是需要為員工辦理社保卡的，而住房公積金也是有聯名卡的，是可以由單位代辦也可以員工本人直接自行辦理的。

2、「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險一金」是法定的。

公積金聯名卡：

1、公積金聯名卡是由住房公積金管理中心以服務廣大住房公積金繳存職工為目的，與商業銀行合作發放，具有住房公積金繳存憑證、賬戶查詢和銀行借記卡多種功能的銀行卡，是職工繳存住房公積金的有效憑證。從2013年3月25日起，繳存住房公積金的職工，持本人有效身份證件，無需再通過單位，即可以個人名義去銀行直接申領具有借記卡功能的住房公積金聯名卡。

2、公積金聯名卡具有普通銀行卡儲蓄卡的所有金融功能，查詢住房公積金賬戶信息，提取住房公積金轉入聯名卡儲蓄賬戶等住房公積金服務功能等。

② 現在公司給員工買的五險是哪五險，要交多少錢

1. 企業給員工購買的險種包括：養老、醫療、失業、工傷、生育

2. 每個險種的內作用及意義如下：容

   1）養老：養老的作用在於，等到符合國家規定的法定退休年齡時，可以領取養老金。一般領取養老金的要求是，累計繳納社保15年。

   2）醫療：醫療的作用在於，去自己選區的社保定點醫院看病或是去指定的葯店拿葯，都可以享受相關費用的優惠。

   3）失業：失業的作用在於，若失業後，國家會給與相應的補貼

   4）工傷：工傷的作用在於，若認定為工傷，國家會根據相應的規章制度給與相應的補貼

   5）生育：生育的作用在於，滿足產前9個月或是產後連續1年繳納，即可享受生育津貼和產前減產的費用。產前檢查北京這邊是最多報銷1400元，生育津貼的基數是按照公司的社保平均基數來計算。

3. 社保的意義：社保是國家規定的公司必須為在職員工提供的福利和待遇，若公司出現不予與繳納或是不按照工資的全額繳納都是違法的，可以去相關仲裁機構對公司的違法行為給於舉報。
   

③ 公司一般是給員工交社保還是五險一金

你所說的五險一金復就包含社保及公積制金，
不過現在國家政策要求單位必須給員工繳納社保，
但是公積金並沒有要求，
所以還是看你進入單位時簽訂的勞動合同是否包含公積金的呢，有就要求繳納，
沒有就只有求繳納社保（五險）。

④ 公司買的社保含五險一金嗎

公司買的社保即五險。不含一金。

⑤ 公司買的社保含五險一金嗎

五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。

1、養老保險：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳；

2、_失業保險：單位按基數的1.5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費；

3.工傷保險：根據單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業為例,按基數的1%繳納，個人不繳；

4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納，個人不繳費；

5.醫療保險：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)；

6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納，若單位條件好可申請提高到10%。

⑥ 公司交的社保是不是五險一金，還是三險

公司交的社保是五險，沒一金。公積金是單獨繳存的
公司社保是五險，養老、醫療、失業、工傷、生育保險。其中工傷、生育保險公司繳費個人不繳費
個人繳納是三險，養老、醫療、失業保險，沒有工傷、生育保險

⑦ 請問公司給繳納的五險就是社保嗎應該怎麼繳納呢怎麼個手續

不管勞務派遣公司還是直接用工單位，只要簽訂勞動合同，就由該單位繳納
社保版五險一金。繳納的比例是權一樣的。如果前一個公司是外地的，那麼在本地新設立社保賬戶。原賬戶可以轉移至新賬戶。如果前一個公司是本地的，在原社保賬戶續交。

⑧ 請問公司買社會保險跟五險一金有什麼不同

社會保險 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失內的人口提供收入或補容償的一種社會和經濟制度。住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。社會保險包括養老、醫療、生育、工傷和失業，一金就是住房公積金