怎樣把檔案從留學中心存到社保局

⑴ 怎麼樣把檔案放到人才中心買社保

按靈活復就業辦社保呢.還是制個人到社保中心自己辦社保.這兩種對於在外地打工的我，哪個更好。個人到社保中心自己辦社保費用要低些，當然如果以後你准備找個正規單位（如招考），為了工齡，建議放人才交流中心3.檔案一直在自己手裡沒有打開過封口，這么多年會會成為死檔，想放現在戶口所在地的人才中心，還可以嗎？當然可以，人才交流中心就是干這活的，即使檔案開了封，找個人事部門加蓋公章就可以。人才中心肯定要收費，如果你繳費多，中心可以把你的年限提前，也就是把你放中心的時間提前。4.問題補充：我自己到社保局交的和靈活就業交的，哪個交的個人賬戶的錢多，他們每年的費用哪個多些。還有，我現在能交今年的社保嗎？自己交錢少，你可以選擇最低的交法。 回答改派的問題：先去學校開證明，再去當地省教育廳改派，要本人去，地點是教育廳畢分辦。 供參考

⑵ 留學期間，社保，人事檔案如何處理

當簽完用人單位的合同之後，即開始算工齡。即使沒有工作，也要繳納社保，社保不能斷繳，出國留學之後，檔案留在當地教育局，留學歸國之後屬於應屆畢業生，專業大類需要根據當地的公務員考試要求進行咨詢。

出國之後本人的戶口檔案留校，本人的社保也可以繼續繳納，當社保繳納滿十五年後，公民退休時即可享受養老待遇。

如果社保在國內繳費未滿15年，按照相關規定，參保人退休前出境定居，個人賬戶儲存額退還給被保險人，同時，終結養老保險關系。

但是，也可以不退保繼續保留賬戶。

繼續保留賬戶的話，將來回國可以一次性補齊之前未繳的費用，但是各個城市、地方的規定也不一樣，可以事先咨詢好自己繳社保的部門，多長時間內什麼條件下可以補繳。

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相關案例：

剛剛回國的張東最近遇上些麻煩事，由於出國前，自己把檔案沒做存放，到現在找工作時，沒有地方接收他這樣的「口袋檔案」人員。

對此，市留學服務中心的有關負責人表示，本市有越來越多的人自費出國留學，但當人們忙著辦這樣或那樣出國手續時有一件事情卻常常被忽視，那就是自己的檔案存放事宜。有的人不是忘記存放在哪裡，就是直接把檔案放在自己家裡。

於是很多人「鍍金」歸來時，卻發現由於人事檔案存放不當，為回國後工作帶來很多不便，受到檔案問題困擾的「海歸」也是越來越多。

據市留學服務中心的有關負責人介紹，按國家的相關規定，自費出國留學人員的檔案管理屬於流動人員人事檔案管理一類。

而對於畢業後就直接出國的人來講，學校的一般做法是：

將本市外籍人員的檔案轉往原籍，將天津籍人員的檔案轉往街道辦事處。正是由於這種程序，很多人在出國留學後，檔案被存放到街道即納入無業人員范圍，回國後不管取得什麼學位，仍按無業人員就業渠道辦理招工就業手續。

還有一些學生和家長對人事檔案管理的嚴肅性和重要性缺乏認識，將出國留學人員的檔案放在自己家裡，以致發生檔案遺失或永遠無法轉遞的情況，為學生日後回國工作甚至個人生活帶來後患。

為此，市留學服務中心的有關負責人表示，留學檔案切勿隨意存放，最好找專業的機構辦理存檔事宜。為了方便留學人員辦理出國手續和回國工作派遣，教育部留學服務中心天津分中心——天津市留學服務中心經主管部門批准，面向本市各類出國留學人員及留學回國人員；

留學人員學成後，在國(境)外工作和生活的人員；本市大中專、高中畢業生中辦理或准備辦理出國留學的人員；在職、辭職、辭退、退職及待業人員中辦理或准備辦理出國留學的人員；其他出國(境)人員開展專業化檔案保管業務。

市留學服務中心可以接受委託代管，接轉人事檔案(包括學生檔案)人事關系、工資關系、養老保險等，保留原身份；根據檔案材料開具各種證明，辦理出國政審及特區邊境證；

免費輸入天津留學人才庫；對出國留學人員贈送留學人員聯系卡，可憑卡隨時與中心進行聯系，免費提供資訊服務，並贈送出國留學指南等資料。對學成回津人員，市留學服務中心免費推薦工作，並辦理工作及調動手續。

留學人員在國外留學或工作期間，如有意與本市開展智力交流、兼職，開辦合作項目等，市留學服務中心可協助進行聯系。留學生在外學習期間，市留學服務中心代辦在國外學習、工作、生活必需的各種證明、公證；如需報考第三國繼續學習，市留學服務中心可提供中介服務。

⑶ 檔案在留學生服務中心現在想交社保把他調出來怎麼辦

去你公司所在地的行政服務大廳問吧。

⑷ 檔案在教育留學中心期間如何交社保

不能交，你是北京戶口嗎？你要是想以個人名義上保險那檔案就必須放到戶籍所在地人才中心存放才可以，要是以公司繳納的話無所謂

⑸ 如何去人社局提取檔案

現在人事局勞動局已經合並了 叫做人力資源與社會保障局，提取檔案分三種情況：

一、單位提取應持有單位開具的介紹信，及來辦理的工作人員的身份證件。

二、本人提取

1、具有檔案管理資質的單位出具調檔函。

2、檔案人的勞動合同。

3、或用工備案

4、社保證明。

三、委託他人提取

1、委託人單位出具的提（調）檔函。

2、委託人的委託書。

3、委託人的身份證原件或委託人的身份證復印件及受託人的身份證原件和復印件。

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人事檔案保管制度：

(1)材料歸檔制度。新形成的檔案材料應及時歸檔，歸檔的大體程序是：首先對材料進行鑒別，看其是否符合歸檔的要求；其次，按照材料的屬性、內容，確定其歸檔的具體位置；再次，在目錄上補登材料名稱及有關內容；最後，將新材料放入檔案。

(2)檢查核對制度。檢查與核對是保證人事檔案完整、安全的重要手段。 檢查的內容是多方面的，既包括對人事檔案材料本身進行檢查，如查看有無霉爛，蟲蛀 等，也包括對人事檔案保管的環境進行檢查，如查看庫房門窗是否完好，有無其他存放錯誤等。 檢查核對一般要定期進行。

(3)轉遞制度。轉遞制度是關於檔案轉移投遞的制度。檔案的轉遞一般是由工作調動等原因引起的，轉遞的大致程序如下：取出應轉走的檔案；在檔案底賬上注銷；填寫《轉遞人事檔案材料的通知單》；按發文要求包裝、密封。 在轉遞中應遵循保密原則，一般通過機要交通轉遞，不能交本人自帶。另外，收檔單位在收到檔案，核對無誤後，應在回執上簽字蓋章，及時退回。

⑹ 工作已經三年,馬上要出國留學,想問我的檔案和社保該怎麼弄

當簽完用人抄單位的合同之後，即開始算工齡。即使沒有工作，也要繳納社保，社保不能斷繳，出國留學之後，檔案留在當地教育局，留學歸國之後屬於應屆畢業生，專業大類需要根據當地的公務員考試要求進行咨詢。
出國之後本人的戶口檔案留校，本人的社保也可以繼續繳納，當社保繳納滿十五年後，公民退休時即可享受養老待遇。
如果社保在國內繳費未滿15年，按照相關規定，參保人退休前出境定居，個人賬戶儲存額退還給被保險人，同時，終結養老保險關系。
但是，也可以不退保繼續保留賬戶。
繼續保留賬戶的話，將來回國可以一次性補齊之前未繳的費用，但是各個城市、地方的規定也不一樣，可以事先咨詢好自己繳社保的部門，多長時間內什麼條件下可以補繳。

⑺ 私啟的檔案怎麼可以存到社保中心

檔案是放在人才市場的。不會存到社保中心。

⑻ 怎樣從人力資源與社會勞動保障局調檔案

工作地點發生變動，通過兩地的人社局下屬的人才交流中心商調，提檔。

人才交流中心是不允許個人提檔案的，沒有捷徑可走，更沒有投機取巧的辦法。

根據《檔案法》、《幹部檔案工作條例》、《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》等制度的要求，嚴格檔案的日常管理，堅持做到「五不查」，即無單位介紹信的不查，非兩名正式黨員的不查，涉及本人檔案的不查，與查閱對象是親屬的不查，審批表未經領導簽字的不查；

「三不借」，即未經領導批准不借，手續不全不借，親屬檔案不借；

「二不轉」，即沒有調檔函不轉、個人攜帶不轉；

「二不接」即身份不確定不接、材料不齊不接。

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建立的完善的收集制度與收集網路，主動疏通材料來源渠道，採取經常性、針對性收集、電話及上門催要、本人查找等多種形式、多種途徑收集材料。對檔案中缺失的年度考核、工資、任免審批等可完善補充的材料按照規范的程序及時補充完整。

為了確保材料的真實性，在材料歸檔時按照《幹部檔案整理工作細則》等文件的要求，在檔案歸檔過程中認真甄別篩選，突出核對「三齡兩歷一身份」等關鍵信息是否准確，對材料有塗改刮摸痕跡或手續不完備的一律拒收。

對年代較遠的歷史材料採取實際調查、查閱資料、推理印證等方法進行核准，對發現的問題及時予以糾正。

嚴格按照檔案管理制度要求對符合要求接收的幹部人事檔案材料進行分類、編號、加工和裝訂。立足高標准、嚴要求，對舊檔案中的規格不一、褶皺破損等材料進行技術加工，確保每卷幹部人事檔案都達到材料精煉、規格統一、整潔美觀。

⑼ 孩子國外上班檔案在教育部留學服務中心，如何上養老保險

檔案無用。在戶口所在地社保服務中心辦理參保繳費手續即可，身份證不在國內也無法辦理。

⑽ 我想把檔案轉到社保局怎麼轉

可以轉到你當地的人事局……