多大的公司才買社保

1. 新勞動法規定企業給員工購買社保到多大年齡

《勞動法》第16條規定：「建立勞動關系應訂立勞動合同。」 《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。」

2. 社保多大年齡可以交

那就需要看你在退休時想領多少養老金，在什麼時間使用。

社保通常被稱為五險，而每一個險種用處卻各有不同。 五險具體分為：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以及失業險。

養老保險是有長期繳費年限要求和累積的，必須累計交滿15年或以上，才可以在法定退休年齡領取基本養老金。目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。而繳納15年和繳納15年以上的，養老金發放的標准也會有所差異，通常為時間越長，可領取的養老金越多。

醫療保險是要求參保人在法定退休年齡，累計交滿15年/20年/30年，才可以按規定終身享受醫療保險待遇。因此醫療保險，也沒有強制要求必須連續繳納15年。當人們生病或受到傷害後，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。它與養老保險的社會經濟意義相同，具體做法相似。

生育保險是有連續繳納要求的，在生育前期，只要聯系繳納滿1年即可享受。生育是為了維護女職工的基本權益，減少和解決女職工在孕產期以及流產期間因生理特點造成的特殊困難，使她們在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康。只要夫妻雙方一方有生育保險，女方即可使用。

工傷保險是保障了工傷職工的醫療以及醫療期間的生活;傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工的後顧之憂。工傷待遇優厚於其他保險待遇，體現了工傷補償， 也體現了國家和生產單位對職工奉獻精神的尊重，有利於增強職工為公奉獻的光榮感，提高他們的工作和生產積極性。

實行工傷保險有利於促進安全生產，保護和發展社會生產力。工傷保險與生產單位改善勞動條件、防病防傷、安全教育、醫療康復等工作相結合，能提高職工的安全意識，防止或減少傷亡事故，保護職工的健康和安全，減少經濟損失。

失業保險是看地域了。如果你在戶籍所在地工作，失業後，即去當地的社保中心辦理失業保險登記，領取失業保險金，金額以當地標准為准。

如果你戶口落不下，領不到失業保險，交不交無所謂了。有的地方是強制交五險的，比如國內一線城市。當然有的地方可能只繳納交三險或者其他類別保險，區別較大。

3. 男的多大年齡公司可以不給員工買社保

你好樓主，按照勞動法的規定，男性達到60周歲為法定退休年齡，也就是公司可以不為年齡大於60周歲的男性繳納社保，望採納！

4. 單位繳納社保超多大年齡不能繳納了

男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲。

累計繳費期限超過或者等於15年的，在辦理退休手續前，可以同時滿足上述兩個條件，享受相應的養老保險待遇。

每個人都應根據自己的身份和年齡及時參加保險，以便按時享受養老保險待遇。

參加超齡保險和延後退休是不合理的，即使一次性報銷是不合理的，此外，沒有一次性補償政策。

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社保認定工齡：

參照《中共中央辦公廳國務院辦公廳印發〈關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》（中辦發〔2005〕18號） 精神，《關於做好2015年全國高校畢業生就業創業工作的通知》（人社部函〔2015〕21號）。

貫徹落實「高校畢業生從企業、社會團體到機關事業單位就業時基本養老保險繳費年限合並計算為工齡」的要求，部分省市機關事業單位新錄（聘）用人員的連續工齡計算問題做出了如下規定：

《四川省人事廳關於機關事業單位中部分新錄用（聘）用人員工齡認定問題的函》（川人函〔2005〕94號）：

非公有制經濟組織從業人員被國家機關、事業單位正式錄（聘）用的，原單位為其繳納社會基本養老保險費用的時間與被錄（聘）用後的工作時間合並計算為連續工齡。

重慶

《關於機關事業單位部分新錄（聘）用人員連續工齡認定問題的通知》（渝人社辦〔2011〕68號）：

原在國有企業、城鎮集體企業和非公有制單位就業並參加城鎮企業職工基本養老保險的，錄(聘)用為機關事業單位正式工作人員後，其繳費年限與錄（聘）用為機關事業單位正式工作人員後的工作年限合並計算為連續工齡。

寧夏

《關於機關事業單位錄用高校畢業生工齡計算有關問題的通知》（寧人社發〔2013〕40號）：

在區內外已就業和在公共就業人才服務機構委託人事代理的高校畢業生，考錄到我區國家機關、事業單位的，以其畢業後參加職工基本養老保險的繳費年限計算工齡。

5. 多大公司的規模可以交五險

公司應為正式注冊的公司，按照國家法律規定應該為職工繳納相應保險。
五險一金是國家為保護勞動者利益，強制要求公司為職工辦理的，公司不為職工繳納五險一金是違反規定的。
根據新《社會保險法》規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
因此，按照社保法規定，企業不為職工繳納社會保險費，而把錢直接發給職工的做法是錯誤的，雙方約定無效，應予改正。

6. 多大年齡不能買社保

女性50歲後就不能再買社保了。在此年齡之前到16周歲都可以買社保，回已經超過正常退休年齡答以後，就不能再參保。女退休年齡是五十周歲，男退休年齡是六十周歲。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

7. 多大年齡開始自己交社保合適呢

1、自己交社保，一般要求同時交養老和醫療保險，其中，養老保險是累計交滿15年，到齡就可以申請退休，但是只交15年的話，養老金較低；

醫療保險的話，繳費時可以享受在職醫保，但是退休醫保的規定各地可能不一樣，有的要求男性累計交滿25年，女性20年，退休後才能享受退休醫保。

2、如果是在單位工作，單位和個人依法必須繳納社保，這是強制性的。而且交得多，交得久，養老金就高些。

3、對於個人交社保，由於社保的繳費基數每年都在提高，因此，晚交的話，每月交的錢要多些；早交的話，每月交的錢少些，但是歷年的利息也多些，這樣算下來，無論是早交還是晚交，退休時個人賬戶上的錢都差不多，養老金的多少也不會差太多。

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社會保險主要是通過籌集社會保險基金，並在一定范圍內對社會保險基金實行統籌調劑至勞動者遭遇勞動風險時給予必要幫助。

社會保險對勞動者提供的是基本生活保障，只要勞動者符合享受社會保險的條件，即或者與用人單位建立了勞動關系，或者已按規定繳納各項社會保險費，即可享受社會保險待遇。社會保險是社會保障制度中的核心內容。

特徵:

特徵1：社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；

特徵2：社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；

特徵3：社會保險屬於強制性保險；

特徵4：社會保險的目的是維持勞動力的再生產；

特徵5：保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

功能

1、穩定社會生活的功能

2、再分配的功能

3、促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

8. 年滿多少歲才可以買社保。

童工是未滿16周歲的，16周歲～18周歲的是為成年工，是可以工作的，只不過收到法律保護，工作時間、工作條件各方面都是收到限制的。只要是年滿16周歲，社保開戶的，當然可以繳納社會保險。

9. 買社保要分年齡嗎 幾歲才可以買 最低多少

不可以。

買社保分年齡，是分年齡的。最大不能超過法定退休年齡，最小不能小於18周歲。只要在這個時間段之內就可以買社保的。

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

社會保險是國家通過立法強制建立的一種社會保險基金。社會保險是不以盈利為目的。它是一種社會和經濟制度，旨在對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助。

社會保險是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險由政府舉辦，它強制某一部分群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償。

它對勞動者提供必要的基本生活保障。

社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

拓展資料

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

參考資料：網路-社保

10. 公司為員工繳納社保,可以繳到多大年齡

公司為員工交納社保，必須交到法定退休年齡，即男職工60周歲，女職工50周歲。