❶ 在合肥買的社保(包括生育險)),現在要異地分娩，需要辦什麼手續和生完報銷時需要哪
異地生育人員操作流程： （1）早期妊娠診斷，建《母子健康手冊》 （2）攜帶《母子健康手冊》到社會保險經辦機構辦理異地生育登記。 （3）生育後登錄合肥市勞動和社會保障局網站下載並填寫《企業職工生育保險待遇申報表》，生育代辦員簽字並加蓋公章。 （4）由企業生育代辦員攜帶材料：嬰兒出生證、獨生子女證或准生證、結婚證、雙方身份證原件及復印件，醫療費收據、費用明細、診斷書、病歷復印件，到市醫保中心辦理申領生育保險待遇。
❷ 合肥生育保險咨詢電話為什麼打不通，63536357一直打不通，問社保局給的
他們就是抄拿著工資不襲辦事的人，我已經打了好幾天，就想問個問題而已，一直打不進去，不是忙，就是呼叫失敗，其實根本就是他們不接，有一次我去他們工作的地方，電話響炸了都不接，當作沒聽到，惡心至極，不知道怎麼投訴！
❸ 合肥生育社保超過4個月可以備案嗎
1.參保地生育：
參保職工懷孕7個月內直接到生育定點醫院備案（最好盡早備案，產檢的醫院跟回備案的醫院和生孩子答的醫院要一致），懷孕超過7個月要攜帶相關證件和資料到社保局生育中心去備案。
2.異地生育：
如果是異地生育備案的話，攜帶單位給開的證明和相關資料到社保局生育中心進行異地生育備案。
希望能幫到你
❹ 我是合肥的，有社保生育險，懷孕了該怎麼辦
在12月份繳納10-12月的社保是屬於補繳，這樣是享受不了生育險的。享受生育保險必專須是正常繳納，而屬且中間不能有中斷，也不能換公司，一般來說懷孕後再去交社保就享受不了生育險了。如果你自己在合肥買了社保是可以給你老婆享受，具體請咨詢社保局
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
❺ 我是合肥的，有社保生育險，懷孕了該怎麼辦
去社保中心索取生育保險指南，按要求准備資料。等小寶寶出生，很快就可享受生育保險了。
❻ 戶口在合肥交了社保，回外地生孩子還能用生育保險嗎
可以。
符合計劃生育政策，辦理生育證後，女職工連續參加生育保險回(系同一用人單位)7個月後答（計算月份不含補繳月份生育保險）生育的，方可備案享受生育保險待遇。確診懷孕後3個月內需辦理生育備案，生育備案時生育保險需足額繳費到賬。 本地生育的攜帶社保卡、生殖保健服務證或生育證、結婚證、孕產婦保健手冊到合肥市生育保險定點醫院辦理備案，與定點醫院直接實時結算享受。
異地生育的攜帶社保卡、生殖保健服務證或生育證、結婚證、孕產婦保健手冊、女方單位證明（異地生育原因）到合肥市人社局（合肥市政務環路88號）3樓生育保險經辦窗口（18號窗口）辦理異地生育備案，異地自費後回合肥辦理報銷手續並按核定時間到指定銀行領取津貼。備案成功後領取備案回執單，辦理流程詳見回執單。
❼ 合肥市社保局生小孩怎麼報銷
如果參加了醫療保險，那麼醫保直接計算住院生產費用。如果生育前正常繳納了生育保險，生產後還可以領取一點生育津貼。
❽ 合肥社保生育津貼三個月大概能領多少
您好，生育津貼金額標准：根據《中華人民共和國社會保險法》第五十六條規定生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發； 生育津貼月數標准：基本生育津貼為3個月生育津貼；符合生育晚育（24周歲生育第一個孩子）初產婦，增加一個月津貼；晚育津貼不需申報。
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產假
是指國家法律、法規規定，給予職工在生育過程中休息的期限。具體解釋為女職工在分娩前和分娩後的一定時間內所享有的假期。產假主要作用是使女職工在生育時期得 到適當的休息，使其逐步恢復體力，並使嬰兒得以受到母親的精心照顧和哺育。中國在80年代以前，把懷孕、生育和產後照料嬰兒的假期規定為56天。1988年公布《女職工勞動保護規定》後，對原規定作了很大的修改。現法定正常產產假為98天，其中產前假期為15天，產後假期為83天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15－30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還採取了對晚婚、晚育的職工給予獎勵政策，假期延長到180天。
參考資料：http://www.hrbaodian.com/falvtiao/1805136.html
http://ke..com/view/1509187.htm#4_1
❾ 合肥生育社保超過4個月可以備案嗎
可以，我是懷孕兩個月的時候才買的五險，當時以為我的生育保險用不了了版，就沒有弄了，我權五個半月的時候去二院檢查，醫生讓我把材料帶到醫保辦問問，沒想到盡然辦下來了，後來我的產前檢查報銷了800，破腹產報銷了5000，現在剛剛把第四個月的生育津貼領了，呵呵