同時在兩家單位拿工資怎麼交社保嗎

1. 一個人兩個公司拿工資個稅問題

這幾個方案其實都不太建議，同一人不能同時存續兩個勞動關系，屬於不同內的關系，不能全部算作工容資所得。社保繳納在A公司，所以員工實際上與A公司是勞動關系，正常參保繳稅即可，工資所得起征點5000；與B公司屬於勞務關系，在B公司的勞務所得需申報勞務所得稅：800以內免稅，以上部分20%稅率。希望回答有幫助到您。

2. 請問 在自己的公司交社保，分別去另外兩家公司上班拿工資 可以嗎 怎麼繳稅 財務能查到信息嗎

在自己的公司交社保，分別去另外兩家公司上班拿工資是可以的。不過只能一家企業交社保。交個人所得稅可以選擇其中一家合並申報。

如果不想讓另外一家企業知道，就只能一家企業報一家企業的個人所得稅，另外一家就不申報或者按照勞務費申報。財務能查到信息的，只要知道近幾個月報稅情況就能在年申報系統查到個人的全年交稅總額。

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n 月末結轉

一個會計期間結束後，本模塊將把損益表科目余額自動轉入本年利潤科目的借貸方當中，生成相應的會計憑證，同時處理該憑證登賬業務，系統設置了三項結轉方式，用戶也可根據自己的實際情況進行對結轉方式的增加與修改。

n 期末結賬

到期末將所有的會計核算科目的借貸方累計發生額及多欄帳明細科目累計發生額進行結轉，並作為期初數參加下一會計期間的核算。系統提供反結賬的功能鍵：對已結賬的會計期間憑證進行修改時，要進行反結賬後才可修改。

n 憑證查找

根據財務業務的特點，系統設置了憑證查找功能，並提供了多條查找條件供用戶選擇，既方便了用戶，又提高了查找速度。設置的查詢條件有：按憑證日期，憑證編號，會計科目，科目代碼，摘要等條件進行查詢。

n 憑證查看

用戶可從中查看憑證的匯總表，也可根據未審核或未登帳的憑證列表，進而檢查憑證。

n 憑證向導中個體業主的賬目管理

根據國家財政制度，個體企業建賬的需要，系統提供對應的模塊，方便個體業主的財務建賬與製表。業主只需輸入收支金額，系統即可自動生成憑證，賬簿與報表。

3. 一個人在兩個公司拿工資個稅問題

一個人在兩個公司拿工資不管是在哪一方的工資超過起征點需要繳稅，都是按照兩處工資所得的總和來計算個人所得稅的，即工資計稅總額是按照兩處工作地點的工資所得相加來計算。但兩處拿工資只能在一方來進行專項附加扣除。

根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條應納稅所得額的計算：

（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。

（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。

（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。

（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。

（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。

（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。

勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。

個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。

本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。

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《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》第二十五條取得綜合所得需要辦理匯算清繳的情形包括：

（一）從兩處以上取得綜合所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；

（二）取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得中一項或者多項所得，且綜合所得年收入額減除專項扣除的余額超過6萬元；

（三）納稅年度內預繳稅額低於應納稅額；

（四）納稅人申請退稅。

納稅人申請退稅，應當提供其在中國境內開設的銀行賬戶，並在匯算清繳地就地辦理稅款退庫。匯算清繳的具體辦法由國務院稅務主管部門制定。

第二十八條居民個人取得工資、薪金所得時，可以向扣繳義務人提供專項附加扣除有關信息，由扣繳義務人扣繳稅款時減除專項附加扣除。納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，並由扣繳義務人減除專項附加扣除的，對同一專項附加扣除項目，在一個納稅年度內只能選擇從一處取得的所得中減除。

居民個人取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，應當在匯算清繳時向稅務機關提供有關信息，減除專項附加扣除。

4. 可以從一家單位拿工資,從另一家單位交社保嗎

可以 只要單位答應就OK 不過這樣干是違法的 不交社保的單位要承擔一定的風險
你為什麼要這么干 停薪留職期間嗎？

5. 在兩家單位取得工資收入,社保在一家交,不交社保的那家單位工資可以計入成本嗎

在兩家單位取得工資收入，社保在一家交不交社保的那家單位工資可以計入成本嗎？不用計入成本。

6. 養老保險有稅務徵收後,同時在兩個單位發工資怎麼繳

從政策上來理解，凡是已參加城鎮職工基本養老保險的人員，就不需要參加農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險了，因為社會養老保險最終只能享受一種養老金領取，不能領取兩份。

由於居民社會養老保險還在推廣完善階段，有許多在外就業的農村戶口的居民參加就業不穩定，所以在當地參加了農村社會養老保險的交費，就業後，企業又必須按《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》為僱用的員工繳納社會養老保險。

造成重復參保，重復繳費的現象比較普遍。居民養老保險與職工基本養老保險制度的銜接辦法，國家已授權由人力資源社會保障部會同財政部制定中。

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《中華人民共和國稅收徵收管理法》

第一條為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。

第二條凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。

第三條稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。

任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。

法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。

納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。第五條國務院稅務主管部門主管全國稅收徵收管理工作。各地國家稅務局和地方稅務局應當按照國務院規定的稅收徵收管理范圍分別進行徵收管理。

7. 在兩個單位取得工資收入,只有一家交社保,不交社保的那家單位工資可以計入成本

不論在哪家單位務工，其工資都是計入成本，或費用的，即使不交社保，工資最終也是計入成本支出的。

8. 一人在兩單位領工資，個稅和社保怎麼交

社保只在一處繳就可以了
個人所得稅每個公司都按照自己正常發的工資進行個稅申報就行了
年度終了之後他們自己要去稅務局做個人所得稅匯算清繳。

9. 可以同時在兩家公司工作嗎要同時交社保嗎

不可以同時在兩家復公司交社制保。

按照《關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的意見》規定，參保人流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社保經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同時其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

拓展資料：

兩地都交了社保的處理方法：

如果在家裡繳納了社保，目前以個人名義參保且同時在單位參保，這種情況屬於重復參保，為免你繼續損失，請盡快將家裡社保關系暫停，繼續在單位參保，但不需要遷移。

若你在單位離職，且不準備在目前單位所在地找工作單位，此時，你單位會將你在單位的社保關系暫停，你可以本人持身份證原件列印相關憑證，然後回家裡辦理轉入事宜。重復年限的個人帳戶將由家裡社保局退回給你本人。

10. 同時在多家企業上班怎麼繳納社保怎麼繳納個稅

社保只要在一處繳納即可，個稅也要合並到一處 進行納稅申報。

個人取得兩處及以上工資、薪金所得，應固定一處單位，攜帶個人身份證及復印件、發放工資、薪金的合同及發放證明，於每月15日前，自行向固定好的單位所在地稅務機關合並申報個人所得稅，多退少補。

也就是說，兩處及以上發放工資的， 不應分別兩處報稅，應合並到一處報稅， 並固定向其中一處的地稅機關進行申報納稅。

個人所得稅繳納方式如下:

1、個人所得稅法規定，對從兩處或兩處以上取得工資薪金的納稅人，應將其每月取得的兩處或兩處以上的工資先合並到一起，再按規定扣除2000元，計算繳納個人所得稅。

2、按照個人所得稅法第九條、個人所得稅法實施條例第三十六條的規定，納稅人從中國境內兩處或者兩處以上取得工資、薪金所得的，應於取得所得的次月十五日內，選擇並固定在其中一處任職受雇單位所在地的主管地稅機關辦理自行納稅申報。

3、申報時填制《個人所得稅兩處或兩處以上工資、薪金所得納稅申報表》。將各處取得工資、薪金所得合並後，按稅法規定的稅率計算出應納稅額，送去單位發放時代扣代繳的個稅額後，為自行申報補繳個稅款。

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個人所得稅根據不同的征稅項目，分別規定了三種不同的稅率：

1、工資、薪金所得，適用7級超額累進稅率，按月應納稅所得額計算征稅。該稅率按個人月工資、薪金應稅所得額劃分級距，最高一級為45%，最低一級為3%，共7級。

2、個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位適用5級超額累進稅率。適用按年計算、分月預繳稅款的個體工商戶的生產、經營所得和對企事業單位的承包經營、承租經營的全年應納稅所得額劃分級距，最低一級為5%，最高一級為35%，共5級。

3、比例稅率。對個人的稿酬所得，勞務報酬所得，特許權使用費所得，利息、股息、紅利所得，財產租賃所得，財產轉讓所得，偶然所得和其他所得，按次計算徵收個人所得稅，適用20%的比例稅率。

其中，對稿酬所得適用20%的比例稅率，並按應納稅額減征30%；對勞務報酬所得一次性收入畸高的，除按20%征稅外，應納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規定計算應納稅額後再按照應納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。