做假的社保發票到公司報銷

A. 單位領導開假發票來報銷做出納的要負責任嗎

如果遇到這種情況，不管是誰領導也好，普通員工也好，他拿的是假發票，你做出納的可以不給他報銷，直接告訴他。發票是假的，報銷不了。

B. 社保發票對了，想要報銷，有什麼辦法補救嗎

應該是丟了吧。
這個抄沒有什麼明確的辦法，主要看你報銷的單位的要求什麼樣了。
有的單位，只要拿到發票的復印件就可以報銷。
有的單位需要你的復印件上再加蓋社保機構的收款章。
有的單位必須要你的發票原件。
看你運氣了

C. 公司讓自己拿社保發票報銷合法嗎

不合法。在咱們國家，所有用人單位只要用工，就必須簽訂勞動合同，勞動關系確定後就必須給員工購買社會勞動保險，這是社會勞動保障法規定的，也是強制性的。

D. 我以個人方式買的社保 我要開發票到單位報銷 怎麼辦

個人購買的社保，去社保要求提供收據或者發票，拿到後去公司直接報銷就可以了

E. 我們前段時間出差報銷的時候，使用了假發票（我們並不知情），之後公司給公司開除，我們可以勞動仲裁嗎

你不懂財務上的程序可以事先問問財務上的人員，你拿假發票就是違法的，財務上不容你馬虎大意的，就像你不小心拿著假的人民幣去消費也是違法的一樣

F. 我們給公司財務的發票報銷時，如果用假發票可以報嗎

不可以的。

根據《中華人民共和國會計法》：

第四十三條

偽造、變造會計憑證、會計帳簿，編制虛假財務會計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任。 有前款行為，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府財政部門予以通報。

可以對單位並處五千元以上十萬元以下的罰款；對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以處三千元以上五萬元以下的罰款。

屬於國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關單位依法給予撤職直至開除的行政處分；其中的會計人員，五年內不得從事會計工作。

(6)做假的社保發票到公司報銷擴展閱讀：

根據《中華人民共和國發票管理辦法》：

第二十一條

不符合規定的發票，不得作為財務報銷憑證，任何單位和個人有權拒收。

第二十二條

開具發票應當按照規定的時限、順序、欄目，全部聯次一次性如實開具，並加蓋發票專用章。 任何單位和個人不得有下列虛開發票行為：

（一）為他人、為自己開具與實際經營業務情況不符的發票；

（二）讓他人為自己開具與實際經營業務情況不符的發票；

（三）介紹他人開具與實際經營業務情況不符的發票。

第二十三條

安裝稅控裝置的單位和個人，應當按照規定使用稅控裝置開具發票，並按期向主管稅務機關報送開具發票的數據。

使用非稅控電子器具開具發票的，應當將非稅控電子器具使用的軟體程序說明資料報主管稅務機關備案，並按照規定保存、報送開具發票的數據。 國家推廣使用網路發票管理系統開具發票，具體管理辦法由國務院稅務主管部門制定。

第二十四條

任何單位和個人應當按照發票管理規定使用發票，不得有下列行為：

（一）轉借、轉讓、介紹他人轉讓發票、發票監制章和發票防偽專用品；

（二）知道或者應當知道是私自印製、偽造、變造、非法取得或者廢止的發票而受讓、開具、存放、攜帶、郵寄、運輸；

（三）拆本使用發票；

（四）擴大發票使用范圍；

（五）以其他憑證代替發票使用。 稅務機關應當提供查詢發票真偽的便捷渠道。

G. 做假合同，開發票 在財務報銷是什麼行為

做假合同，開發票在財務報銷是虛開發票的行為。

H. 員工自己交社保可以嗎，然後再拿發票到公司報銷可以嗎

不可以的。
用人單位繳納社會保險的總原則：

用人單位應當自成立版之日起三十日內憑營業執照權、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

I. 請問公司員工報銷費用,可發票是假的,(公司里這種情況不少)那財務應該如何處理

不可以報銷的，讓他去找一些真的發票來，或是自己湊一些發票過來抵銷費用，只能這樣了。