西寧市城北區社保局待業箅工齡

A. 當地是96年開始有個人社保賬戶的，也就是當地統賬結合之前，待業期間算視同繳費工齡嗎

規屬地執行社保繳費為96年，有勞動尚檔案的96年之前視為交費年限，待業不計繳費年限和工齡。

B. 待業期間是否計算工齡

1、工齡來的管理在社保局源，只要上了社保就有工齡，繳納15年後就可以領取養老金，如果跳槽，繳納的社金後可以連續計算。
2、如果單位只簽訂勞動合同，但是沒有繳納社保，就不算工齡；但是在離開企業後可以通過申請仲裁要求單位補繳保險。
3、從事特殊工種和特殊環境下工作的人，連續工齡可進行折算。比如高溫環境下，一年可作一年零三個月計算。有毒有害環境下，一年作一年零六個月計算。

C. 失業後的期間還能算工齡嗎

失業期間繼續繳納養老保險金仍算工齡，否則失業期間不能計算工齡。所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續工齡和繳費工齡。

職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

1、工齡的管理在社保局，只要上了社保就有工齡，繳納15年後就可以領取養老金，如果轉業，繳納的社金後可以連續計算。

2、如果單位只簽訂勞動合同，但是沒有繳納社保，就不算工齡。但是在離開企業後可以通過申請仲裁要求單位補繳保險。

3、從事特殊工種和特殊環境下工作的人，連續工齡可進行折算。比如高溫環境下，一年可作一年零三個月計算。有毒有害環境下，一年作一年零六個月計算。

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工齡計算方法

1、連續計演算法

也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。

2、合並計算

也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。

3、工齡折演算法

從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。

參考資料來源：網路-工齡

D. 待業算工齡嗎

不算。要從企業招工開始計算工齡。檔案里要有單位的招工表而且從建立個人賬戶開始就繳納養老保險的才能計算連續工齡的。

工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。

我國《勞動保險條例》第15條規定：井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫環境中工作和華氏100度以上高溫工作環境中工作的，計算其一般工齡及本企業工齡時，每工作1年，按1年零3個月處理；

在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中及其他化學、兵工工業中直接從事有毒害身體健康的工作者，計算一般工齡及本企業工齡時，每工作1年，按1年零6個月處理。

另外還有一些特殊的規定，如我國《勞動保險條例實施細則修正案》第46條規定，在國民黨統治時期充當把頭、監工、廠警等和在國民黨政府及軍隊中擔任官吏、警察，以及國民黨區以上黨部委員的，其任職期間一律不計入一般工齡；

第47條規定，被剝奪政治權利的人，其剝奪政治權利期間一律不計入一般工齡。

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計算原則

職工發生以下情況，其前後工齡連續計算：

1、凡經企業管理機關、企業行政方面調動工作、安排下崗者，調動、下崗（與企業保持勞動關系）前後的工齡應連續計算；

2、經企業管理機關、企業行政方面調派國內外學習者，其學習期間以及調派前後的工齡應連續計算；

3、因企業停工歇業或者破產，職工經企業管理機關調派到其他企業工作者，調派前後的工齡應連續計算；

4、企業經轉讓、改組或者合並，原有職工仍留企業工作者，其轉讓、改組或者合並前後的工齡應連續計算；

5、職工在疾病或者非因工負傷停止工作醫療期間，在6個月以內者，連續計算為本企業工齡；超過6個月病癒後，仍回原企業工作者，除超過6個月的期間不算工齡以外，其前後工齡應合並計算為連續工齡。

E. 求助待業人員自己交社保算不算工齡

現在的所謂工齡就是社保繳費年限，只要參保繳費有一年算一年都是工齡。

F. 目前在私企工作4年，公司交了社保，現在事業單位報名，我報名的時候能填待業嗎會給我算工齡嗎

需要一個公司的同意報考證明 你填待業的話 後期可能會審不過 因為保險記錄不能作假 並且 有交保險的年限 是工齡

G. 畢業後的待業期間在人事局辦了檔案代理，但沒繳養老保險，算工齡嗎

應該不算。你問抄的這個問題簡單，但是回答就難了，在職工資（定級表）是根據你的身份定的。退休金是有個公式的，那個考慮的東西就多了，還得看你的檔案、社保的具體情況來套公式。
社保，一般單位訂立了合同就得給員工上保險，所以工齡開始算。你說的人事代理如果只是存檔就不算工齡，如果你這個人事代理在人才可以交靈活人員的保險，掛靠單位可以通過這個單位交保險。

H. 自己有待業證但檔案館找不到勞動局批文工齡怎麼確認

沒聽說待業證也可以算工齡或繳費年限。
目前計算養老金待遇，建版立個人帳戶以前、有權國家職工身份的工齡，可以作為視同繳費年限（社保部門要審核你的檔案里的招工表，證明你有國家職工身份）；建立個人帳戶（一般是1995年左右）以後，就要看是否實際繳納養老保險，繳了費，就有繳費年限。