商貿公司單位職工社保怎麼繳

㈠ 2019年新成立的北京某商貿公司，公司員工上社保，基數該怎麼定各項保險該如何算

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

只要你公司交費計算採用的基數內不超過上面規定的最容高基數，也不低於上面規定的最低基數，就都可以。不過你選用的基數越高，雖對員工有利，但老闆不高興不同意，因為公司會交得更多，所以，公司一般都選最低的基數交，除非你公司很人性。交社保基數與工資表沒有直接的關系，不用做假工資表的。交社保並不一定按員工的實際工資情況來算，而且大部分企業都不這樣算。

㈡ 職工工傷保險商貿有限公司屬於幾類

商業貿易屬於八大行業二類企業，根據人力資源社會保障部、財政部《關於調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發[2015]71號）規定，工傷保險基準費率當為0.4%。

《社會保險法》

第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

第三十四條國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據使用工傷保險基金、工傷發生率等情況在每個行業內確定費率檔次。行業差別費率和行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批准後公布施行。

社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況，確定用人單位繳費費率。

第三十五條用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。

人力資源社會保障部、財政部

《關於調整工傷保險費率政策的通知》

人社部發[2015]71號

一、關於行業工傷風險類別劃分

按照《國民經濟行業分類》（GB/T 4754—2011）對行業的劃分，根據不同行業的工傷風險程度，由低到高，依次將行業工傷風險類別劃分為一類至八類（見附件）。

二、關於行業差別費率及其檔次確定

不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

各統籌地區人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照「以支定收、收支平衡」的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標准，並徵求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民政府批准後實施。基準費率的具體標准可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。

㈢ 我面試一家小公司（3個人的貿易公司），對方說無法給我買社保，但可以給錢我自己買。為什麼呢

1、公司覺得麻煩。因為公司幫員工買社保還得去社保去開個戶，每月更新員工信息。專
2、避稅。很多貿易屬公司為避稅。如果為每個員工買社保，稅務局可以通過社保繳交情況反查稅務情況。
3、免責。因為購買社保現在必須附帶購買工傷保險。如果發生工傷意外，公司要出很多錢。但如果公司不幫你買，而是自己交費則不存在這些問題了。

㈣ 你好我們商貿公司只買社保，沒有勞動合同違法嗎

你做抄好證據的收集，如去社保列印社保繳費清單，保留工資條，考勤記錄等，要求公司支付自用工之日起每月雙倍工資（08年1月後），如果已經超過一年未簽則視為簽訂無固定期限勞動合同。其實不簽勞動合同對單位很不利。
具體的相關條例如下:
勞動合同法
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

㈤ 公司必須交社保嗎

必須買，這是國家的《勞動合同法》規定的，不管員工是否願意購買，單位都要依法給員工繳納社會保險，養老、醫療、工傷這三樣是必買的。

㈥ 商貿公司社保已開戶但是公司職工就三人都是退休人員不需要交社保這種情況怎麼

如果都退休了，不需要交納社保的話，那就不用交了。

㈦ 我個人開的貿易公司，選擇個人交繳納社保劃算還是公司交繳劃算 只要是本地戶口，都可以選擇個人自己交。

由於你自己是公司法人，無論選擇公司交還是自己交其實都是你自己內出的錢，而且公司交容28.5%不計入個人帳戶，所以建議你選擇以個人方式交比較好。
繳納社保的第一個目標是累積繳費滿15年到法定退休年齡時可以按月領取養老金，將來領的錢基本上就是現在你交的錢，所以選繳費額低的比較合適。
但是社保繳費是交的年限越長、繳費額越高，將來領的養老金越多，所以如果你能保證經濟狀況長期處於十分優良的狀態，可以選擇繳費額高的一檔。

㈧ 我在一家商貿公司上班，幹了5年，一直沒有給我交養老保險，現在他把

你可以要求單位補繳。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應內當自用工之日起30日內為其職工容申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

㈨ 公司如何為員工辦理五險一金

1、社保材料的准備：公司需要到單位營業執行注冊地社保部門辦理單位社保證。

需要提供的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件（現在基本都是三證合一）；公司法人以及經辦人員身份證復印件；單位社會保險登記表（需到人社局領取）

2、公積金材料的准備：公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

需要提交的材料：單位營業執照副本、組織機構代碼證、公章，原件及復印件；法人以及經辦人員身份證復印件；單位公積金登記申請表（需要住房公積金管理中心領取）（不同省市的表格可能有所不同）；公司擁有給員工辦理資格後，方可給員工辦理五險一金，

3、員工辦理五險材料准備：

提交材料：員工需要提供本人身份證復印件、1寸白底照片、個人信息登記表、社保增員；在其他單位曾經繳納過社保的職工填寫社保增員表即可。

4、五險的辦理：

由單位社保經辦人員（一般是人事專員或者行政代辦）帶單位社保證、公章、參保人員相關資料到社保部門統一辦理社保部門辦理之後，會下發社保卡，不同的城市日期不同，有的是半個月，有的是一個月，通過社保卡可以查詢個人社保繳存記錄。

5、員工的住房公積金材料准備：

需要提交的材料：員工需提供本人身份證復印件；由單位填寫住房公積金匯繳清冊，加蓋公章後，統一提交公積金管理部門；單位提交清冊後需要到指定銀行為職工開立個人賬戶。

6、費用的繳納：

給員工的五險一金辦理好之後，根據當地五險一金的繳存比例，需每月去當地人社局繳納五險，公積金在當地住房公積金管理中心繳納。

(9)商貿公司單位職工社保怎麼繳擴展閱讀：

五險一金的作用：

1、對五險一金來說，個人每個月扣的越多，單位為你繳的也就越多。一般來說，單位每個月對一個職工的五險一金投入都是職工當月扣掉的五險一金金額的數倍。

2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時不扣個人所得稅，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅；而如果作為工資發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。

3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定退休年齡後可以辦理退休按月領取養老金。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而"只增不減"，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷；如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷水平更高的醫保待遇。

參考資料：網路-五險一金

㈩ 我們公司是貿易公司只有五個人要怎麼交社保才合算

單位企業是必須給員工繳納社保的