女性超過50歲單位還需要交社保嗎

A. 女性，今年50歲還能買社保嗎

1、要看你自己以前是否交納過社保，如果以前交過，到目前法定退休年齡時，以前交過的年限，加上從現在開始到退休時的交費年限可以交夠10年，那就不要猶豫了，繼續交；
2、如果以前沒有交過，還應當考慮是否有單位幫你交。如果是單位交一部分，個人交一部分，到退休年齡時可以交夠10年的，那就不要猶豫。交不夠10年，也盡量交，尤其是養老和醫療保險都要交。這樣在職時，生了病，能充分享受醫療保險待遇；
3、如果只靠個人交，要看你是男是女。如果是男同志，交。理由為：因為目前男同志的法定退休年齡是60歲，是50歲，理論上交費時間是10年以上，只要堅持繳費，夠10年問題不大。如果不夠15年，允許補足到15年。如果是女同志，則考慮不交。但如果當地政策允許你繼續繳費，直到15年，然後辦理延遲退休的話，可以考慮。如果不允許，建議從現在開始，參加城鎮居民養老保險和醫療保險，作為補救。
我們要時刻關注社保，現在查詢也挺方便，手機上就可以，也不用跑社保局，有問題隨時問小保君。

B. 女職工超過50歲是否還能買社保

按照規定，一般女性職工50周歲就到退休年齡了。如果以前也沒繳納過保版險，一次性補足權15年的即可享受最低標的退休待遇【依照當地生活標准】可能需七八萬快錢左右。當然最好去當地的部門去查詢一下。。。。,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，讓單位給繳納一部分。。。無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
非專業人士，只是把自己知道的這些提供給你，希望對你有幫助，勿噴。

C. 女員工到了50歲，社保還能繼續交嗎想領退休金公司要辦什麼事項還是只要給她退社保就行了

女員工到了50周歲，合同自然終止，繳納養老保險，滿15年以上，可以辦理退休，如果繳費不足15年，合同自然終止，公司沒有義務再為其繳納社會保險，由本人把養老保險轉移到戶口所在地，補繳後辦理退休手續。

根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》：

第五條參保人員跨省流動就業，其基本養老保險關系轉移接續按下列規定辦理：

（一）參保人員返回戶籍所在地（指省、自治區、直轄市，下同）就業參保的，戶籍所在地的相關社保經辦機構應為其及時辦理轉移接續手續。

（二）參保人員未返回戶籍所在地就業參保的，由新參保地的社保經辦機構為其及時辦理轉移接續手續。但對男性年滿50周歲和女性年滿40周歲的，應在原參保地繼續保留基本養老保險關系，同時在新參保地建立臨時基本養老保險繳費賬戶，記錄單位和個人全部繳費。

參保人員再次跨省流動就業或在新參保地達到待遇領取條件時，將臨時基本養老保險繳費賬戶中的全部繳費本息，轉移歸集到原參保地或待遇領取地。

（三）參保人員經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關系並繳納基本養老保險費的，不受以上年齡規定限制，應在調入地及時辦理基本養老保險關系轉移接續手續。

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社保轉移申請資料：

一、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》

繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：

（1）《申請》（附件二）。

（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件。

（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件。

（4）《職工養老保險手冊》。

（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》。

（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件。

（7）政策規定的其他相關材料。

二、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系

繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。

三、辦理基金轉移手續

原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。

四、辦理接續保險手續

新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：

1、《職工養老保險手冊》，

2、繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》，

3、政策規定的其他相關材料。

D. 女子滿50歲企業就不買社保這合法嗎

得到退休年齡不給繳納是不違法的。用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理版社會保險登記並申權報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

(4)女性超過50歲單位還需要交社保嗎擴展閱讀

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

E. 滿50歲女職工，社保未交滿15年，單位有沒有義務繼續給她繳交社保費

如果是來女性，目前規自定已到退休年齡，單位沒有義務再次繳納社保了。但你可以選擇退休，單位必須依法支付一次性退休補助，憑這些錢你完全可以去補交，以後可以領退休金了。男性必須要購買，不買可去勞動法仲裁，社保局舉報。

F. 女職工超過50歲是否還能買社保

不可以，女職工規定50歲退休，超過50歲你再交社保，你交的費不會再計入你的保險帳戶，白交。自由職業者可以，55開始鄰退休金。

G. 女性超過50歲還能買社保嗎

這事需要你親自咨詢你本地社保和負責申請退休的部門咨詢，如許可補交版你就補交夠了申請退休權養老醫保待遇。如說你超歲數年頭多了無法再申請補交，至少可以上醫保（城市戶籍去戶籍地街道社保所咨詢，農戶去村裡辦醫保的那咨詢）

H. 關於女性超過50歲不能在單位買社保的問題。

糾正一下一來樓的錯誤源，「2004年以前」參加社保的女正常退休年齡是「50」周歲，男正常退休60周歲；「2004年以後」參加社保的女正常退休年齡是「55」周歲，男正常退休60周歲。
根據樓主所述內容，這個阿姨應該是2004年以前就有參加過社保，所以說她50周歲無法再在單位投保，這樣的走社會個體人員參保方式，把不足的年份一次性繳齊、補足滿15年，這樣就可以在正常退休時間正常領取退休金了。