被事業單位開除社保怎麼交

A. 事業單位人員辭職後社保怎麼辦

1、重新就業的，由新單位繼續繳納養老保險。

2、辭職後靈活就業的，按照靈活就業人員身份繼續繳納養老保險。

如果是在辭職前，就已經落實好了新的用人單位的，辭職到新的用人單位就業後，可在直接將原單位養老保險、醫療保險、住房公積金等關系轉入新的就業單位。如果是在同一個社保統籌區就業的，社保關系不用轉接，只要原單位停保後，就可以由新的用人單位在原賬戶上繼續繳納就行了；如果是跨統籌區就業的，到新單位上班後，可請求新單位人力資源部門幫助自己辦理養老保險關系的轉移，按照新單位的待遇標准繼續繳納養老保險等社會保險。

如果辭職後屬於自謀職業的，在同一個城市的，只要憑本人離職證明，就可以到社保部門辦理繳費主體的變更手續，即由單位繳費變更為個人繳費，並重新開設銀行代扣代繳賬戶，便於社保部門每月扣款；如果是跨城市靈活就業的，由於在戶籍以外的地方無法辦理個人繳納職工社保的業務，這種情況，只能在原來的城市以個人身份來繳納。

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注意事項：

由於事業單位是從2014年10月1日之後在開始納入社保繳費體系的，如果是在2014年10月1日之前參加工作的，2014年0月1日之前的工作年限，視為繳費年限，今後在辦理退休時，視為繳費年限的認定需要個人檔案，所以在事業單位辦理辭職後，要保管好個人辭職的相關資料，個人人事檔案，可轉存到當地的人才交流中心，便於今後查找；由於辭職後，原來繳納的職業年金無法轉接，新的用人單位也不可能繳納職業年金，所以退休後，需要到原來的單位辦理職業年金的領取手續。

B. 如果被事業單位開除了，養老保險怎麼辦

未達到退休年齡與原國有企業解除關系等未參加基本養老保險的人員，可以從當地實行個人繳費制度之時起按城鎮個體勞動者的參保辦法補繳基本養老保險費，並納入基本養老保險范圍，「統籌結合」按國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。

辦理程序：

1、申請人向社保局遞交申報材料，社保局經辦人員當場對資料和申請人的條件進行審核。

2、符合條件的即時辦理，並列印《靈活就業人員參加基本養老保險核定表》（一式兩份），一份由申請人備存，另一份交申請人簽名確認後由我局備存。

3、不符合條件的不予受理，並向申請人說明原因。

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靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於傳統主流的就業方式。靈活就業人員是指在勞動年齡范圍內(男65周歲、女55周歲以下)以非全日制、臨時性、季節性、彈性工作等靈活多樣形式實現就業或再就業的人員。

包括：自雇型就業，有個體經營和合夥經營兩種類型；自主就業，如自由職業者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務工作者等；臨時就業，如家庭小時工、街頭小販、其他類型的打零工者。

靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按規定進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按規定繳費基數按時足額繳納社會保險費。

享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的規定繳費基數是：基本養老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數；基本醫療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數。

靈活就業人員必須按時繳納基本養老、基本醫療兩項社保費後，每季度末（25日前）持本人身份證、戶口薄、《再就業優惠證》或《失業證》、就業登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數和補貼月數。

C. 被機關事業單位開除後,單位繳納部分的社保,退休後可以享用嗎

1、要看你們那裡有沒有實行機關事業單位養老保險，如果有，而且你們單位參內加了養老保險，你就容屬於實際繳費，你的繳費年限要計算。
2、如果你們那裡沒有實行機關事業單位養老保險，只是記載你的工齡，那麼你在行政事業單位工作期間的年限應該稱為視同繳費年限，而根據國家有關政策規定，被開除、除名的連續工齡是不能計算的，也就是說你在行政機關工作這些年不算社保。

D. 事業編被開除社保怎麼辦

事業編被開除後，當及時辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

社保基金管理局工作人員接收資料後，對資料進行審核，符合條件的出具《受理回執》，並在15個工作日內向轉出地社會保險經辦機構發出養老保險關系轉移接續聯系函。對資料不全或不符合規定的，一次性告知參保單位或參保人需要補充和更正的資料或不予受理的理由。

第一步：轉移申請，列印參保憑證；

第二步：受理轉入，出具聯系函；

第三步：接收聯系函；

第四步：參保關系轉出，發送信息表；

第五步：接收信息表，關系轉入。

E. 被事業單位開除了，社保怎麼辦啊

只要你與單位不存在勞動關系了，單位就該辦理你的減員手續，減員後社保給你回工回執，此時你的社保關系就自然回歸社保局了。你帶著身份證、戶口本、回工回執到戶口所在地社保服務中心報到，進行失業登記，此時個人繳費也可以，或再就業單位繳費也行。

F. 被事業單位開除了，社保怎麼辦

離職後社保停繳，找到新單位之後可以辦理社保轉移。

職工社會保險轉移需要的手續如下：
申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》，繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》；
出示《參保憑證》申請接續養老保險關系，繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》；
辦理基金轉移手續，原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構；
辦理接續保險手續，新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況。
本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》所需要的材料：
《申請書》；
繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件；
繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件；
《職工養老保險手冊》；
繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》；
解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件；
政策規定的其他相關材料。

G. 事業單位工作人員被開除後如何繳納養老保險問題

公務抄員、事業單位工作人員，其辭去公職前或被辭退前在機關、事業單位的工作年限和重新就業單位的工作年限合並計算，即在機關、事業單位工作期間的視同繳費年限、實際繳費年限和重新就業後的實際繳費年限合並計算。

另公務員、事業單位工作人員違法違紀案件在立案調查期間，不得辭職、不得解除聘用合同、不得辦理退休手續。

拓展資料：

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

H. 被事業單位開除了，社保怎麼辦

只要你與復單位不存在勞動關系了制，單位就該辦理你的減員手續，減員後社保給你回工回執，此時你的社保關系就自然回歸社保局了。你帶著身份證、戶口本、回工回執到戶口所在地社保服務中心報到，進行失業登記，此時個人繳費也可以，或再就業單位繳費也行。

I. 被事業單位開除了，社保怎麼辦嗎

社保仍然是你的抄，單位能夠開除了你，抹殺不掉你的社保。既然被開除了，你拿到手續帶著身份證、戶口本、回工回執，就到戶口所在地社保服務中心報到，進行失業登記。社保願意個人繳納就辦理繳費手續，或等待再就業由單位繳納。

J. 關於事業單位職工被開除社保問題

1、既然你已經被單位開除，那麼你就不再是職工了，也就沒有什麼工齡可說，更不存在補辦社保問題。
2、如果你是城鎮居民戶口，或者你是農村戶口但在外務工，可以掛靠企業辦理一次交足15年保費的養老保險業務。如果你在2013年6月30日達到退休年齡，那麼只需交10年保費就行了；如果在2013年7月1日後到齡退休，那麼就得交足15年保費。
3、所需證件：戶口簿、身份證、單位/居委會證明，到當地地稅部門辦理相關手續即可（今年4月1日開始，社保相關手續地稅負全責）。呵呵