老家社保卡轉移到公司

A. 社保卡怎麼從老家轉到外地

按照《復關於轉發人力資制源社會保障部
財政部城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法的通知》文件（國辦發[2009]66號），養老保險可以異地轉移接續。
請將轉出地社保局出具的養老保險繳費憑證帶到轉入地社保局即可。之後手續由社保部門之間協調辦理：轉入地社保局審核符合轉入條件後，轉入地社保局向轉出地社保局發出聯系函，轉出地社保局收到聯系函後辦理養老保險關系和基金轉移手續。

B. 如果在老家辦社保卡,在外地公司也交了社保,是不是都在一個卡上

是在同一張社保卡上的，因為一個身份證只可以辦理一張社保卡。
憑原參保社保局出具的參保繳納憑證，交到現在的參保社保局即可辦理轉移。
社保轉移辦理流程：
1、參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單
位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4、新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
5、養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
(2)老家社保卡轉移到公司擴展閱讀：
辦理社保轉移的相關材料：
1、申請出具《基本養老保險參保繳費憑證》
繳費職工於繳費單位解除（終止）勞動關系後，可以由本人或繳費單位攜帶以下材料到所在社會保險經辦機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》：
（1）《申請》
（2）繳費職工戶口簿、身份證原件及復印件
（3）繳費職工委託他人代為辦理的，請提供委託書及代辦人的身份證原件及復印件
（4）《職工養老保險手冊》
（5）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》
（6）解除（終止）勞動關系證明書、調動手續原件及復印件
（7）政策規定的其他相關材料。
2、出示《參保憑證》，申請接續養老保險關系
繳費職工向新就業地社會保險機構出示本人的《參保憑證》原件和復印件並填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》（附件一），符合轉入條件的，由新就業地社保經辦機構向原社保經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
3、辦理基金轉移手續
原社保經辦機構收到《聯系函》後，核對有關信息生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》並辦理基金劃轉手續，傳送給新就業地社保機構。
4、辦理接續保險手續
新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後的15個工作日內核對《信息表》及轉移基金額，將轉移基金額按規定分別記入統籌基金和該參保人員個人賬戶，通知用人單位或參保人員攜帶以下材料確認轉移接續情況：
（1）《職工養老保險手冊》。
（2）繳費職工的參加工作時間、視同繳費年限等相關信息需要認定的，需出據繳費職工本人的《人事檔案》。
（3）政策規定的其他相關材料。
參考資料來源：搜狗網路-社保轉移

C. 在老家辦的社保卡怎麼轉入單位啊

社保轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或內參保容人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

D. 社保卡怎麼從老家轉到外地

社保轉移是指在對於參保人員跨省流動就業的，轉移養老保險關系需要走三個流程，參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉移。
同城轉移社保流程：
社保現在不用轉移，只要原來的單位，把社保做停，不用辦手續，現在的單位憑身份證號就可以直接上社保。
異地轉移社保的流程：
新參保地審核轉移接續申請並向原參保地發出同意接受函--原參保地辦理轉移手續--新參保地接受轉移手續和資金，三個流程走完之後即可辦妥轉移接續手續，政策規定每個流程最多15個工作日，也就是說對於參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續辦完。
(1)參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
(2)新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
(3)原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
(4)新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
(5)養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

E. 我以前在外地工作，辦的社保卡，然後現在回老家了，社保卡可以轉回來嗎，怎樣轉

在原公司放著，如果與公司沒有合作關系，公司不能繳納公司部分，沒有管理的必要，轉移的話，由原單位辦理停保，然後去社保中心辦理轉移手續即可。

目前政策下，異地轉移只有養老保險可以，並且是向戶口地，還得是城鎮戶口，其他的社保不能異地轉，農戶不能異地轉移。

先去戶口地社保申請接收函和社保銀行賬戶信息（開戶行名稱、賬號），再去工作地社保申請轉出，列印交費明細清單，最後在戶口地這邊接續上。

辦理接收函需要提供身份證、戶口簿，辦理轉出，需要提供原單位的離職證明、身份證、社保卡或者養老保險手冊。

(5)老家社保卡轉移到公司擴展閱讀：

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

F. 社保卡怎麼轉到老家

社保卡暫來時不支持全國聯網結算，但是源你可以把你社保卡裡面的錢轉回老家。轉移方法是去現單位所在地的社保中心開具繳費證明，拿著這份證明會你家所在地的社保中心，出具證明、填寫轉移申請。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

G. 社保卡怎麼轉回老家用

社保卡來暫時不支持全國聯自網結算，但是你可以把你社保卡裡面的錢轉回老家。轉移方法是去現單位所在地的社保中心開具繳費證明，拿著這份證明會你家所在地的社保中心，出具證明、填寫轉移申請。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

H. 老家合作醫療的社保卡，可以直接轉到公司單位用么

農村合作醫療跟單位的社保不是一個體系，社保的保障范圍和報銷比例高。

I. 我老家有社保卡,到外地工作公司給交社保了我還用在辦一張社保卡嗎

不需要再辦一張社保卡。

參保人員流動就業，同時在兩地以上存續基本養老保險關系的，在辦理轉移接續基本養老保險關系時，由社會保險經辦機構與本人協商確定保留其中一個基本養老保險關系和個人賬戶，同期其他關系予以清理，個人賬戶儲存額退還本人，相應的個人繳費年限不重復計算。

參保人員轉移接續基本養老保險關系前本人欠繳基本養老保險費的，由本人向原基本養老保險關系所在地補繳個人欠費後再辦理基本養老保險關系轉移接續手續，同時原參保所在地社會保險經辦機構負責轉出包括參保人員原欠繳年份的單位繳費部分；

本人不補繳個人欠費的，社會保險經辦機構也應及時辦理基本養老保險關系和基金轉出的各項手續，其欠繳基本養老保險費的時間不計算繳費年限，個人欠費的時間不轉移基金，之後不再辦理補繳欠費。

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以下幾種情況可以不交社保

一、退休返聘人員

《勞動合同法》第四十四條：勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。因此，企業不用為享受基本養老保險的返聘員工繳納社保。

二、非獨立勞務的兼職人員

非獨立勞務的兼職人員是在不脫離本職工作的情況下，利用業余時間從事第二職業；為第三方提供體力或腦力勞動支出。兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動合同和繳納社會保險，均有工作單位辦理，和兼職公司無關，因此無需繳納社保。

三、聘用勞務派遣人員，並由接受企業支付薪資

若勞務派遣協議中約定，勞務派遣人員的考勤和工資發放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務派遣公司繳納，則應支付勞務派遣員工相應費用，不論在個人所得稅還是企業所得稅中均認定為工資薪金項目。派遣人員已由勞務派遣公司繳納社保，企業可以不用為這部分人員繳納。

四、聘用實習生，簽訂實習協議

一般來說大學生實習並不足以形成勞動關系，實習是大學生學習知識和實踐教學的內容。無論實習單位是由學校安排，還是學生自己聯系，實習目的不是獲取報酬而在於獲得專業知識和實踐經驗，高校大學生與實習單位之司並未成立事實勞動關系，所以單位是不需要為其繳納社保。

五、個體戶外包企業業務

將生產線上的員工，以組為單位成立個體工商戶，員工工資便成為了個體工商戶的利潤，而個體工商戶是有一定限額的免稅政策，同時個體工商戶還可以給公司開具發票，降低成本。