公司追回社保

A. 公司可以追回社保代繳個人部分嗎

可以按實扣除，因為是個人承擔部分。雖然不是員工責任是工作人員責任。

B. 如果單位給已離職一個多月的員工多交了二個月的社保，能追回嗎

可以通過來法律的途徑，申請源勞動仲裁或者向當地的社保部門說明情況，看多繳納的社保有沒有辦法退回；

可以退保退費的情況：

1、達到退休年齡，未滿足繳費15年的條件(個人賬戶儲存額全部給付)；

2、參保人因故死亡（個人繳費部分及利息）；

3、參保人出國定居（個人繳費部分及利息）；

4、退休後死亡，個人帳戶尚有餘額的（個人繳費部分及利息）。

退保所需資料：

1、養老保險手冊；

2、身份證原件及復印件；

3、退保申請及相關證明材料。

(2)公司追回社保擴展閱讀

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第2條以下爭議屬於勞動爭議：

1、因開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發生的爭議；

2、因執行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；

3、因履行勞動合同發生的爭議。包括因履行、變更、解除、終止勞動合同發生的爭議；

4、因履行企業內部承包合同中的有關勞動權利義務內容而發生的爭議；

5、勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系後發生的爭議；

6、勞動者退休後，與尚未參加社會保險統籌的原用人單位因追索養老金、醫療費、工傷保險待遇和其他社會保險費而發生的爭議；

C. 離職後還可以追回社保嗎undefined

現在每個人在職場都會跳槽和離職，這是正常的。離職要辦理相應的離職手續，社保是每個單位要給員工繳納的，你可以追追看。

D. 離職後社保沒有被停繳，公司還給我繳納著，公司知道後會追回嗎

這個每個企業自抄己情況不一樣哈。襲
若公司交了社保，還要追回社保?解答：一般情況，社保局不管這事。具體還是看企業如何操作。
所以，要麼你等一下看看10月和11月的社保是否到賬，一般會在下月月初到個人賬戶。要麼跟單位協商，要麼只有自己認了。

E. 離職2個月，原單位向我追回社保個人繳納的費用

既合理又合法。受聘於單位繳納社保，社會勞動保障法規定，就是由單位與個人共同負擔的，單位追討你個人應該負擔的那部分，合理、合法。

F. 員工離職後公司給員工多買了一個月社保，可不可以向員工追回他個人應繳的部分

不可以強制追回，可以和員工協商退回個人應繳部分。

公司繼續為員工多專繳納了1個月的屬社會保險，員工對此並無過錯。公司可以通過其他途徑予以解決。如果協商後，員工願意退回個人應繳部分，公司可以追回，如果員工不願意，公司不可以強制追回。

社保不應當算作不當得利，如果勞動者已簽約下一家公司，由於已經存在社會保險繳費記錄，則導致不能正常入職，不但浪費了企業的資源，也同時侵害了勞動者的利益。

(6)公司追回社保擴展閱讀：

未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續。該辦法適用於參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，包括農民工。

社保退保有嚴格的條件限制，僅有以下幾個情形可以退保可以辦理退保:

(1)參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;

(2)重復參保且結束勞動關系的可退保;

(3)參保人員出國定居;

(4)參保人員死亡。

G. 追回公司補繳社保

對的，肯定可以這樣申請單位補交，這是你應該享受的權益和福利之回一。

肯定是答違規了.

看得出用人單位極不負責任.
你不用擔心,可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同並購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險。

因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.

單位方式參保，以實際工資作為交納基數。

H. 公司可以追回社保代繳個人部分嗎

可以按實扣除，因為是個人承擔部分。雖然不是
員工責任
是工作人員責任。

I. 給離職員工多交社保，公司可以追回這筆錢嗎

勞動關系存續期來間，用人單位需給源勞動者辦理參保手續並繳費，勞動關系解除或終止後，用人單位就無此義務。但在實際操作中，保險徵收機構一般採取當月收取下月費用並會設定繳費的截止日期，在截止日期之後解除或終止的人員，下月費用已從單位實際扣出，針對這種情況，用人單位可向保險經辦部門咨詢調帳處理方式，如不能通過調帳的方式處理，可與勞動者協商，由本人承擔多繳納的費用，因為受益者是勞動者。

J. 可以追回以前社保

社保停交之後應該怎麼辦?
一般來說，離職後，公司會辦理停繳手續，找到新的公司後，社保由新的公司進行繳納。如果中間斷檔了，也可以轉成個人方式繳納社保，持本人身份證、離職證明等資料到當地社保中心辦理繳納手續。
個人參保，一般繳納養老保險和醫療保險兩者，繳費比例分別為20%和8%，醫療保險各地有細微差別，繳費基數按當地社會平均工資，在300%-60%范圍內確定。當然也可等找到新單位後接著繳納。