A. 社保基數調整情況說明
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您好我也是第一次為公司辦理社保
我司之前為回一名新進員答工更改過基數提供了情況說明以及工資證明
均需要公章公司新辦員工也只發了1個月工資所以修改簡單
現提供情況說明樣本希望能幫到您
更正證明
浦東社保中心：
由於之前我公司員工xxx的社保基數登記有誤，登記的繳費基數為人民幣2500元，而實際發放工資為人民幣2000元，現前來作出更正，特此證明，望批准為盼。
上海xx國際貿易有限公司
2009年4月x日
B. 公司為部分員工把社保基數調高的情況說明該怎麼寫
每年社保可以調整一次基數 就是工資上浮！ 也可以減員後重新增員這樣就不用寫說明,直接按照目標基數增員就行。
C. 社保的調整基數的情況說明怎麼寫
您好 我也是第一次為公司辦理社保
我司之前為一名新進員工更改過基數 提供了情況說明 以及工資證明
均需要公章 公司新辦 員工也只發了1個月工資所以修改簡單
現提供情況說明樣本 希望能幫到您
更正證明
浦東社保中心：
由於之前我公司員工xxx的社保基數登記有誤，登記的繳費基數為人民幣2500元，而實際發放工資為人民幣2000元，現前來作出更正，特此證明，望批准為盼。
上海xx國際貿易有限公司
2009年4月x日
D. 員工需要調整社保基數，需要寫請示上交給公司負責人，需要什麼樣的格式
公司領導：
根據某某文件精神，2012年社會平均工資的公布，職工的社會保險繳費基數隨之調整，由原來的繳費基數某某元，調整為某某元，以上請示，如無不妥，請批轉各部門執行
E. 2019年社保基數調整通知
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
F. 社保基數上調如何寫通知
您好 我也是第一次為公司辦理社保
我司之前為一名新進員工更改過基數 提供了情況說明 以及工資證明
均需要公章 公司新辦 員工也只發了1個月工資所以修改簡單
現提供情況說明樣本 希望能幫到您
通知：
浦東社保中心：
由於社保基數上調 上調數字為XXX 特此通知，望互相轉告。
G. 社保繳費基數的調整通知怎麼寫
公布社保基數上調通知 根據人力資源和社會保障局發布的通知，今年各項社保繳費基數將隨職工年平均工資調整，由去年的3322元調整為3726元，個人委託存檔的靈活就業人員社保繳費金額也依此確定。
各檔繳費基數 以上一年本單位職工月平均工資作為社保繳費基數的單位， 繳費工資基數也相應上漲為3726元。
以超過上一年職工月平均工資300%作為繳費基數的單位 ，繳費工資基數應調整為11178元 。
以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的單位 ，繳費工資基數應調整為2608元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的單位 ，繳費工資基數應調整為2236元 。
以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的單位 ，繳費工資基數應調整為1490元。
個人委託存檔靈活就業人員繳費 ，以本市上一年職工月平均工資為繳費基數 ，月繳納基本養老保險費745.2元、失業保險費44.71元。
以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的 ，月繳納基本養老保險費447.2元、失業保險費26.83元 ，以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的 ，月繳納基本養老保險298元、失業保險費17.88元 。
非享受醫療保險補貼的人員個人月繳費標准調整為182.56元。
享受醫療保險補貼人員個人月繳費為26.08元。
特此通知 二0一0年四月六日 （內容自己寫）
H. 經理讓我寫一份部分人員社保基數上調怎麼寫根據國家政策規避風險,和核心管理人員福利來寫，謝謝大家了
由於依法繳納社保是國家強制性規定，因此，面對部分員工不願繳納的情專況時，企業還是需要慎重斟酌屬的。
因為即使員工承諾「不繳社保」是自願的，且簽訂了相關協議，也將因違反強制性規定而歸於無效。
一旦被追責，可能付出的代價遠比即時處理要大得多。
所以，還是動員員工按法律規定辦理為好。
I. 社保繳費調整通知書
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如果在上海，員工當月離職，次月才能社保轉出。次月收到的繳納通知書交的是上個月的社保費，因此包括該人上個月的社保費，當然可以繳入他的賬戶。