新疆事業單位社保性質

㈠ 事業單位社保問題

不需要，也不允許你補繳。進入單位後從頭開始由單位繳納即可。

㈡ 事業單位社保和企業社保有什麼區別

事業單位是公費醫療、失業、工傷，因為有退休金，所以事業單位社保沒回有養老保險，也沒答有生育保險，因為公費比生育保險報的多。企業社保就是基本醫療、失業、工傷、養老、生育。

拓展資料：

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

參考資料：網路_社會保險

㈢ 社保局是什麼性質單位

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全稱人力資源和社會保障局簡稱有叫人社局的也有叫人保局的也有的人叫社保局，它的性質是人民政府的組成部門，行政單位。
他的下屬有許多事業單位，有全額財政事業單位，也有差額，自收自支的事業單位。

㈣ 現在,事業單位的社保都包括哪些方面

是很齊全。1養老保險不是社會統籌，所以不用自己交錢。將來發退休金。2醫療保險全包，能報95%以上。3工傷保險可以交，但收益可能更大4失業保險可以不交，估計失業的可能性不大

㈤ 事業單位社保和企業社保有什麼區別

事業單位和企業的社保交納的百分比是一樣的。但是事業單位是版有預算定額的相對較少權，企業就沒有還可以交納補充養老金，應該說好的企業比事業單位交的多，差的企業有可能就只交最低的社保金了。目前退休養老金是根據在職基本工資計算的另外再加上個人養老金交納部分這兩塊計算發放的。

㈥ 機關事業單位社保賬戶

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進入事業單位編制後，職工由企業進人機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金，已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按l／120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
法律依據根據勞社部發[2001]13號文件規定，職工由企業進人機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合並計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金，已建立的個人賬戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人賬戶儲存額每月按l／120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

㈦ 事業單位社保

一：我跟你的情況是一樣的，也是之前在私企工作，後來考取事業單位，所以我的回答應該對你來說有點意義。
二：如果你不補齊中間差的部分，不影響你現在的就職，也不影響你現在事業單位給你繼續繳納保險，保險這塊是可以間斷著交的，你之前6月前都交保險，現在10月再開始新單位繼續交，中間空著，你的事業單位不管前面那三個月想接著交是可以交上去的。
三：如果你補齊中間差的幾個月，補的就是養老保險。
1：這直接影響的是你的工齡，很多城市的事業單位是根據工齡決定你的工資水平的。
但是你只差3個月，具體要看你之前保險的繳納情況，這么比方，你之前工作，繳納保險是2009年6月到2010年6月，你的工齡就是一年，如果你繳納保險補齊了，是2009年6月--2010年10月，那麼你的保險是一年零4個月，你的工資就根據這個一年零4個月來發，工資可能差不了多少，但是，假設你之前工作年限是1年零6個月，現在差4個月就滿兩年，那麼你補上的話你的工齡是兩年，工資和一年多可能差的就稍微多一點。具體要看你實際的情況。
2：補齊三個月的養老保險，可能你以後就可以早3個月領退休金。現在國家規定的是男的滿60歲退休，女的55歲退休，但是我們這種單位有個退二線的問題，比如我們單位就是，工齡滿20年就「可以」要求退二線，那麼就是說影響的就是一個是2030年6月可以退，一個是2030年10月可以退，這個對我來說比較重要，不知道你有沒有參考價值，而且各地和各單位的要求和情況不同。
3：除了影響工資以外，主要還是工齡。你如果補了這部分保險，那麼你以後拿養老金的時候就因為這三個月要稍微多一點點，但是只有三個月總體影響不是很大。這就跟到銀行存錢一樣，你現在補了， 錢存的多三個月，老了就多拿一點點錢。當然，這個錢很有限。不過對於我來說，我是情願年輕時把東西都搞完整了比較好，免得以後政策變了改革什麼的，對我有影響。就比如以後萬一政策說是工作經驗滿20年的，養老金漲百分之十，那你「萬一」就差這么三個月的話你後悔不後悔，所以我個人覺得這都是不好說的，是未雨綢繆，都完整了以後不會後悔。
4：不過你這只有三個月的差，總體對你的影響都不會很大。
三：上面有的人說的工齡是重新計算的，確有其事，這是因為很多城市勞動部門和人事部門工作不相通所造成的。比如你明明不是大學應屆畢業生，你在外面單位上了兩年班，但是你的檔案等手續，就是人事局部分的手續你什麼都沒辦，那麼對於錄用你的單位去人事局給你辦手續的時候，對方依舊把你當應屆畢業生、沒有工作經驗的人來辦理，那麼你到這種單位依舊要走一個錄用應屆畢業生的程序，要進行一年的試用，重新開始計算工齡。人事局不認勞動局那邊的保險，只認他們自己部分的手續。我的手續辦的時候就遇到了這種問題，後來還是再三去人事局說明情況，提供證據等等，好不容易才搞成功的。如果你不懂這個部分，他們是不會主動給你去查你的保險的。其實你的保險繳納記錄都會存放在你的檔案里，但是人事局的人未必仔細去看，你懂嗎？如果你不帶工齡，你不仔細跑這個程序，你多一年的試用期，工資一年都差一大截（試用一年只拿正式工資的百分之八十）而且你的工齡重新算，對你個人在單位的發展是很有影響的，以後一直都是從這一年才開始算工齡。不過很可笑的是，你的養老金和退休對方又還是參考保險，因為是勞動部門辦理。所以我個人認為哪怕是差三個月，我反正是補齊了，你自己根據你具體的情況考慮吧。

㈧ 事業單位參加社保意味著什麼

事業單位參加社保意味著:一般事業單位都是視同繳納的，不扣社保錢，但除非是事業單位企業編制，如果企業編制就會扣個人社保錢。一、事業單位的工資待遇和各種福利是相當好的 。二、社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

㈨ 在新疆事業單位買的社保，在新疆辭職，有北京戶口，能否把新疆的社保轉到北京來

社保可以轉移。社會保險轉移流程：
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保內險關系和繳費後容，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請；
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；
原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續；
新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員；
養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。

㈩ 社保、公積金管理中心屬於什麼性質的單位

社保、公積金管理中心屬於事業單位。

人力資源和社會保障部社會保險事業管理中心是綜合管理全國社會保險基金和社會保險經辦業務工作的部直屬事業單位。

住房公積金管理中心是直屬城市人民政府的不以營利為目的的獨立的事業單位。可以在有條件的縣（市）設立分支機構。住房公積金管理中心與其分支機構實行統一的規章制度，進行統一核算。

(10)新疆事業單位社保性質擴展閱讀：

住房公積金管理中心履行下列職責：

1、編制、執行住房公積金的歸集、使用計劃；

2、負責記載職工住房公積金的繳存、提取、使用等情況；

3、負責住房公積金的核算；

4、審批住房公積金的提取、使用；

5、負責住房公積金的保值和歸還；

6、編制住房公積金歸集、使用計劃執行情況的報告；

7、承辦住房公積金管理委員會決定的其他事項。