關於各分公司辦理銀行代扣社保的通知

A. 在社保局簽銀行扣款協議需要帶什麼資料

社保銀行代扣手續的步驟：

1. 參保人員持本人身份證和銀聯卡（委託辦理需持雙方身份證及被委託人的銀行卡），到社保局業務辦理大廳填寫個體參保人員社會保險費委託銀行代扣代繳申請表。

2. 市社保局窗口工作人員根據本人申請提出審核意見。

3. 符合銀行代扣的人員，由參保人員持申請表到指定的代扣銀行，簽訂代扣協議。

4. 代扣以年繳方式代扣費用，銀行將用簡訊息通知參保人員。參保人員需按照協議規定的時間，將錢存在銀行卡上。在銀行代扣成功後，可持身份證到市社保局個體征繳窗口列印代扣發票。

5. 若需變更繳費險種、檔次、扣款賬戶或終止繳費等信息，參保人可持身份證件和原協議到市社保局業務辦理大廳重新填報繳費申報表。

注意事項：

1. 參保人員在簽訂代扣代繳協議時，務必仔細核對協議書列印的內容，尤其是養老、醫保個人代碼，姓名、身份證號、銀行卡號、手機號等重點項目，如發現個別項目有差錯，請及時到辦理點更正，避免因差錯造成代扣失敗或無法發送手機簡訊。

2. 簽訂協議時需要持本人本地銀行卡，否則銀行無權扣繳。

3. 要密切關注代扣銀行及社保機構發送的催繳提示、代扣成功告知簡訊，對簡訊內容有疑問，以及反復收到催繳提示簡訊，卻未收到代扣成功告知簡訊的參保人員，請及時與社保機構聯系，了解未能代扣的原因。

4. 請個體繳費人員簽訂協議時選擇好「每年規定扣繳年月」，一個結算年度為當年7月到第二年6月。如果你選擇6月，則在第二年6月扣繳；如果你選擇7月，則在當年7月扣繳。急需票據的人員可盡量把扣繳月份選擇早一點。

5. 少數參保人員在簽訂協議後，需補繳斷接養老保險費的，可到相關窗口辦理補繳業務，並同時出示協議書，避免造成重復繳費，對個別已經形成重復繳費的人員，社保經辦機構、銀行將在次月辦理退款手續。
   

B. 社保如何辦理銀行代扣

你首先去社保局開一張交社保的票據，然後按票據的銀行去銀行寄費就可以了。

C. 企業繳納社保如何辦理銀行代扣業務

去社保局咨詢他們和哪個銀行簽訂的代扣協議。一般是到社保局或者是銀行簽訂一個三方的代扣協議便是可以了！另外還要保證在銀行每月扣款前，賬戶內有足夠的余額！O(∩_∩)O~

D. 我們公司需要銀行代扣社保費的發票，應該到哪去領

單位社保費用銀行代扣以後，可以去當地的社保部門要求工作人員列印收據或者發票內。
一、你也可以容讓銀行提供發票但是銀行提供的是代扣轉賬發票。
二、社會保險是‍國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

E. 如何辦理銀行代扣社保

去地稅拿一份委託劃款三方協議，帶存摺或卡去銀行申請蓋章，單位蓋章或本人簽名再交回地稅就好了

F. 社保如何辦理銀行代扣

需要到銀行辦理代扣代繳業務。

一、政策法規

根據《社會保險費征繳暫行條例》第十條

用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：

（一）到其開戶銀行或者其他金融機構繳納；

（二）與社會保險經辦機構約定的其他方式。

社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

第十一條

職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。

第五條

繳費單位應當在每月5日前，向社會保險經辦機構辦理繳費申報，報送社會保險費申報表、代扣代繳明細表以及社會保險經辦機構規定的其他資料。

(6)關於各分公司辦理銀行代扣社保的通知擴展閱讀：

代扣代繳的好處

代繳社保對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

1、幫助人力資源部門擺脫繁重重復的事務，專注於核心戰略工作，提高人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供新的管理技術，以提高反應速度和效率；

3、規范操作，有效遏制任意薪酬和員工管理，促進管理的規范化和公平性；

4、降低成本，減輕壓力，克服許多經濟疲軟的規模企業，在國內由於工人權利意識增強、就業安全體系和勞動法規的普及，人事直接開銷和外圍成本不斷增加，可以降低企業人力資源管理外包的風險，擺脫家務，導致業務關注的核心資源，發展核心競爭優勢；

5、規避大量人才投資帶來的不確定性風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因為社會保障專員的專業性不強而導致其操作不當而引起糾紛。

G. 請問有誰知道公司辦理社保銀行代扣都需要哪些手續

到社保領取代扣代繳的三方協議書，到銀行蓋章後將一份留銀行一份交社保一份自留就可以了

H. 社保銀行代扣款協議需要去哪裡辦理...

需要到銀行辦理代扣代繳業務。

一、政策法規

根據《社會保險費征繳暫行條例》第十條

用人單位應當持社會保險經辦機構出具的繳費通知單在規定的期限內採取下列方式之一繳納社會保險費：
（一）到其開戶銀行或者其他金融機構繳納；

（二）與社會保險經辦機構約定的其他方式。

社會保險經辦機構、用人單位可以與銀行或者其他金融機構簽訂協議，委託銀行或者其他金融機構根據社會保險經辦機構開出的托收憑證劃繳用人單位和為其職工代扣的社會保險費。

第十一條

職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位依法履行代扣代繳義務時，任何單位或者個人不得干預或者拒絕。

第五條

繳費單位應當在每月5日前，向社會保險經辦機構辦理繳費申報，報送社會保險費申報表、代扣代繳明細表以及社會保險經辦機構規定的其他資料。

二、代扣代繳的服務對象

（1）外資企業和異地企業駐本地分支機構；

（2）各商業連鎖加盟企業常駐經營網點；

（3）不設人事管理崗位的中小企業；

（4）沒有企業為其繳納社保的個體工商戶；

（5）自由職業者；

（6）因工作變動，暫時沒有公司為其繳納社保的人員；

（7）其他符合政策規定的單位和個人。

三、代扣代繳的好處

代繳社保對企業的幫助是：

提高效率，規避風險，節省成本，促進發展。

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注於核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本，舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點，在國內由於勞工權利意識的提高、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地增加，人力資源管理業務外包可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；

5、避免大量投資於人才所帶來的不確定風險；

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度；

7、不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛。

(8)關於各分公司辦理銀行代扣社保的通知擴展閱讀：

一 、社保的種類：

1、養老保險：

即勞動者因年老喪失勞動能力時，在養老期間發給生活費，以及生活方面給以照顧。

2、醫療保險：

即勞動者在患病期間在醫療、護理方面的保障措施。

3、失業保險：

即勞動者在失業期間的生活費、醫療費的給付以及轉業培訓、生產自救及 職業介紹等保障措施。

4、工傷保險：

即勞動者因工負傷，暫時或永久喪失勞動能力後的工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。

5、生育保險：

女職工在生育期間保障，以及家屬可以享受的待遇。

大病統籌：

部分省市會在統籌區內設立大病統籌保險，用於職工大病住院補貼，有的地方最高補貼金額可達20萬。 住房公積金：社保代繳服務通常也會包含住房公積金的代繳服務。

二、社保的特徵

1、保障性：

保障勞動者在其失去勞動能力之後的基本生活。

2、法定性：

由國家立法，強制實施。保險待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規定參加並依法繳納社會保險基金，不能自願。目的在於保障勞動者因暫時或永久喪失勞動能力以及失業時獲得生活保障。

3、互動性：

社會保險費用由國家、企業、個人三方負擔，建立社會保險基金。社會保險機構要用互補互濟的辦法統一調劑基金，支付保險金和提供服務，實行收入再分配，使參加社會保險的勞動者生活得到保障。

4、福利性：

社會保險不以盈利為目的，它以最少的花費，解決最大的社會保障問題，屬於社會福利性質。

5、普遍性：

社會保險覆蓋所有社會勞動者。

參考資料來源：網路-代繳社保

參考資料來源：網路-社會保險費申報繳納管理暫行辦法

I. 【社保問題】單位怎麼辦理銀行代扣代繳社會保險

用人單位只要帶齊公司營業執照、組織機構代碼證、法人身份證、經辦人身份證的原件和復印件和公司公章，去社保局填表申請即可。表格也可以在當地的社保局網站下載的，銀行賬號就是用人單位在銀行開戶的公司賬戶。

公司社保要新開戶，需要攜帶的資料是：

1. 單位公章及法人章、身份證復印件。

2. 2.企業營業執照副本原件及加蓋公章的復印件；

3. 3.組織機構統一代碼證原件及加蓋公章的復印件；

4. 4.稅收登記證原件及加蓋公章的復印件；

5. 5.單位經辦人身份證復印件；

6. 6.社會保險登記表。

   
   

J. 社保銀行代扣怎麼辦理

1，要看你注冊公司時，公司是在哪個銀行開的對公賬戶，一般是公司，社保局回與開答戶銀行簽訂一個三方代扣的協議，並且在銀行扣款之前，一定要保證公司賬戶里有足額的余額；

2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。