東莞社保局待遇

『壹』 東莞社保每個月最低要交多少錢

2018東莞社保每個復月的繳費制如下：

按照個人工資比例繳納。

養老保險繳納和社保繳納一樣，需要在當地社保局繳納。

養老繳納情況：

基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。

新養老保險的繳納情況：

個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

『貳』 可以委託他人到東莞社保局申請失業待遇嗎

自己去。申請失業金還那麼忙。

『叄』 東莞市社會保障局怎麼樣

東莞市社會保障局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看東莞市社會保障局更多信息和資訊。

『肆』 去年在東莞工作，今年打算到惠州，社保要轉嗎如果要轉，流程是怎麼樣的的

是可以轉移的，但是暫時沒必要轉移，可以到東莞社保局官網查看流程。

網頁鏈接

『伍』 東莞個人和企業怎麼辦理社保

社會保險辦理流程：

各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；

所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。

參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

(5)東莞社保局待遇擴展閱讀:

辦理社會保險需填報的表格及附報資料：

1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；

2、中華人民共和國組織機構代碼證；

地稅登記證；

3、私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；

4、 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；

5、駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；

附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

『陸』 東莞社保九月份怎麼不能網上認證失業待遇

退休人員如何在網上進行社保年審
1、身體健康居住在本地的人員須由本人持身份證到社會保險服務大廳或者在家網上認證；
2、居住在本地因生病住院生病不能自理等原因不能親自參加生存認證的人員，有其親屬到單位或者社區開具證明送交社保局；
3、居住在異地的退休人員，到退休地的社保機構申請異地認證；確認後才能在社保網上下載異地認證表就可以網上認證。
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凡具備認證條件（必須有連接互聯網的電腦和視頻攝像頭）的單位、街道（鄉鎮）、社區、勞動保障事務所或社會保險經辦機構通過客戶端認證；也可通過具備認證條件的家庭、網吧等進行網上自主認證。企業退休人員還可以通過以下方式進行認證：
1、社保經辦機構認證。在異地居住的離退休人員由市社保局統一運用微信服務平台及郵寄異地認證表等方式進行認證。對於異地居住人員，市社保局對返回認證結果有異議或收到舉報的，可重點進行實地認證。
2、街道(社區)認證。居住在本地區離退休人員，兩區社保經辦服務中心、各街道(鄉鎮)利用社區勞動保障服務平台組織離退休人員進行見面核查。要求認證人員攜帶本人身份證、到所在街道(鄉鎮)進行認證;核查過程中發現住址、聯系電話等信息發生變更的人員，應及時進行修改;對於高齡、重病、孤寡等人員，實行上門走訪認證;要充分發揮社區離退休人員自我管理和互助服務組織的作用，對死亡瞞報和失蹤人員，要及時上報市社保局暫作養老金停發處理。
3、省外居住離退休人員到洛陽市社會保險事業管理局官方網站下載《異地居住退休人員領取養老金資格協助認證表》，持《異地居住退休人員領取養老金資格協助認證表》到現居住地社保經辦機構認證並蓋章後，將表格寄回原單位匯總後一並上報。
4、患病長期卧床、住院或養老院生活的退休人員，可提供居住社區證明、醫療機構住院病例或其他相關證明原件及復印件、公安部門生存證明等材料進行認證。

『柒』 東莞市社會保障局石排分局怎麼樣

東莞市社會保障局石排分局，本省范圍內，當前企業的注冊資本屬於一般。

通過網路企業信用查看東莞市社會保障局石排分局更多信息和資訊。

『捌』 東莞社保局在哪裡

東莞社保局在東莞市東城大道168號3樓。

郵政編碼：523129

辦公時間：8:30-12:00；14:00-17:30(工作日)

東莞市人力資源社會保障局信息公開主要採取網上公開形式。公民、法人或者其他組織可以在市人力資源社會保障局網站上查閱信息。

還會通過公告欄、新聞發布會、便民資料、宣傳小冊子、報刊、廣播、電視、微博、微信等方式公開屬於主動公開的人力資源和社會保障領域的政府信息。

(8)東莞社保局待遇擴展閱讀

東莞市人力資源和社會保障局主要職責：

1、貫徹執行有關人力資源社會保障工作的法律、法規和方針政策。擬訂本市人力資源社會保障發展規劃和政策，並組織實施和監督檢查。

2、擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置。

3、統籌促進就業和職業培訓工作，擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，依法完善公共就業服務體系，健全就業援助制度，對完善職業資格制度提出建議。

統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度並組織實施，負責技工教育機構、職業技能培訓機構、考核鑒定機構的管理，牽頭擬訂高等院校和中等學校畢業生就業政策並組織實施相關工作。

會同有關職能部門組織實施國家關於境外人員到本市就業的管理政策，牽頭擬訂符合產業發展的技能人才、實用人才培養和激勵政策。

4、牽頭擬訂事業單位人員工資收入分配政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企事業單位人員福利和離退休政策。

5、組織擬訂事業單位人事制度改革和綜合配套改革政策，指導全市事業單位人事制度改革工作，擬訂事業單位人員和機關工勤人員、聘用人員管理政策並組織實施。

6、負責專業技術人才隊伍建設，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，承擔博士後管理工作，負責高層次專業技術人才選拔、引進、評價和培養工作，負責高層次人才載體建設的組織、指導和服務工作，負責專業技術職稱綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作。

7、負責單位公派出國留學以及留學人員回國安置、工作調整和有關科研經費資助工作。

8、參與擬訂異地務工人員服務政策，協調開展異地務工人員服務工作。組織擬訂、實施人才入戶政策，指導、監督園區、鎮（街道）開展人才入戶工作。承擔市農民工工作領導小組辦公室日常工作。

9、統籌擬訂勞動人事爭議調解仲裁工作的實施規范和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定禁止非法使用童工政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動保障監察，依法查處涉及人力資源社會保障問題的案件。

10、擬訂全市機關事業單位養老保險、社會基本養老保險、工傷保險、失業保險的政策、工作規劃、年度計劃，並組織實施和監督檢查。指導園區、鎮（街道）的社會保險社會化管理工作。

11、擬訂全市社會保險基金的征繳、支付、管理、運營等政策，對基金預、決算提出審核意見。對基金管理實施行政監督。擬訂社會保險經辦機構的管理規則、基金運營機構的資格認定標准和社會保險服務體系建設規劃並組織實施。

12、組織有關人力資源社會保障領域的科學技術理論研究和交流合作工作。

13、會同有關部門負責本市榮譽制度和政府獎勵制度的落實，並承辦表彰有關工作。

14、劃入下屬事業單位承擔的行政職能。

15、完成市委、市政府和省人力資源和社會保障廳交辦的其他事項。

『玖』 東莞市最新個人怎麼樣買社保

帶著自己的身份證去當地社保局來一個社保賬號，選擇繳費基數，社保局開單子，自己去指定的銀行繳納錢。