孕期中途轉公司社保怎麼報

1. 孕期檢查走的是社保，還能報銷嗎

可以報銷。

1、以海口市為例，根據《海南省城鎮從業人員生育保險條例 》第十五條：生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。生育醫療費用包括：

(一)生育的醫療費用，包括從業人員或從業人員未就業的配偶妊娠期、分娩期和產褥期內，因生育發生的檢查費、治療費、接生費、手術費、住院床位費、葯費以及分娩並發症等符合規定的醫療費用;

(二)計劃生育的醫療費用，包括從業人員放置或取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術等因實施計劃生育手術發生的符合規定的醫療費用;

(三)法律、法規規定的其他項目費用。

2、從業人員放置或取出宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術等因實施計劃生育手術發生的符合規定的醫療費用，從生育保險基金中支付。

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1、根據《海南省城鎮從業人員生育保險條例 》第十七條：生育津貼按月支付。生育津貼月標准為用人單位上年度從業人員月平均工資。當年成立的用人單位，其從業人員的生育津貼月標准為全省上年度在崗從業人員月平均工資。

2、女性從業人員享受生育津貼按下列規定計算：

(一)妊娠7個月以上生產或者引產的，妊娠不滿7個月早產的，按3個月計算。難產的，增加半個月;多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加半個月。

(二)妊娠3個月以上、不滿7個月終止妊娠的，按1個半月計算;

(三)妊娠不滿3個月終止妊娠的，按1個月計算。

(四)女性從業人員實行輸卵管結扎手術的，按1個月計算。

2. 換工作了生育保險能報銷嗎

可以報銷的。

生育保險作為社保五險之一，比較特別：第一，保險費用完全由企業支付；第二，享受報銷待遇的前提是必須在生產期間。

生育保險，是國家和社會對女職工在懷孕和分娩時給予的一種物質幫助。

生育保險的主要內容是在女職工生育以及產前產後時，對她們提供醫療服務和產假期的生活保險待遇。

生育保險其宗旨在於通過向生育女職工提供生育津貼、產假以及醫療服務等方面的待遇，保障她們因生育而暫時喪失勞動能力時的基本經濟收入和醫療保健，幫助生育女職工恢復勞動能力，重返工作崗位，從而體現國家和社會對婦女在這一特殊時期給予的支持和愛護。

我國生育保險待遇主要包括兩項。

一是生育津貼，用於保障女職工產假期間的基本生活需要；

二是生育醫療待遇，用於保障女職工懷孕、分娩期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要。

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生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。

人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

條件

職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：

1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；

2、已辦理參保備案，並在當地生育；

3、當地人社局要求的其他條件。

生育保險一般規定

1、生育醫療費。

女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和葯費（含自費葯品和營養葯品的葯費）由職工個人負擔。

女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。

2、生育津貼。

女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

3. 請問下我現在懷孕6個月，公司的社保由第三方代繳的，現在又要換公司代繳，我還能報生育險嗎

生育險的報銷標准：
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標准為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業後，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
4、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
5、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
不予以報銷的范圍是：
1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的葯品目錄、診療項目、醫療服務設施項目及相關就醫管理規定的費用;
2、因為醫療事故發生的費用;
3、分娩期外治療生育並發症的費用。

4. 孕期公司斷交社保，該如何維權

最普遍的介紹：孕婦問題

特點是什麼：斷交社保

舉例說明應用場景：勞動合同法

其它含義：要求繳納社保

舉例說明應用場景：勞動仲裁投訴

5. 懷孕期間社保能換單位嗎

只要你能保證社保繳費無縫隙銜接就可以，否則最好不換，一旦中斷繳費，你得生育保險就不能使用了。

6. 現在懷孕了，辭職了社保怎麼辦

可以參加生育保險報銷。

以肇慶市為例，失業前已參加職工生育保險,且領取失業保險金期間發生符合規定的生育醫療費用，可以申領生育報銷。

流程：

1、申請。

申請人向端州區社會保險基金管理局二樓服務大廳11號窗口提出申請，提交申請材料。

2、受理。

辦事人員核驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，並材料齊全、格式規范、符合法定形式的，予以受理，出具《社會保險待遇（生育）申領受理回執》；

申請人不符合申請資格或材料不齊全、不符合法定形式的，辦事人員不予受理。申請人材料不符合要求但可以更正的，退回資料更正後予以受理。

3、審核。

受理後，經辦人應對參保人申辦的資料進行審核，資料完整有效、復印件與原件相符，且符合職工生育保險報銷范圍的，予以受理登記經四級審核後作出審批決定。符合審批條件的，進入結算審核流程；不予通過的，告知原因並將申請材料退回參保人。

4、領取結果。

申請人按約定的方式到端州區社會保險基金管理局二樓服務大廳11號窗口領取辦理結果-《肇慶市生育保險待遇核定表》。

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女職工在懷孕期的保護政策

1、不得與女職工解除勞動合同。

依據《勞動法》第29條規定

女職工懷孕期間，用人單位不得單方與女職工解除勞動合同，即使雙方的勞動合同履行期限屆滿，勞動合同也應順延至產後一年，才能與女職工解除勞動合同，但女職工提出解除勞動合同的除外。

2、勞動強度及禁忌勞動的保護。

依據《中華人民共和國勞動法》第六十一條規定

不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。所謂「夜班勞動」一般系指從當日22點至次日6點從事勞動或工作。懷孕女職工禁忌從事的勞動范圍：

（1）作業場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內醯胺、氯丁二烯、氯乙烯、環氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質濃度超過國家衛生標準的作業。

（2）制葯行業中從事抗癌葯物及烯雌酚生產的作業;

（3）作業場所放射物質超過《放射防護規定》中規定劑量的作業;

（4）人力進行的土方和石方作業;

（5）《體力勞動強度分級》標准中第三級體力勞動強度的作業;

（6）伴有全身強烈振動的作業，如風鑽、搗固機、鍛造等作業，以及拖拉機駕駛等;

（7）工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業，如焊接作業;

（7）《高處作業分級》標准所規定的高處作業。

7. 社保懷孕期間更改公司

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

員工懷孕期間更換繳納社保的單位，並不影響員工享受生育保險待遇，只要員工累計繳納生育保險滿一年以上，同時在生育時處於參保狀態，那麼就是可以享受生育保險待遇的。
依據《社會保險法》
第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

8. 懷孕期間跳槽換工作，保險不間斷，生育保險和生育津貼能正常報銷嗎

1、孕期跳槽和日常跳槽一樣，不影響。
2、生育保險和生育津貼基本上是不能夠正常報銷的專，雖然各地要求屬不一，但是基本上都有一條「在工作單位連續繳納社保N個月才能夠正常享受保險待遇」的條款。你跳槽去新單位之後，按新單位的繳納時間肯定是不會夠的。

9. 女職工在孕期，單位不再幫我繳納社會保險怎麼辦

兩個字：告他！