在公司申請停掉社保的格式

① 公司通知員工辦理社保的通知的格式

通知
全體員工：
根據市社保局下達文件和按照勞動合同法規定，所有員工必內須參加社保，於容X月X日前，請各位員工將個人身份證原件和復印件一張交到人事部，由公司統一辦理，有關個人繳納部分的費用將在工資里扣除。
特此
XXXX公司
年 月 日

② 申請讓公司繳納社保的申請怎麼寫,要份格式。

一、繳納社保是公司的法定義務，不需要申請。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

二、格式

申請書

XX公司：
我是公司某部門的職工，*年*月參加工作，我工作積極肯干，能遵守公司勞動紀事，能很好的完成了工作任務，請求公司給我上社會養老保險，以解後顧之憂。

申請人：XX

日期：X年X月X日

三、單位為員工繳納社保是法定的義務。按照《勞動合同法》第三十八條「用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(三) 未依法為勞動者繳納社會保險費的」規定，解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的「經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。」補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。

四、五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

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中華人民共和國勞動法

第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

③ 社保退保申請書格式怎麼寫

從2010年1月1日起，在全國范圍內所有社保經辦機構已停止外埠農村戶籍職工退保業務。
如需退保，須符合其他情況:出國定居，到港澳台定居等

④ 辦停社保需提供的解除勞動合同協議書是什麼樣的格式

一般勞動部門都會有這些表格，您可以到您所參保的社保部門去申領一下

一般辦理報停社保手續，不需要解除勞動合同的協議。

解除勞動合同的協議可以到社保的勞動工資科咨詢~企業自行印製，雙方簽章，也是可以的~

⑤ 社保停保證明格式是怎麼樣的，正文怎麼寫

如下：

社保停繳證明（居中）

XX市社保局：

茲有我單位職工XXX，身份證號碼：XXX，社回保編號：XXX，由於XXX原因，已於本答月X日辭職，下月開始，我單位停止該員工社保繳費。

XX單位蓋章（靠右）

XX年X月X日

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社保遷移辦理流程

（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。

（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。

（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補

⑥ 關於退訂社保申請書格式

是退保嗎，現在不能退保險費了，要是別人原因多交了社保費可以作待配，要是沒有達到退休死亡的可以退個人帳戶及本金

⑦ 社保退保申請書格式怎麼寫

從2010年1月1日起，在全國范圍內所有社保經辦機構已停止外埠農村戶籍職工退保業務。 如需退保，須符合其他情況：出國定居，到港澳台定居等

⑧ 公司通知員工辦理社保的通知的格式

通知
全體員工：
根據市社保局下達文件和按照勞動合同法規定，所有員工必須內參加社保，於X月容X日前，請各位員工將個人身份證原件和復印件一張交到人事部，由公司統一辦理，有關個人繳納部分的費用將在工資里扣除。
特此
XXXX公司
年
月
日