別人社保掛靠到公司

A. 別人把社保掛靠在我的公司，對我的公司有什麼影響

社保掛靠公司不管是企業還是個人，掛靠社保都存在行政處罰與法律風險。

掛靠社保這個情況可以理解，但是操作上還是有許多風險和漏洞。水無常形，人際交往關系會隨著時間變化而波動。掛靠社保對於公司以及個人雙方來說都是賭博。公司無法確認這個人在出了事故等各種關系或是否會把公司牽扯出來？

這個掛靠的人小心思來了，覺得公司沒和他簽訂勞動合同，有預謀的告你公司給他交社保， 但是沒給他發工資。要求法律裁決公司賠償未與簽訂勞動合同的雙倍工資是可行的。

或者你的公司在實際過程中沒有按時如約繳納社保，掛靠人員生病，掛靠人要求按照法定標准進行賠償。說實話，這個人如果沒在你公司上班，只是掛靠社保，你是記不住的，你手下的員工也記不住。哪天員工來個離職，你忘記了也是很正常。

雖然國家也在完善法律，未來的法律肯定比現在更完善。掛靠社保這種行為，肯定是瞞不過政府。不是關系特別好就不要這樣去給人掛靠。

B. 別人把社保掛靠在我的公司，對我的公司有什麼影響

這事兒，在以前有好多人這么辦的，但是現在這種情形下，不建議這么做了。

我本人也幫人做過這種事，考勤表，工資表都是造的，勞動合同是假的，但只要有這些資料，就可以在公司上社保。盡管，公司只是名義，實際上所有的費用還是自己承擔的。那麼如果這么做了，對公司來說有什麼好處呢？

對於社保，只有當有企業負擔統籌部分的時候才是社會福利，其他的情況，都將要承擔一定的風險。

C. 別人把社保掛靠在我的公司，對我的公司有什麼影響

據我所知，別人把社保掛靠在你的公司的話，對你的公司有很大影響的。下面具體說明：

別人把社保掛靠在你的公司，無非是公司可以賺取一些掛靠費，以及“非員工”工資成本列支可以在所得稅前扣除，節約一點稅費後，再沒有其他好處了。

但是壞處卻一大堆，說說情節最重的2點。

總而言之，掛靠社保對於個人和企業來說都有很大的風險，輕則罰款重則判刑，對於個人來說，為了保障自身權益，請選擇合法的途徑進行社保繳納；對於企業來說，也沒有必要為了掛靠費去冒這個大風險。

D. 把社保掛靠到別人公司可以嗎

也不是一定來不可以，我們就幫源別人代辦過（人情關系戶，不是本地戶口，自己買不了的）。要很注意手續的處理，稍加不注意確實很容易引發風險的。
操作：
1、採用保留人事檔案關系方式，由其本人申請，公司再與其簽訂代購社保協議（曾咨詢過人力資源保障局），協議具體寫明繳社保的方式、停保書面通知時間、出現不到公司繳費截止時間公司自動為他停保等；
2、可以按年或半年提前收取社保費。

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E. 別人把社保掛靠在我的公司，對我的公司有什麼影響

現在一些城市買房的話需要繳納連續一年以上的社保，比如西安，要麼本地戶口，要麼就是連續一年以上的社保，哪怕不買房也是要正常繳納社保的。

如有人向社保局等監管機構投訴，這會給公司惹麻煩，帶來很不好的影響，有可能會受到處罰。所以掛靠一定要慎重。

你對於社保掛靠在公司有什麼看法？

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F. 掛靠別人單位買社保可以嗎

可以來掛靠在別人的公司繳納社源保。存在的不好影響如下：1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那麼繳納金額會比較多。2、員工在出現事故之後如果是屬於工傷范疇的，可能會存在糾紛。3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險。4、可能需要支付掛靠公司一定費用的成本。

G. 社保掛靠單位和掛別人的公司是一樣的意思嗎

社保掛靠單位和掛別人公司是一樣的意思，都是自己付款，請別人代繳社保。