⑴ 公司給員工交社保如果因為公司原因提前一個月放假那麼社保算失業嘛
單位一旦交社保放假也需要繳納的除非員工辦了離職手續才可以斷交。
⑵ 公司可以提前將社保公積金交進去嗎
只有簽訂過勞動合同的企業才能夠幫你交社保。
所有繳納過的社保或公積金都會在你的帳戶里的。
⑶ 公司幫繳的社保是發工資時才繳嗎
公司月初已經代繳給社保機構了，只是發工資時才代扣而已
社保繳費是由通過回銀行轉賬給社保機構專用答賬戶，這個一般是要在月初就完成，否則月中社保沒法分賬，當月退休人員也就沒法正常退休。
月初繳費（公司繳費部分、個人繳費部分一並繳納）之後，才從員工的工資代扣當期的個人繳費部分。也有小部分公司提前扣繳個人繳費部分。
⑷ 提前一個月申請辭職了，公司還繼續幫我買下下個月社保，要我自己承擔，合理嗎
合理的來，你8月份已經沒有在公司源上班，公司也沒有義務再幫你繳納社保；當然也可以說是負責這塊同事的失誤沒有及時到社保局做減員處理，導致公司將8月份的社保也給你繳納了。因現在是7月份如果不想公司幫你購買8月份的是可以做減員處理的，8月份的社保還未繳納，建議你到下個月下旬再查詢是否有繳費，如未繳費公司須退回多扣的費用。
⑸ 公司提前交了社保
1.社保是公司抄和個人按照襲各自的比例負擔，如果你自己那部分是你自己交的，那麼就不需要退錢給公司了，但這只是你實際工作那2個月的
3.最後1個月費用，沒有法規規定該怎麼辦，根據一般的情況，由於你已經辦理離職手續，並且當地社保是提前扣，所以你需要還給單位，這個存在一些爭議，你如果不滿意的話，可以申請勞動仲裁解決，由仲裁出結果，仲裁是不收費的
⑹ 企業是什麼時候開始幫員工交社保的
企業應該在員工入職一個月內簽訂合同、繳納社保
你4月離職，公司應該是在5月辦你社保的減員才對，這是程序上的規定
不過通常4月初離職，公司會在4月就辦你社保減員
⑺ 提前一個月辭職，公司需要幫我交社保嗎
不合理，應該給你交到9月份，規定企業應該繳納員工在職期間的社保。
⑻ 公司給員工交保險是提前一個月交的嗎
一般是。
預付一般是繳納當月的，不是過一個月才繳納。
用人單位應當自專用工之日起三十日內為其職屬工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
用工之日一般是入職日，所謂辦理社會保險登記，即進行社保繳納申報，那麼企業最晚應在員工入職30日內為其申報繳納社會保險，比如員工5號入職，那麼入職後的下個月5號之前，必須辦理社保申報。
⑼ 如果在沒入職前公司就提前幫你交了社保怎麼辦
這個簡單,是好事.叫單位把你的勞動合同往前寫四個月就行.可以多拿退休金.