公司買社保需要單位職務嘛

㈠ 社保中工作崗位一項是什麼意思

辦理社保與官職大小無關。而繳納社保的基數與本人的工資總額及收入有關，單位和個人都是按照你本人的工資總額來計算繳納的。

㈡ 我找的工作是臨時的，沒有買社保，事業單位考試報的三不限崗位，可以不寫工作單位嗎

像你這樣情況可以不填工作單位

㈢ 單位社保經辦人職務屬於工人還是幹部

由經辦人的檔案為准，可以是工人，也可以是幹部，還可以是職員等。

㈣ 2019天津社保局要求企業單位定崗位設置,也就是管理崗和操作崗

交納社保的比例沒有區別。
對女員工而言，退休年齡有區別。

㈤ 單位黃了,還在交社保,是什麼職務

不懂！！

單位散夥了，社保停了，自己辦理社保續保，參保人的身份是城鎮靈活就業人員，職務等同於工人。

補充~~~暈死！填工人。

㈥ 單位僱傭的農民工，可以不用繳納社會保險嗎

單位僱傭的農民工，要繳納社會保險。

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第四條用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。

用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。

第十七條勞動合同應當具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；

（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

(6)公司買社保需要單位職務嘛擴展閱讀：

根據《中華人民共和國勞動合同法》

第五十九條勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。

第六十二條用工單位應當履行下列義務：

（一）執行國家勞動標准，提供相應的勞動條件和勞動保護；

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇；

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；

（五）連續用工的，實行正常的工資調整機制。

㈦ 關於社保中的個人職務

社保中的個人身份只有：工人，農民，幹部，國家公務員，無業人員，自由職業者等，而跟你具體從事的職位無關，無論是何種職位，都是按照工資基數和比率來繳納保險的，所以這談不上什麼貓膩。

㈧ 公考報名崗位填寫社保上的單位名稱嗎

當然是不可以的。
公務員報名崗位是固定的，不能自己填寫，你需要查看崗位報名表，從上面選擇一個合適自己的崗位進行報名參加考試，只能選擇填報，不能根據自己的原有工作崗位填報的。

㈨ 買社保必須待在一個職位嗎

不需要必須呆在一個職位哦。甚至不用必須在一個公司，和一個城市。如果是換不同內的公司，但是在一個容城市，只需要提交相關材料，公司的社保專員就會幫你轉移到現在公司。如果是在不同的城市，這個就需要向轉移再接續了，道理都是一樣的，不同的是，不同的城市，繳納的
社保基數
是不一樣的，社保的政策方面也有所不用。
但是並不局限某個職位，如果想換崗位，想換工作，就放心的換啦。

㈩ 社保卡會顯示用人單位和工作崗位嗎

你好！在社保信息里會有用人單位名稱的。