① 面試時候，好幾個hr都說社保不是第一個月交（不合法但是沒辦法），但過了15號入職就是下個月交
你在18號入職，公司說給你10月開始交，10月交9月的沒有問題。公司的社保都是需要提回前一個月申報的，說明你入職時答公司已經申報完9月社保了，那在9月公司申報10月社保時會給你做人員增加，再給你補上9月的社保。到時候你可以帶上你的身份證去當地社保查詢，交了幾月社保，個人公司分別承擔多少費用都是有清單的。
② 面試的單位問我購買社保了嗎我說沒有
樓主你的回答很正常啊，面試的單位這樣問也很平常，樓主你到底想知道啥。
③ 面試一個公司，卻不給交社保，有必要去嗎
根據即將於2011年7月1日起實施的《中華人民共和國社會保險法》第四條規定：
」中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。「
針對你這個面試的公司，不跟你交社保是不符合法律規定的，為了個人的合法權益受到保障，個人建議還是不要去這家單位，另外找一個比較有責任的企業吧。
④ 面試官：公司不交社保可以接受嗎
社保是公司必須要為員工交的，具有強制性，如果不幫交社保的話就是違法的。不過回對於剛出來工答作的年輕人來說，普遍不知道社保的重要性，也不知道到底有什麼用，這也導致很多公司都不幫員工交社保的。
或者正是這樣不幫交社保的公司是越來越多了，現在也有一些公司想在面試的時候試探一下求職者，看看對於不交社保是一個什麼樣的態度。
小文最近找工作就去一家公司面試，本來談得好好的，沒想到面試官問她公司不幫交社保的話，能不能接受。這可是讓小文氣不打一處來，一直很直爽的她就看不慣了，怎麼公司會提出那麼無理的要求。
⑤ 面試一家公司工作滿一年才交社保，違法嗎
是違法的。
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解專除勞動合同：
(一)未按屬照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
⑥ 面試問我上家公司為什麼沒有給我上社保
因為公司資質問題或者其他原因都可以，比如入職時間太短，或者自己入職時候沒有注意公司沒給上社保
⑦ 社保沒交過，面試的時候撒謊說以前交過，如果這個公司給我交會不會要以前的保險資料才給交
沒有什麼影響，要是公司日後問，你就說以前我以為繳納了，但實際那個公司沒有給我繳納，把沒有繳納的責任推出去，你當無辜者。
⑧ 不交社保的公司是不是都不是好公司，面試成功一個公司 但是沒有社保，所以心理一直猶豫
如果是女性不可以了，因為已接近退休年齡了，社保不會接受你了。是男性還可以得抓緊時間了，不能再拖了。
⑨ 本來沒有社保的，但是面試時說的是有社保，現在通知入職，怎麼辦
應該有社保
⑩ 上家公司我自己沒要求公司買社保，所以就沒買，去下家公司我如果說沒買社保，面試官會怎麼想呢
這個是原單位不遵守《社會保險法》的結果，和你個人沒有多大關系。根據規定單位應當為你參保，但是否參保並不是個人說了算，要看單位是否守法了
不會因為這個影響你入職的