公司社保斷繳補繳上後

㈠ 上家公司交的社保斷了一個月 可以在下個公司自己出錢補交嗎

可以，下家單位有義務繳納，不需要自己出錢繳納，如果單位非要轉正才繳納的話，你也很想要這份工作，可以跟單位談，沒什麼問題

㈡ 社保中間斷交後需要重新補交嗎

社保中間斷交後需要重新補交，社保停保是不能享受醫保的，需要補繳才可以。

社會保險為一種為喪回失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社答會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

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以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種。按照規定，靈活就業的人員，以個人名義自願參加基本醫療保險和基本養老保險，不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

而且，單位為職工繳納社保是帶有強制性的，《中華人民共和國勞動法》第72條規定：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

參考資料來源：網路-社會保險

㈢ 由於公司原因造成斷交社保 後補交 算5年

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏內繳才能夠進行補繳，容並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。

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㈣ 社保斷繳後想要補繳怎麼操作

現在的政策是跨年度的不允許補繳，不過如果你單位一直給你申報著只是沒交費的話是可以的，不知道你的具體情況。應該是有個文件專門能補繳的，你可以找到單位負責社保的人不過的單位給你操作而且會有很高的滯納金。

㈤ 公司給交的社保，中間斷繳了3個月，再補繳上算斷繳嗎

答:
既然是補交，就是補交那缺交的3個月，補齊了，就沒有斷交痕跡了！

㈥ 社保斷交後再續繳需要辦什麼手續嗎

以北京為例：
社保斷繳後，由新的參保單位增員即可。個人提供身份證復印件、參保基數、戶口性質。
社保記錄累計計算，斷斷續續只要滿足退休前養老最少15年即可。

㈦ 社保中斷一個月是否可以由新公司後續補交上

中斷一個月，新公司是不會補的，但是社保是累計計算的，所以繼續繳納就可以了。

一、養老保險：至少累計繳納滿15年社保，不過多繳多得，退休後(男60，女55)就可以享受養老待遇。就目前而言，任何人累計買十五年社保，就可以在退休時享受當地退休養老待遇。

二、醫療保險：買了醫療保險，就可以享受門診報銷，住院優惠。醫療保險的購買，雖然企業與個人都需要支付費用，但個人當月繳納的醫療保險費，全都轉賬到自己的醫保卡或者存摺上，最高報銷額按全市上年度年平均工資的4--6倍補償。患大病超過最高支付額的部分可由重大疾病醫療補助金按90%--95%的比例支付。退休以後，男繳滿30年，女繳滿25年不用再繳，也可以享受醫療保險待遇。

三、工傷保險：購買了工傷保險，因工負傷時，暫時或永久喪失勞動能力後，有工資收入補償，也是對因工負傷勞動者的醫療護理和生活照顧措施。(工傷險是由企業購買，個人不用承擔費用)

四、失業保險：

1、只需要購買滿十二個月後，失業期間就可以領取失業保險金(購買滿四年，都是滿一年享受一個月失業待遇，四年後，滿一年享受兩個月失業待遇;一輩子最多享受24個月的失業待遇)。

2、失業保險金領取條件：

(一)在法定勞動年齡內非自願性失業;

(二)本人及單位按規定參加失業保險並連續繳費滿一年以上;

(三)進行失業登記;

(四)有求職要求並接受職業介紹和就業指導。

五、生育保險：只要累計購買滿一年，且生育期間一直在參保狀態，女職工產假期間就可以享受到3至6個月的假期，以及享受工資待遇和產前檢查費、接生費、手續費、住院費和葯費的報銷等等，生育保險也是由企業購買，個人不用承擔費用。

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社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

㈧ 社保斷繳後如何補繳

社保斷繳之後如何補交呢?
1、單位漏繳的，你與用人單位依然存在勞動關版系。補繳申請條件是由個人權向用人單位提出的，然後用人單位向社保局提出申請;所需要材料社會保險費補繳申請表，補繳人員勞動合同原件以及單位行政公章復印件;工資發放清單原件以及加蓋單位行政公章的復印件以及原始憑證;加蓋單位行政公章的補繳人身份證復印件以及社會保障卡復印件。
2、個人無單位，補繳社保。這種情況也是可以補繳的，個人補繳社保所需要資料戶口簿、身份證;補繳時間段、公司員工工資表;財務時間憑證;個人與公司的勞動合同原件;補繳養老保險申請表;寫清補繳原因，公司蓋章。
3、社保轉移，想補繳之前斷繳的。這種情況通常發生在更換公司的時候，社保已經轉移到新的單位，想要補繳之前斷繳的社保，可以新公司咨詢能否補繳，如果離開原來工作城市，就需要帶好資料到社保中心辦理社保轉移，新的城市繼續參保。