❶ 應交實繳明細已出,社保基數還能改嗎
社保繳費基數是根據個人工資的各項指標計算出來的，如果沒有固定工資則是按國家規定的基數計算，一般來說都是一年一次的，沒有必要去改
❷ 買社保,單位實繳金額沒交,只交了個人的會怎麼樣
現在交社保不允許這樣交哈，都是要交的話單位部分和個人部分一起交哈。
希望我的回答能夠幫助到你，望採納，謝謝。
❸ 投訴公司社保公積金沒有實繳，如果公司沒有錢補繳支付，怎麼辦還是強制執行么
公司如果沒有繳納社保和公積金，社保中心和公積金中心會對單位予以處罰。重則停產停業，輕則會對其進行罰款，他們肯定是要交的。目前這部分不屬於法院的受理范圍。
❹ 公司對員工在社保交費上,未按員工實際工資交納社保,如何追討
在職期間你應該知道當地的社保繳費標准和繳費額，現在發現雖然晚了一點，社保中心確實回不能受理勞動答爭議的事情，但各地的勞動爭議仲裁庭還是能受理並處理這一問題的，再提起勞動爭議仲裁之前你要掌握一下幾點：
1、當地的繳費基數是多少？最低繳費基數是根據當地上年職工平均工資的60%來確定的，你說的1200元是最低工資還是最低繳費基數啊？上海的最低工資為全國最高也只有1120元。
2、你主張的收入為5000元，要有真實的證據，沒有簽字領取的現金、購物卡、實物等不能計算在內，另外在勞動合同中對繳納社保是如何約定的。
3、可以到當地的人力資源和社會保障局下屬的勞動爭議仲裁庭提起仲裁，法律沒有規定離職員工的申請不能受理，萬一不受理可以向法院提起勞動爭議訴訟。如果證據確鑿，你的勝算是很大的。
❺ 單位買的社保顯示養老嗯公司已實繳個人欠費未劃賬是什麼意思
一般來說，職工養老保險每月上賬統籌部分也就是單位部分和個人扣的部分是一起上賬的，如果你在查詢的時候顯示單位繳納部分已入賬，而個人繳納部分未上賬的話，這是不正常，你應該去你參保地的社保中心進行查詢，我再分析有可能是他們信息系統沒有及時更新而已。因為用人單位到稅務機關繳納養老保險是指繳納統籌部分的話，稅務機關是不予受理的。
❻ 個人養老保險里的單位實繳一欄，實際上沒有繳，怎麼才能補上啊
你能查到的只是個人交的那些，單位交的進入社保的統籌帳戶，用於社保支付應該支付的費用，個人是無法查到的
只要自己交的能查到，單位的那部分肯定是交了
❼ 新開戶的社保卡，能補繳以達到增加實繳年限的目的嗎
參加社保後，社會保險費繳費中斷的是可以辦理補繳的，但參保前的社會保險費是不能補繳的。
❽ 公司沒按實際繳納基數交社保，每月少交社保，要怎麼辦
按規定就是按個人實際收入為基數繳納社保，如果繳納比例低於當地社保繳費基數60%，按60%繳納，低於這個數社保也不接受。
❾ 公司雖申報社保，卻未實際繳納，該由哪個部門來負責解決員工實際利益問題
依據社會保險法，社會保險行政機構負責企業拖欠社會保險費的問題。因此，勞動局需要負責。
❿ 原單位社保顯示實繳可以退了新單位繳費嗎
參保信息顯示繳費不影響當事人將其轉入新單位繼續繳費。已經離職的，原公司就不會繼續為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣你的社保就自動封停了。
當事人離職之後，原單位應依據規定及時辦理暫停繳費手續，否則會出現應繳未繳情況會對當事人、用人單位造成不必要的損失和糾紛。辦理暫停繳費手續後，當事人的社保關系處於暫停繳費狀態，該種情況下，當事人可以在重新就業後將其轉入新單位繼續參保繳費即可，屆時前後繳費時長、個人賬戶余額累計計算。
辦理流程
（1）參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
（2）新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息；對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
（3）原基本養老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
（4）新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關系和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（5）養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
(10)單位未實繳社保可以雙倍補償嗎擴展閱讀
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條
1、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
2、勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。