社保和公積金能在不同單位繳嗎

㈠ 有人在嗎誰知道社保和公積金可以分別在兩個單位繳納嗎影響貸款嗎

可以分開繳納，前提是不在同一城市，但最終還要轉移合並，分開繳納不影響貸款的。如果賬戶是在同一個城市，則不允許有兩個賬戶，必須社保和公積金一塊繳納。具體看當地政策，是否強制公司交公積金。

公積金繳存方式：

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%。有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准。

城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存。逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。

(1)社保和公積金能在不同單位繳嗎擴展閱讀

繳納社保和公積金需填報的表格及附報資料：

1、企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);

2、中華人民共和國組織機構代碼證;

3、地稅登記證;

4、私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料。

㈡ 社保和公積金在不同單位繳納,違法么

不違法，社保來公積金都是可以轉移的。自
單位調整或職工工作發生變動，單位應為職工辦理住房公積金轉移手續。轉移包括同城轉移和異地轉移。
職工因為勞動合同期限屆滿或者其他原因與單位終止勞動關系的，應當辦理住房公積金轉移手續，具體步驟如下：
職工在新調入單位的歸集部門開立公積金賬戶，並提供開戶證明；
由調出單位根據職工住房公積金分戶賬的賬面余額，填制一式四聯「住房公積金轉移通知書」，送交歸集部門辦理轉移手續。
辦理要件：
住房公積金轉移申請書；
管理中心要求提供的其他材料。
辦理流程異地轉移：
職工提供要件材料轉入地向轉出地管理中心出具新賬戶證明及異地轉移聯系函、轉出地管理中心轉賬或電匯、轉入地管理中心登記個人明細賬；
手續齊全情況下，異地轉移不超過15個工作日。

㈢ 請問社保和住房公積金可以分別在不同的單位交嗎

可以的。
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
住房公積金繳存范圍：
機關、事業單位；
國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
民辦非企業單位、社會團體；
外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。

㈣ 公積金和社保可以分開在兩個單位繳嗎

可以分開繳納。
公積金繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均專不得低於職工屬上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核後，報省、自治區、直轄市人民政府批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
住房公積金繳存范圍：
機關、事業單位；
國有企業，城鎮集體企業，外商投資企業，港澳台商投資企業，城鎮私營企業及其他城鎮企業或經濟組織；
民辦非企業單位、社會團體；
外國及港澳台商投資企業和其他經濟組織常駐代表機構。

㈤ 北京公積金和社保分別在不同的單位繳納可行嗎

公積金管理中心肯定說不可以的，但是上有政策，下有對策。即使你真的五險和公積金不在一個單位，誰也不會查的。只是你公司財務那塊做賬給你發工資會有點小麻煩。

㈥ 社保和公積金可以不在一個單位交嗎

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保公積金是可以不在一個單位繳納的。
社保和公積金是完全不同的兩個福利政策。
只不過用人單位是有責任繳納社保和公積金的。

㈦ 社保和公積金能在不同的單位繳納嗎

您好！
目前大部分城市的規定是社保是強制繳納的，公積金是根據公司情況，選擇性繳納的。

因此，公積金和社保是可以分開繳納的，可以只交社保不交公積金。

如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。

㈧ 社保和公積金可以分開在兩個單位交嗎

可以啊，但新單位得承擔未及時繳納社保的違法後果，這是單位不想承擔的責任。本人建議你還是先終止原單位的社保，再在新單位續接比較好。

㈨ 社保和公積金到底可不可以分開2個公司交

可以。社保由社保管理中心管理，公積金由公積金管理中心管理。可以在兩家公司中支付社會保障和住房公積金。

許多公司只支付社會保障金，然後需要購買住房公積金貸款（大部分已付清）的雇員可以成功進行公積金貸款。公積金的存款由兩部分組成：雇員的個人公積金和支付雇員的公積金的雇員單位。

個人公積金的月供為上一年度職工平均月工資乘以職工的公積金； 單位公積金對職工繳費的月度繳費，是上年職工平均月工資乘以單位公積金存款所佔的比例。

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如果按照常規的繳納辦法，即按年綜合收入來計算的話，大致情況住下：養老保險是按月平均工資的8%扣，醫保按1.5%扣，至於公積金和企業年金則根據企事業單位的具體情況而定，沒個單位的經營效益不一樣，職工的福利待遇也不一樣。

一般，公積金是按個人8%，單位8%來扣，但有些單位職工個人與單位的交費比例是1:2或1:3來交。 其次，養老保險繳費基數是每年一月份調整，公積金繳費基數是每年七月份調整。因為六月份會公布職工上年全部收入，總收入除以12則是每月繳費基數。這樣一來，七月份的工資就會出現調整公積金和補扣1至7月份養老金補交(補退)的差額。往往導致每年七月份到手的工資都比平時少好多。