㈠ 在公司入職一年了還不給交社保合法嗎
用人單位繳納復社會保險的總制原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章
，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
㈡ 在公司幹了三年第1年沒有買社保,後面兩年買了,現在辭職了可以告它嗎
可以去社保局稿告，要求公司補繳第一年的社保，不過補繳社保的話個人部分需要個人支付，公司只支付公司部分。
㈢ 公司一年沒給買社保 算不算違法
根據《中華人民共和國社會保險法》第八十四條用人單位不辦理社會保專險登記的，由屬社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
因為企業不依法為員工參保的，屬於違法行為 。
㈣ 如何告企業3年一直不給我交社保
如何告？
1.自己學法，勞動者權利保護法的內容看看學習一下，明白自己什麼權利被侵害了。
2.收集證據，自己有沒有合法生效的勞動合同。
3.向當地勞動爭議處理部門投訴舉報。
4.請律師上法院起訴。
㈤ 工作1年，入職時因個人未提交資料，公司沒買社保，可以要求公司補繳或經濟補償嗎
沒買來社保的主要過錯在你，源是你個人在入職時未提交資料（買社保只要有身份證號就可以了，緣何沒提交？），就莫談什麼要求公司給你補償了。
公司可以在你提交資料後開始為你參加社保。可以積極想辦法給你補繳，也可以不給你補繳。因此你只能請求公司補繳。
㈥ 公司一年沒給買社保 算不算違法
社保有五種,其中工傷保險和生育保險屬於法定義務保險,個人不需繳納此保險版費.
對於權其他的醫療,養老,失業保險,公司和職工都要繳納,若職工不願意繳納此費用,那裡要求補交也沒用
你與酒店沒有簽合同,但是存在事實勞動關系,不管怎麼樣,酒店都應該為你們繳納社保費,勞動法對此有明確規定.
沒合同的確很麻煩,若與單位不能協商一致,就只能向勞動部門申請勞動仲裁和舉報了,要提醒你的是,勞動仲裁應當在爭議發生60日內申請勞動仲裁,不然勞動部門可能不會同意你的主張,這個過程,說實在的,很麻煩!
若單位與你解除勞動關系,你的醫療,養老,失業保險費依然在你的賬上.
㈦ 工作四年 其中一年公司沒給我買社保 怎麼辦
公司應該給你交．你可以和公司協商．如果不給你交也不給你經濟補償的話，拿你的勞動合同找當地勞動監察或勞動仲裁，應該能討回公道．
㈧ 公司第一年沒有給我交社保怎麼辦
每年的9-11月是交社保時間，社保局不收錢他也沒法子啊，不用為難他了
㈨ 請問公司未給員工簽訂勞動合，也沒有給員工買社保，注意一年時效是什麼意思
公司不給員工買社保，也不給勞動合同。可以直接上勞動局舉報。