公司月初社保減員

⑴ 月初發當月公司，社保減員應該什麼時候操作

這要看你們單位社保和公積金屬於本月繳納下月還是本月就繳納本月。

本月繳納下月專：五險一金離職當屬月辦理減員。
本月繳納本月：五險一金離職根據員工離職時間來辦理減員（在劃款前離職，當月減員，劃款後離職，次月減員）。

建議：制定離職管理規定，每月25-次月1日為離職申請日期（根據勞動法，試用期提前3天、轉正員工提前1個月提出離職申請），可以在勞動合同上規定轉正購買社保，試用期實行社保補繳手續，提前離職，公司不予賠償等規定···這樣職工離職人員可以有效的規劃起來，便於一次性辦理完五險一金的減員事宜，避免出現上述不確定事件。

⑵ 月初發當月公司，社保減員應該什麼時候操作

得看員工是幾號離職的了，養老是當月做，當月生效，醫保是當月做，次月生效，一般都是20號之前做增減。

⑶ 員工離職當月社保是否需要減員

根據《勞動合同法》第50條第一段，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

在離職當月社保減員的：

1、終止/解除時出具勞動關系終止/解除證明；

2、單位15日內為員工辦理檔案和社保轉移手續；

3、單位開具勞動關系終止/解除證明的時間很重要，並在開具之後的15日內辦理社保轉移，所以當月離職後的剩餘時間在15日內是可以當月減員的。

4、在實際操作過程中，還要同時關注當地的社保減員政策和官方規定時間，有些地區是當月減員當月生效，只要在規定時間內操作就可以。

還有些地區是當月減員次月生效，也就是「扭賬城市」，當月離職員工即使社保減員也只能下月生效，當月費用仍需繳納社保，單位要注意個人承擔的社保部分從本人工資中扣除。

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社保的功能

1．穩定社會生活的功能

2．再分配的功能

3．促進社會經濟發展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發揮作用，從而對經濟起正面的作用；第二是社會保險基金的有效利用可以促進經濟的持續繁榮；第三是社保成為企業招攬人才的基本條件。

⑷ 社保減員每月幾號辦理

社保增員大多是當月增員下月生效，也就是下月扣費。當月減員也是下月生效，那麼就要當月繼續扣費。

有些以月初5號為劃分點，例如當月5日前增員可以算當月生效，當月需扣費。當月5日前減員可算上月已生效，則算上月已停保，當月不需繳費。

不過各地政策和時間劃分不統一，還是需要自己咨詢為准。

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社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

社會保險的主要內容有以下：

1.養老保險

勞動者在達到法定退休年齡退休後，從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。

2.醫療保險

根據財政、企業和個人的承受能力所建立的保障職工基本醫療需求的社會保險制度。所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業和私營企業等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要求參加基本醫療保險。

3.工傷保險

勞動者由於工作原因並在工作過程中受意外傷害，或因接觸粉塵、放射線、有毒害物質等職業危害因素引起職業病後，由國家和社會給負傷、致殘者以及死亡者生前供養親屬提供必要物質幫助。

4.失業保險

因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工，國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。

5.生育保險

根據法律規定，在職女性因生育子女而導致勞動者暫時中斷工作、失去正常收入來源時，由國家或社會提供的物質幫助。

⑸ 您好，請問我公司1月份社保需要減員，該怎樣辦理，什麼時間為限

最好過了元旦就去。需要持你單位公章和解除職工的證明。

⑹ 公司員工 社保減員問題

如果是7月底辭職抄，應該你已經過了北京市社保的25日結算點了，那麼7月還是給他繳納社保的。

而且你現在不能辦理減員了，需要下月1日之後才能辦理，不過減員之後，8月就不需要繳納社保了。

屆時只需要在網上做減員就可以了，不需要去櫃台辦理了，只有20~25日直接，是去櫃台辦理，25~30日，不能辦理，其他時間，網上辦理都有效。

⑺ 社保當月減員但新公司說社保這月來不及增員了，那5月社保是斷了嗎

北京社保25號之前都可以增員
只要人才減員正常完成，應該不影響你增員
北京戶口少交一個月社保，只要中斷期間沒需要報銷的，影響不大。因為社保本身是累計計算繳費年限，只是中斷期間不能報銷

⑻ 公司在5月份把我的社保減員了 ！請問公司犯法嗎

當然了違法了。社保是公司必須為員工買的保險，不買當然有責任。這涉及到公司的行政處罰還有你可以要求賠償。

⑼ 社保當月增員減員可以當月生效嗎

各地政策和時間劃分有不統一。像北京市就是減員是25日前是當月生效，25日後下個月生效 員工離職應在離職當月及時辦理社保減員，減員成功的次月不再產生社保應征數據。

社保15號前增員的就是這個月生效，如果是15號之後增員的那就是次月生效。但是你增員了還也要有幾天的審核時間（周末不審核，因為社保公司沒上班）。

新參保人員增加

（1）辦理所需材料（須加蓋公章）：

① 身份證復印件（本市城鎮人員）；

②戶口薄首頁和本人頁復印件（本市農村戶口、外埠城鎮及外埠農村戶口人員還需提供。如果四險和醫療一起辦理時請按照上述要求提供一份)

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(1)社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

(2)增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

(3)確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

(4)社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

⑽ 社會保險減員怎麼算日期

社保增員大多是當月增員下月生效，也就是下月扣費；

當月減員也是下月生效，那麼就要當月繼續扣費；

有些以月初5號為劃分點，例如當月5日前增員可以算當月生效，當月需扣費；

當月5日前減員可算上月已生效，則算上月已停保，當月不需繳費；

不過各地政策和時間劃分不統一，還是需要自己咨詢為准。

(10)公司月初社保減員擴展閱讀

辦理減員手續：

(1)企業應於每月20日前，填寫由職工簽字的《常熟市用人單位退工(減員)登記表》(一式三份)，至所在地鎮(區)勞動保障所或社保中心服務大廳綜合業務科窗口辦理退工(減員)手續。

(2)減員成功後在《常熟市用人單位退工(減員)登記表》上加蓋業務專用章和日期章後，一份經辦機構留存，二份返還企業。

1、企業可申請開通「網上服務平台」進行社保增(減)員操作。

2、對符合領取失業保險金條件的人員，應持《退工登記表》、職工《就業登記證》、《企業職工解除(終止)勞動合同證明》或最後一期《勞動合同書》、企業支付職工解除勞動合同補償金憑證、職工檔案等材料至社保中心社會保險服務大廳「失業保險審核支付」窗口辦理退工登記和申領失業保險金手續。

總而言之，各地的社保增員辦理手續是有差異的，具體可以向當地的社保局咨詢!